引用:
作者: getter
這種上代老闆給福利、守勞基法，到了第二代或是換了一個老闆，就全部走鍾的公司
很多。 絕非個案，因為這些新老闆認為能撈就撈、能搾就搾、能剝皮就剝皮。盡一切
之能事來刀叉吃人肉，敢賭勞工們不敢怎樣。
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在台灣大多是以中小企業為主，這類經理人大多沒有百年企業的氣魄更沒有胸懷世界
的抱負，這公司只是他這輩子的事業，等他老了要退休了要能賣的就轉手，有人接手
的就交給子女，不然就是直接收山吃他的金山銀山.....他怎麼會管你員工的死活?
既然如此何必當初?!~~~~他經營理念當然是以自己的最大利益為優先，能撈幾年
是幾年，到時候搞不好來個脫產惡性倒閉說打電動輸迪西太多錢跑路了....結果自己
還是錦衣玉食人模人樣...
昨天一則新聞一間開了40年的交通公司，老闆以賭博輸錢拿自家公司名下資產和靠
行的卡車去跟人家銀行抵押貸款，跑路之後連人家靠行的車都拿不回來拖累一群人..