現在大公司都聘請高學歷員工，但有用嗎？
因為小弟發現最有用大概就會是公司簡介時，可以拿來炫耀公司有多少博士，碩士⋯
最近小弟也聽到有員工閒聊，問起對方小孩，然後回答正在讀研究所，感覺好像很得意，似乎也算炫燿的一種
但小弟發覺有些高學歷很幸運，可能一來就當主管，可是經驗不足，無法勝任，就想盡辦法把工作外推，推給別單位，別單位可能是經驗老道，學歷低，但可能因此辭職，就造成技術斷層
最近看我們公司演化的感想，以前很想離職當魔術師，現在很幸運沒這麽，因為生活越來越難，還是有穩定的工作比較重要
不過我覺得公司可能真的撐不了多久，曾有業務預告撐不到三年
