http://udn.com/news/story/9636/2153791
一例一休三讀通過，明年起全國放假一致，全面落實周休二日，勞工休息日加班費及特休假天數大幅提高。工商協進會理事長林伯豐表示，勞基法翻修通過很好，工商團體無法認同休息日加班費加發，以及增加資淺員工特休假，「
全球只有台灣在休息日加班不足4小時，以4小時計算，台灣經濟一定會萎縮。」
林伯豐表示，企業升薪和休假將會有明確答案，由於七天假遭刪除，會為員工加薪3%，表現好的員工加薪會更多，但對於修法增訂勞工於休息日加班，加班不足4小時，必須以4小時計費，將會造成員工和企業對立，員工加班超過1小時，企業要支付4小時薪水，公務員也比照辦理？工商團體無法認同，將波及經濟發展。
財政部長許虞哲表示，一例一休修法通法，對勞工權益好，員工會更努力工作，對企業經營也會有助益，也會提高工作效率，企業繳稅未必會減少。金管會主委李瑞倉說，國內金融業實施周休二日，經營成本應不會增加，一例一休三讀通過，各行各業都會謀求因應方式，通過是好事一樁。
【記者馬瑞璿／台北報導】
勞工一例一休成定局，遠東集團董事長徐旭東今天指出，大家都喜歡多休假，薪水增加，他完全贊成。在此之前，更需要先觀察台灣競爭力，到底夠不夠，如果競爭力夠，盡管放假，沒有關係，如果沒有競爭力，怎麼敢放。因為這會影響到台灣經濟發展、競爭力，甚至會影響台灣產業結構。
徐旭東表示，你要放多少假都可以，放得起，放不起，自己要考量一下，一例一休會讓企業成本增加，增加成本，是否會增加效率呢？這都該好好思考。
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也就是只要超過一天工時(8小時)
就無條件進位成須給 12小時工資
配合
違法不給付將處以 2~100萬罰款，讓你資方自己選 (原本是200萬起跳被報應黨刷掉)
是要給國庫還是給勞工
看似不錯
實則讓勞工更難穩定工作 (看你勞工沒這個價值你就要有走路的打算)
到時公司找派遣還比較划算，未來要找工作的新鮮人大概會有更多待業中
勞保漲沒完(白繳幾十年只能領本金)、公務員退休砍福利、退役將領閂狗鍊、勞工正職不好找、企業從中小型變微型
沒一個搞好
這種半年當作四年用的
就是689選出來處處政治算計的報應黨之能耐
木栓說特休看的到也吃的到
但商人又不是笨蛋
除了不營業登記、下班給你LINE的責任制、派遣工...外
還可以跟你簽5個月又14天的勞動契約
看你如何滿半年
根本是不會協商逼人走小路的動手掐喉暴力政權