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#1 (permalink) |
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長老會員
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我們應該先了解什麼是"肥貓"
雷曼兄弟破產引發金融海嘯 這些金融業坐領高薪的CEO,除了高薪年終還分紅利 結果亂投資的惡果,要政府幫忙紓困,等於全民埋單 這類人才叫做"肥貓",拿高薪不只沒做好事,還留下大爛攤子 就算把他們FIRE掉也沒意義,之前領走的追不回來 佔領華爾街事件後,高盛為平息眾怒,分紅改發股票,而且規定幾年內不得賣掉 倘若這個CEO績效差被炒魷魚,公司危機出現前沒有任何作為,分到的股票可以追回來 領高薪不叫做肥貓,是領了沒有把事情做好,不管公或私機構,營利事業就是以賺錢為目的 如果這個CEO能創造很好的績效,公司年年獲利增加,給他再優渥的薪資也是值得的 PS:如果高層主管不管績效,只用民粹的方法,高薪就一律打成肥貓,不管他是否人才,董事長或總經理薪資全砍半 拿香蕉就注定只能請到猴子等級的人來做主管 此帖於 2016-06-27 02:00 PM 被 cloudchine 編輯. |
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#3 (permalink) | |||
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長老會員
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引用:
你似乎一竿打翻了,有些事情還是要舉實質例子說明 2013年前台糖一直在虧損,交接時的前董都說了 2016年接手的董事長轉虧為盈 請問這個台糖董事長陳昭義,你能說他是沒做事的肥貓嗎? 是不是肥貓還得看這個位置酬庸有沒有酬對人 績效會說話,有沒有在做事,公開的訊資拿出來比較一下,就一翻兩瞪眼,不必爭議誰是肥貓誰不是 引用:
引用:
此帖於 2016-06-27 08:30 PM 被 cloudchine 編輯. |
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