測測你的職場成熟度
 

馬莉，在一家很大的金融公司工作。一天老闆起草了一份兩頁長的計劃書。可是馬莉認爲這個計劃很有可能增加成本、或者會引起客戶和員工不滿，總之不切實際，而且無法實施。你覺得馬莉會怎樣處理這件事情呢？

　　A.第二天早上，去老闆的辦公室，告訴他這個計劃書不切實際，無法執行。

　　B.採取迂回的方式告訴老闆自己對於計劃書的看法，最終的決策還是由老闆做。

　　C.暫時抛開自己的想法，按照老闆的計劃書執行，等到出現問題後再提出自己的想法和建議。








測試結果：


　　A.你的職場成熟度看來不是很高啊！你的舉動在一開始就讓老闆有了防備之心。實際上，還會讓老闆感覺到你似乎不夠資格管理這一切。給你的職場小建議是：當你對老闆的決定有不同意見時，不要直接說出你不同意老闆的意見，要知道你得這種表現會讓老闆覺得你在質疑他額度權威，本來你是好心建議，最後反而會讓自己處於很尷尬的地位。


　　B.看來你已經是職場大蝦了。你非常懂得用婉轉的方式向你的上司去闡述你得觀點。你深知，如何在照顧老闆面子和實現自我價值上取得完美的平衡。相信你得職業道路也會走得比其他人都要輕鬆、順暢的。


　　C.你已經在職場中有所曆練了，但是，這樣的做法不是最好的選擇。要知道，老闆不喜歡那些當面質疑他權威的人，但是也同樣不喜歡自己的下屬，老是以一副“事後諸葛亮”的形象出現。如果真的有更好的想法，建議你在仔細得想清楚以後，用一種婉轉的方式向老闆提出來。這樣不僅照顧到了老闆的面子，還讓自己的想法得以實現，更加好的是，會讓老闆覺得你確實是在爲公司的利益考慮，相信以後也會更加重用你的。

B.看來你已經是職場大蝦了。你非常懂得用婉轉的方式向你的上司去闡述你得觀點。你深知，如何在照顧老闆面子和實現自我價值上取得完美的平衡。相信你得職業道路也會走得比其他人都要輕鬆、順暢的。


畢竟決定權還是在有權力的人手上，何必正面衝突，自討沒趣，
等到問題發生又可能變成出氣筒，所以還是說說看法就好...

C.你已經在職場中有所曆練了，但是，這樣的做法不是最好的選擇。要知道，老闆不喜歡那些當面質疑他權威的人，但是也同樣不喜歡自己的下屬，老是以一副“事後諸葛亮”的形象出現。如果真的有更好的想法，建議你在仔細得想清楚以後，用一種婉轉的方式向老闆提出來。這樣不僅照顧到了老闆的面子，還讓自己的想法得以實現，更加好的是，會讓老闆覺得你確實是在爲公司的利益考慮，相信以後也會更加重用你的。

希望阿..希望能更好..因為目前遇到的都是喜歡花瓶勝於有能力的人:dcft689kj :56gtyhu: :56gtyhu:

B.看來你已經是職場大蝦了。你非常懂得用婉轉的方式向你的上司去闡述你得觀點。你深知，如何在照顧老闆面子和實現自我價值上取得完美的平衡。相信你得職業道路也會走得比其他人都要輕鬆、順暢的。


:dcft689kj 當然最終的決策權還是老闆嚕!

C.暫時抛開自己的想法，按照老闆的計劃書執行，等到出現問題後再提出自己的想法和建議。

實際上的做法是如此~

但腦海中的想法是B

不過..真正遇上有此機會讓你可以近距離的去接觸事,我想大多數人都選C或根本不需選!!
就是C!!直接做了才知道!!
沒有多少人會直接冒著跟老闆起衝突對立的堅持點,跟自己的飯碗過不去吧?!

B.看來你已經是職場大蝦了。你非常懂得用婉轉的方式向你的上司去闡述你得觀點。你深知，如何在照顧老闆面子和實現自我價值上取得完美的平衡。相信你得職業道路也會走得比其他人都要輕鬆、順暢的。

C.你已經在職場中有所曆練了，但是，這樣的做法不是最好的選擇。要知道，老闆不喜歡那些當面質疑他權威的人，但是也同樣不喜歡自己的下屬，老是以一副“事後諸葛亮”的形象出現。如果真的有更好的想法，建議你在仔細得想清楚以後，用一種婉轉的方式向老闆提出來。這樣不僅照顧到了老闆的面子，還讓自己的想法得以實現，更加好的是，會讓老闆覺得你確實是在爲公司的利益考慮，相信以後也會更加重用你的。
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其實要看看你的老闆是哪一種個性..

有的老闆可以直接說出自己的想法.. 有的不行..

我之前的老闆.... (超大男人主義..) 所以還是靜靜的比較好.