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#1 (permalink) | ||
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版區管理員
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引用:
最近在我乾爸開的店裡,有聽到我乾媽跟其他魔術師在聊街頭藝人的事 我現在的能力應該還無法勝任街頭藝人的工作 所以我打算照著我乾爸的安排,慢慢來 引用:
想當魔術師除了個人因素外,小弟也有想過,現在系統越設計越複雜 如果沒有常常接受新的資訊,很容易被淘汰 但人的學習能力也是有限的,年紀越來理解力越差,越不容易學習未來的技術 所以也想順便利用這個機會改變 |
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__________________ 『唸金母心咒:嗡。金母。悉地。吽。』 持此咒者,可免一切瘟疫,一切瘟神抱頭四散。 魔術就是欣賞神奇的效果 如果魔術的秘密被破解了 那魔術就失去欣賞的價值 |
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#2 (permalink) |
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管理員
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基本上台灣的狀況是,差不多如 grc45 大大 或是 KT88 大大講的狀況 ...
已 滷肉 的攤位就可以看出一點點的蛛絲馬跡 ... 店家開開關關 ... 這一行難做,傲客、怪客出奇多 ... 利潤悲慘 |
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__________________ 在「專業主討論區」中的問題解決後,要記得按一下 按鈕喔,這是一種禮貌動作。 ![]() 一樣是在「專業主討論區」中發問,不管問題解決與否,都要回應別人的回答文喔。 不然搞 [斷頭文],只看不回應,下次被別人列入黑名單就不要怪人喔。 天線寶寶說再見啦~ ... 天線寶寶說再見啦~ 迪西:「再見~ 再見~」 『 Otaku Culture Party 』 關心您 ...
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#4 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
像這樣生意能做嗎?這引起了我的注意,當時客戶並不在現場,而電腦跑的是 Windows XP Professional Edition 的視窗。我看那個25歲左右的高瘦小伙子手腳很快,但是老闆卻不耐煩地在系統重啟說,按F8鍵﹗一直按,不要停,一直按。 結果該小伙子也就一直的猛按。可經驗卻告訴我,下指令一個就行了,下那麼多次,電腦反而浪費更多的時間在該同指令下繞圈跑個沒完沒了的。我輕輕的招手要老闆過來,我把那電腦的 reboot 再按一下,然後接著按F8,就這樣簡單就進入啟動選單。 那老闆很吃驚的問說,你也懂電腦?我不直說,只說電腦是很死的東西,它只聽指令,一次就夠了﹗那老闆忙說︰你是專家~你是專家~ 這證明了什麼?外行充內行,他仗恃著這碗飯是施捨給那個小伙子的,所以就很霸道。 作生意難免會有壓力,進帳不能達到預期目標,若不改進經營的方式,那就改行作其他生意吧﹗光發脾氣有何用?氣死的是他自己。 那位小伙子後來也不見了,不知道是不幹了,還是被炒魷魚了?2006年到該 Mall 逛時該店已改為寵物店了。我想老闆可能也正在喝西北風中~ |
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#5 (permalink) | |
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版區管理員
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引用:
而在哪之前曾經發生過有另一個主管想挖角我 當時我不明白職場之間的原則,所以答應了,而那時這位主管很緊張 後來我明白之後,便拒絕了 整件事情就這樣結束 不過我總覺得他那時說的話中另有含意 反正現在他們大概已經了解情況了,應該已經暗中做好因應措施 大概就只剩下小弟要如何調整好自己的原則,不再被人情綁住 ![]() |
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#6 (permalink) | |
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管理員
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引用:
按 F5/F8 要有作用,按一次到位,必須要按對時機。其實阿從 Win9X 開始就是那個 時機點,從 BIOS 畫面出現 Windows loader ... 的那行字,以 Win9X 有那行字很 好認。但是 Winwods NT5.x 就 ... 好像沒有。加上硬體性能越來越快,就算有那行字 也不見得就能看得到,瞬間稍縱既失,令人反應不及。 因此有另一種說法是比較好記憶的方式,從 BIOS 的基本畫面切換倒 M$ 國旗 Logo 畫面 的那一瞬間。只要按對時機,按一次 F5/F8 即可。不熟練的話,再哪個約 1 秒左右的時 間畫面切換的瞬間,狂按數次 F5/F8 挺保險,一定可以進入。 往往,實做的人就是不了這個簡單的常識。因此常常一堆人掌握不到那個瞬間。 就變成 1.狂按 F5/F8 按不停。 2.使用某輔助程式,於重新開機時,直接進入該按下 F5/F8 的畫面。 3.使用某個進階設定的方式,於重新開機時,直接進入該按下 F5/F8 的畫面。 g 大大於文中的描述,顯見非常熟練該時機,說白一點,被電腦玩到成精。 至於該老闆跟員工,不是不知道,或是說經驗不足,加上自我感覺良好。 自我感覺良好 ... 迪西好像也挺嚴重的說 ... 有時候是 ... 按了沒用,BIOS & USB 鍵盤的設定關係。早期某些電腦,使用 USB 鍵盤 是必須等到進入 Windows 系統才會有作用,當然在該時機狂按也沒用。後期某些電腦的 BIOS 有進階設定,可以使用 USB 鍵盤取代 PS/2 鍵盤,這又是另一回事了的解說,就 不詳述。 |
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#7 (permalink) | |
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版區管理員
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引用:
因為不喜歡等待,而且這樣也比較「帥」 話說回來,小王子發現老闆為什麼會那麼急著退掉快退休的員工,似乎是想讓公司員工品質提升,也就是希望公司僱用的都是學歷高的大學生,或碩士,博士 所以就對擁有經驗的員工不重視,甚至老闆認為這些師傅其實可以將他們的經驗寫在本子上做為傳承,然後就可以退休了 可惜老闆並不曉得經驗是需要實作累積的,更何況老闆是半威逼員工退休,因此哪會有人願意將經驗傳承,更糟的是這些員工退休後反而跑到我們的競爭廠家,而據說這些廠家還十分歡迎 或許當老闆需要一股霸氣,但這樣員工只是做個樣子哄老闆開心,對公司一點幫助也沒有 若這位老闆願意去了解當初創辦者如何管理,他就不敢有這樣的態度了,因為創辦者是從無到有經營過來的,所以他會很感激員工,而給予員工福利報答 哪像我們現在的老闆正一點一滴的回收這些福利 |
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#8 (permalink) | |
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管理版主
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引用:
要不然就是偷錄下來「上傳網路取暖」 再不然就是說「我老闆辦公室出現超夢了」 ![]() (活屍們衝啊~) |
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#9 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
會帶來一些新氣象 , 畢竟年輕人總會比較有衝勁 , 比較會力求表現 , 但相對的薪資也會較低 , 福利也會較少 , 至於經驗傳承 , 真的需要他時 , 公司是會回聘的 , 但年資 , 薪資等等勢必會 被砍掉沒有原先的好 , 倫理道德是給基層一般人用的 , 而這些東西對他們來講 , 只是一種工 具 , 早就被法律給吞噬掉了 |
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