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朋友的小孩出社會工作，我們互動很好

他會向我詢問一些工作問題等等

最近，他跟我說

他公司的制度很奇怪

上班是八點上班，不過要提早七點五十上班才行

因為每天都會有晨會

五十分遲到就要被扣五十塊還是四十塊入福利金

他覺得很奇怪，這十分鐘不算在上班時數，為什麼遲到就要從薪水裡扣錢

就我任職的公司來說，我在制定一些規章的時候，

都會免去這種讓人垢病的小手段，也不是說不好，但就是會讓人「奇蒙子」不ok

我的想法如果是每個月一次的月會或每個星期一次的週會，就隨公司吧

但，如果是每天的話，我個人建議是不ok。

晨會還是討論工作事項，並不是讓員工提早準備工作狀態的，

應還是屬於工作時數裡，不應該佔員工便宜才是

公司八點上班花個十分鐘很難嗎？佔員工便宜的公司會有多大的宏觀

我個人是不曉得啦，至少我是不喜歡這一種公司的？

不曉得其它版友的想法和說法會是如何呢？



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