行政院長賴清德在五一勞動節前夕出席「全國模範勞工表揚典禮」時致詞表示，勞工平均收入也達到4萬9989元，創下歷史新高，一番話引發網友熱議，甚至還自嘲因為低薪拖累台灣。對此，台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯說，公布平均薪資時應搭配中位數，勞工才不會感受落差大。
台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯說，每次政府一公布平均薪資的統計數據，很多勞工朋友都會很有感，覺得落差明明很大，只靠平均薪資不精準，因極高薪資和極低的薪資平均後，會整個拉高平均值，但事實上，很多人是低於平均薪資，不僅普遍觀感不佳，甚至還有人懷疑政府公布的統計數據。
孫友聯也指出，不只是平均薪資，還有「失業率」，根據官方統計，上個月降到3.66%，為歷史新低，政府統計有一定的定義和慣用方法，但應要更細緻去分析和觀察這個數字所代表的意義，像是3.66%失業率怎麼計算、誰會掉在這失業率之中等，或參考其他相關的官方統計。
孫友聯也提出問題，他說，多少人在平均薪資以下？主計處應同時也公布薪資的分布，像是基本工資以下、3萬元或4萬元以下的勞工有多少人？也可從歷年的統計估算，低於平均薪資的勞工約占所有勞工的70%，這更能突顯勞工實際所得與平均薪資差距甚大，以及低薪普偏化的感受問題。
何謂薪資中位數？將受僱者薪資依高低排序，排名居最中間者即薪資中位數，排名居中者的薪資，代表受雇者一半比他低，一半比他高，當中位數等於平均數，代表分布平均，而當中位數低於平均數，顯示向低薪集中，薪資分布較不平均。
孫友聯舉例，以2016年年薪資中位數為4萬612元，占平均薪資48790元的83.24%，兩者相差約8178元，也較2015年的84.2%為低，突顯了台灣薪資不均擴大及低薪化問題持續存在。
孫建議，透過交叉分析，才能更精準得知哪些產業、勞工集中在這個中位數之下，較可探知結構性因素，政府執行政策時才能更精準地對症下藥。
https://udn.com/news/story/7867/3119278
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三成能把七成的拉的這麼高 ~!
這到底是怎麼搞才能達到的?
塚統、院長、政務官、郭董、大老闆...全都算進勞工裡
可能都還不夠抬舉到 "平均薪資近五萬"
難不成...
比爾蓋茲、墨西哥電信大亨(卡洛斯)、巴菲特、川普
都已入籍中華民國當勞工了~!
據mini所了解台灣勞工薪資有幾個階級
22K以下、25K、31K、40K、50K以上
如果 22K+25K+31K 就是那7成
(22+25+31)/3=26 >>均數等於26K
所以式子
26*0.7 + X*0.3 = 50 <<< "平均薪資近五萬"
X=10.6
也就是高薪的三成 平均月薪要達到 106K ~! 才能把低薪的7成拉高到5萬
以上只是非常粗略的算法
但可以反映出高低差混算的不合理性
災神這麼高興地講幹話
除了老子就是要持續耍白爛
另個目的就是用老招 "仇富" 轉移焦點
崩心崽上任後 甚麼都分化了
沒得玩後又從操舊業搞 "仇富"
告訴你們:年輕人啊~你們的薪水少就是後天的有錢人害的
像崩心這種先天的有錢人 <<<<這點很重要
記住不是你們該仇恨的對象 (連勝文除外)