晨會算不算工時內？？？
朋友的小孩出社會工作，我們互動很好
他會向我詢問一些工作問題等等
最近，他跟我說
他公司的制度很奇怪
上班是八點上班，不過要提早七點五十上班才行
因為每天都會有晨會
五十分遲到就要被扣五十塊還是四十塊入福利金
他覺得很奇怪，這十分鐘不算在上班時數，為什麼遲到就要從薪水裡扣錢
就我任職的公司來說，我在制定一些規章的時候，
都會免去這種讓人垢病的小手段，也不是說不好，但就是會讓人「奇蒙子」不ok
我的想法如果是每個月一次的月會或每個星期一次的週會，就隨公司吧
但，如果是每天的話，我個人建議是不ok。
晨會還是討論工作事項，並不是讓員工提早準備工作狀態的，
應還是屬於工作時數裡，不應該佔員工便宜才是
公司八點上班花個十分鐘很難嗎？佔員工便宜的公司會有多大的宏觀
我個人是不曉得啦，至少我是不喜歡這一種公司的？
不曉得其它版友的想法和說法會是如何呢？
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