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#20 (permalink) |
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想到個貼切的比喻
高雄好比家大型速食店 過去的店長都是同一夥人,做出來的漢堡品質差及偷工減料,重點是不好吃 問題是高雄人沒別的選擇,獨市經營,不吃這家也沒其他好吃 直至現在換了店長,從客服到食物品質都改頭換面 績效太好,被總公司看中,不到一年要高升到總公司做董事長 然後,你們的店長又換回之前哪些人 總公司要管也很難,只能管經營大方向,因為你們是加盟店,內部政策基本上是獨立自主 此帖於 2019-04-10 11:12 AM 被 cloudchine 編輯. |
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