http://udn.com/news/story/9636/2153791
一例一休三讀通過,明年起全國放假一致,全面落實周休二日,勞工休息日加班費及特休假天數大幅提高。工商協進會理事長林伯豐表示,勞基法翻修通過很好,工商團體無法認同休息日加班費加發,以及增加資淺員工特休假,「
全球只有台灣在休息日加班不足4小時,以4小時計算,台灣經濟一定會萎縮。」
林伯豐表示,企業升薪和休假將會有明確答案,由於七天假遭刪除,會為員工加薪3%,表現好的員工加薪會更多,但對於修法增訂勞工於休息日加班,加班不足4小時,必須以4小時計費,將會造成員工和企業對立,員工加班超過1小時,企業要支付4小時薪水,公務員也比照辦理?工商團體無法認同,將波及經濟發展。
財政部長許虞哲表示,一例一休修法通法,對勞工權益好,員工會更努力工作,對企業經營也會有助益,也會提高工作效率,企業繳稅未必會減少。金管會主委李瑞倉說,國內金融業實施周休二日,經營成本應不會增加,一例一休三讀通過,各行各業都會謀求因應方式,通過是好事一樁。
【記者馬瑞璿/台北報導】
勞工一例一休成定局,遠東集團董事長徐旭東今天指出,大家都喜歡多休假,薪水增加,他完全贊成。在此之前,更需要先觀察台灣競爭力,到底夠不夠,如果競爭力夠,盡管放假,沒有關係,如果沒有競爭力,怎麼敢放。因為這會影響到台灣經濟發展、競爭力,甚至會影響台灣產業結構。
徐旭東表示,你要放多少假都可以,放得起,放不起,自己要考量一下,一例一休會讓企業成本增加,增加成本,是否會增加效率呢?這都該好好思考。
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也就是只要超過一天工時(8小時)
就無條件進位成須給 12小時工資
配合
違法不給付將處以 2~100萬罰款,讓你資方自己選 (原本是200萬起跳被報應黨刷掉)
是要給國庫還是給勞工
看似不錯
實則讓勞工更難穩定工作 (看你勞工沒這個價值你就要有走路的打算)
到時公司找派遣還比較划算,未來要找工作的新鮮人大概會有更多待業中
勞保漲沒完(白繳幾十年只能領本金)、公務員退休砍福利、退役將領閂狗鍊、勞工正職不好找、企業從中小型變微型
沒一個搞好
這種半年當作四年用的
就是689選出來處處政治算計的報應黨之能耐
木栓說特休看的到也吃的到
但商人又不是笨蛋
除了不營業登記、下班給你LINE的責任制、派遣工...外
還可以跟你簽5個月又14天的勞動契約
看你如何滿半年
根本是不會協商逼人走小路的動手掐喉暴力政權