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如果年金改革有這麼容易,難道老馬不想改?

要做先修法改革新進的軍公教人員,然後還在職等退的,最後..就是最難處理的已退休軍公教

十八趴大法官都已釋憲,這不是法例,沒有所謂信賴原則,膽子夠大的就把還在領十八趴的一刀砍光

年金要怎麼改?

這算是類似保險制度

比方說,有人投保終身醫療險,保費年期已經繳清,保險公司能否因財政困難,要求保戶申請醫療費打個折?頂多覺得划不來就不再提供終身醫療險這項產品

或是有人投保儲蓄險,保費也繳滿了,每年或是每三年能領一筆錢,領到死為止
請問保險公司能否因財政困難,要求保戶打折領錢?
如果財政困難是這家公司經營不善做成的,怎麼要保戶來一起分擔?

不管天花板或是代替率合不合理,是從軍公教的薪資中扣錢,扣到他們退休

要砍多少才能砍到大家都接受?

何況個案不同,有人四十多入行從事公教人員,到法定退休年限時年資尚淺,領的也不會是從人生第一份工作幹到退休的公務員有六,七萬一個月

以前隔壁的鄰居,四十幾歲轉業才考到教師資格,幹到六十五退休也沒多少年

如果齊頭式改革,硬要砍半或三分一,領得不多又被砍很多

這已經不只是信賴原則問題,涉及政府能不能修法去砍保險制度領的錢

這個社會為什麼大家不能共體時艱?

北市長隨便編第二預備金作為自己的私房錢就十五億,找幾個日本人來整遠雄就花了幾百萬

萬一談不攏要賠給遠雄就幾百億

高雄辦個XX運動會,中央就出了65億蓋個主場館,現在淪為蚊子館,還要每年花錢維護

每年一大票王X蛋從中央到地方帶隊出國考察亂花錢不會手軟

看看中研院哪位前院長是怎麼自肥的

一個王X蛋高官退下來領的錢及福利就可以抵過幾十個基層軍公教,這些高官還可以去兼門神或什麼董事領兩份錢

之前不是爆出立法院電腦及裝備買了沒幾年又換新的,哪個前秘書長沒被逮到之前,為什麼沒有人出聲?


要改革不是不可以,至少要軍公教比較服氣,要砍先從上層開始,公家不要再亂浪費公帑