在台灣的職業文化中，無論你多努力，再賣力上面都認為那是理所當然的，不過若要有微詞，哪怕是建議，那麼就是在搬石頭砸自己的腳，遲早會出事。
我曾在北投的大同電音廠上班過，我的部門是在做立體音響喇叭外殼的。也就是把喇叭的長條板子以鎖具鎖在直V和橫V切割的傳送帶上，進行切割。
但是那生產線是從日本買來的爛貨，由於下壓輪壓力不平均，導致了在做高速切割時（直V）結果整條音箱的長木條，猛爆的飛出去，我反應機器的壓輪要換新配件，
但上面竟然說，那是技術問題而不是零件的問題。我要求製造經理前來觀察，這隨時可出人命，如果那木條飛出，可以把人體切成兩段。
結果他們看了後也就說，上壓輪再加到更緊些，哪怕死緊也無所謂，結果下壓輪高低不等的突然的頂高局部位置，結果高速切刀立即劃破音箱的外表包皮而成廢品。
我再反應並想調閱原日本廠說明書來找尋解決方法，但被認為那是越權，也就是說我無資格查偵錯的權限，他們不改進，音箱又長又重的長木條一直的飛出並撞擊成廢品。
無奈之下遞出辭呈，請另請高明，結果離開不久接到公司中有人被那長音箱板打成癱瘓，這就是我最痛恨的鳥文化，全部都是馬馬虎虎的在混，不走對不起自己！
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