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作者: getter

某些公司的作法是 ... 以各項名目加起來超過基本工資就 OK 了
北部某公司的底薪材 15000元左右，其他雜項加起來就超過基本工資了 ...

但是有扣錢的項目也是各種的其他雜項 ...

上回媒體談薪資結構時我有記住~~

老闆薪資單上的數字在扣除勞健保等扣除項前達基本工資就算合法!

換言之很可能你的薪資是未扣除勞健保等扣除項錢是達基本工資的，
扣除後未滿不違法...