過度調漲基本工資 ... 會讓工廠、廠商跑光光 ... 會有連動性的通貨膨脹 ...
最近幾年的案例 ... PRC 的一次調漲基本工資 ... 廠商逃難朝就出現了。
基本工資入法,確實可以保障勞工,過於頻繁的調漲或是調漲比例過高時
容以產生通膨 ...
這也是每次台灣只要有軍公教加薪,自動的帶動民間物價的漲價。
除了基本工資,物價也需要一定程度的平衡、抑制 ... 看看日本好了
對日幣:美元,幾乎都是 1xx : 1 的兌換。這就算了,首都圈物價,卻是高到哇哇叫。
韓國也是不遑多讓。表面上的高薪,不如適當的物價平衡、抑制。
如果說,漲幅增加超過 50%,甚至倍數時,迪西是反對的,因為會直接有一大堆相關的連鎖衝擊。
到時後會不會重演,四萬元換一元。
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看看幾個月前,王如玄還是勞委會主委時,反對的嘴臉 ... 好像是對的,但是卻是
漲幅才不到 1% 就反對了。那王如玄此時政見喊出加薪到 3萬元。
之前 1% 都不肯了(一個茶葉蛋),加薪到 3萬 ... 根本就是騙人
就算是真的 ... 倒時候就是,一包風味泡麵,從原本的 15~20 元,會變成一包 150~200元
小七紅豆麵包現在一個約 25元,到時候一個要 250元。你要不要這樣的調薪?
此帖於 2016-01-08 01:40 PM 被 getter 編輯.
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