勞工那些權益受損？
7休1鬆綁入法
原本只有適用四周變形行業可以不用7休1，連上12天，未來只要經目的
事業主管機關同意，且經
勞動部同意，就可在工會或勞資會議同意下，
連上12天。
休息日加班費縮水
休息日出來加班費，本來加班1小時就可以拿4個小時加班費，超過4小時就給8個小時加班費，未來通通改成加班幾小時就給幾小時加班費，老闆更愛讓勞工休息日加班了。
加班換補休入法
平常日及休息日加班換補休入法，老闆更可名正言順不給加班費，勞工加班費可能更少了。
輪班間隔縮短
輪班間隔必要時可縮減為8小時，輪班制勞工原本期盼至少休息11小時的期待落空。
企業那些受惠？
加班調配更彈性
每月加班時數46小時可以三個月內挪移，也就是三個月加班總數138小時分配在三個月，但每月最高不得超過54小時，企業淡季可少用加班時數，挪到旺季用。
連續上班可超過7天
7休1鬆綁，若企業認為某些特殊狀況讓勞工上班超過7天，可向目的事業主管機關申請。
加班費支出減少
休息日加班改為核實計算，且可換補休，大大節省企業的加班費支出。
輪班彈性更大
輪班制勞工輪班間隔休息時間11小時必要時可縮減，企業人力調度更方便，更不必增聘人力。
https://theme.udn.com/theme/story/6773/2921722
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這次修法過後
知道爛功德說甚麼嗎?
不把話說死未來還有可能再修...
很符合mini之前的猜測，也就是觀看選舉情勢可能有第三次修法的可能
這個騙子鴨霸的政權
不只把大眾當傻子，對資方也是 敢膽不捐助我崩心黨 叫你看著辦
這次修法再次撕裂勞資雙方
認為資方不會這麼敢真的要勞方上12天班
但
台灣有工會的行業才不到兩成
所以敢不配合資方的勞方就更少了~
勞方不用直接面對強勢的組織，請問能保持多久的彿心
可能很多人是覺得沒差
但問題又回到，修來修去 "讓人感覺" 依舊為人詬病
當初號稱馬的油電雙漲使物價高漲
但油價與今日崩心時期一比其實現在才叫高油價(當時國際100國內也是這個價)
也就是 "成本藉口"讓物價有去無回
所以
有了 "為人詬病的勞基法" 再修第二次也依舊無法讓物價降溫
因此還覺得
修勞基法 與自己無關嗎?
還這麼認為根本就算是喪屍等級了~
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那有人會問: 修法有錯難道不能修而 勞基法無解(根本沒有兩全其美的版本)
有沒有兩全其美的版本見仁見智
但如果你霸道不想一步一步的化解僵局 (用急功好利手段凸顯自己很行)
那怎麼修都沒有用的
這就是這個崩心政權的最大問題點
一點都不謙卑~
只急就章，又想要萬年執政 又處處趕鴨子上架
就是 矛盾加無能