總統蔡英文今主持第二次執政決策協調會議，總統府發言人黃重諺會後轉述，會中由行政院人事行政總處人事長施能傑報告政府組織改造，會中認為目前三級機關首長，大多限制由文官擔任，無法讓外界具有實務經驗和創新思維的專業人才進來政府服務，政院將儘速修法，引進更多外部人才擔任機關首長。
黃重諺說，目前除健保署外，三級機關首長都是文官擔任，組織改造當中有關人才晉用的制度，重點應在於「強化政府專業」，而不是「保障內部升遷」，行政院將儘速提出《中央行政機關組織基準法》修正案，使三級機關首長有一定比例得採取政務/常務任用的雙軌制，以強化機關專業、活化人才晉用管道，讓政府可以引進更多外部人才。
此外，施能傑也報告政院未來組織再造將分兩階段進行，第一階段將先處理包括陸委會和「經濟及能源部組織法」修正，以及蒙藏委員會的裁撤，蒙藏會的裁撤已在2010年修正的行政院組織法當中明確規定，未來其業務將依性質交由合適的各相關部會承接。其餘部會則列入第二階段辦理，行政院會持續檢討，並設定推動期程。
個部會，之後也陸續進行了個別部會組織法的立法。現在仍有部分機關還沒有完成組織改造的工作（其中6個未完成立法、1個已立法但未定實施日期、3個未依法廢止）。這些未完成組改的部份，其中部分仍存在爭議，確實需要更多的討論；但也有一部份已有共識，可以立即推動。
目前內政部、經濟及能源部、交通及建設部、農業部、環境資源部和大陸委員會等未完成組織法立法，連帶蒙藏委員會、核子能委員會和公共工程委員會等3機關組織法也未完成廢止。另外，海洋委員會雖於2016年初完成立法，但因為執掌有爭議，所以尚未施行。（陳郁仁／台北報導）
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早期KMT黨職通公職的年代 ，可以透過轉換任公職 ，隨著時代變化跟KMT的敗亡 ，由選舉路線起家的DPP,其培養黨員的脈絡，新黨員成為某個特定政治人物的助理或機要，可以從政的就從縣市議員選舉開始 ，適合行政的為機要 ，執政時再逐步安排到更高層的行政機關擔任政務官。隨著版圖擴大 ，政務官位置已明顯不足 ，透過修法 ，假改革之名把政務官位置擴大 ，安排黨員任政府各首長 …進一步掌控資源 。當選舉時更能推動其所需政績 ，完全是改良型的KMT掌控國家公器變種模式 …至於專業？在DPP的路線裡 ，能夠贏選舉的最高原則 ，任用的人所學跟歷練 ，就不是其主要考量了 …可以想像的是無行政概念頤指氣使機要人員任職機關首長，是多麼另人感到悲觀的未來 。
PS:在無力於勞工就業及無促進經濟改善的政策能力 ，搬弄階級矛盾製造對立 ，，讓基層公務員眾所矢之，並刪減公務員待遇福利風氣下 ，相對於政務官及民代的待遇福利 ，反而進一步確保其自身的利益。但民意輿論皆對此著力不深。
民粹意識形態治國 ，持續鬥爭消減政敵KMT ，這無疑也取自共產黨的階級鬥爭精髓。
這DPP是因應選舉而改變的黨性 ，而且操控媒體及網軍的能力比起黨國時期的KMT獨佔輿論的能力 ，有過之而無不及 。
以高雄陳菊拿下近百萬票連任的例子來看 ，輔選的新人全都高票當選 ，其下政務官派往中央跟國營事業 …
氣爆 ，登革熱等完全無法有任何的減弱其聲勢
KMT要再起已經不太可能了 。