史萊姆論壇 - 勞資低報

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一般的公司會都把員工的薪資低報

就像是目前就要上班的公司　報17200元

其它的在由其它的項目加到薪水裡面

但這樣子對於員工自已有沒有權利上的損失啊

煩請知道的版友告知囉　謝謝:on_52::on_52:

另外

勞工保險也是依照薪資的高低

作為投保賠償高低的標準

薪資低報

可以使老闆每個月的勞保費用減少

但若勞工發生意外

薪資低報的結果

勞工所取得的賠償也會原本應得的賠償來的低

還好我的公司不會.....

較具規模的公司都不會低報薪水

什麼叫做較具規模的公司

求職者如何認定???

較具規模的公司通常會以轉帳的方式發放薪水

即不以薪水袋的方式發放現金

薪轉戶裡面明細的臺投也是薪資或者公司名稱

並非個人帳戶號碼

求職者可以在面試時向面試官提出公司是如何發放薪水

即可知薪水可不可能被低報

:on_28::on_28::on_28:

引用:

作者: atie (文章 1815718)

首先~這一定是損失的
但是假如你今天在國營單位或是大集團
這個就會很重視了!
假如今天您在私人單位~
那就要看您是要去工作的~還是要去爭取權益的
基本上很多單位都是報勞工最低薪資~再加上一些有的沒的才是你實領的錢~很正常
老闆這樣可以省錢的

因為勞退是看你基本薪資這一部分的
而老闆必須"額外"提撥6%幫你投保喔!那6%就是老闆的本錢喔!
所以正常都會低報~~其實也不是低報~只是幫你報基本薪資而已!

那勞保~不管保多保少理賠都是一樣的!
因為那是屬於社會團保
那6%影響的是勞退
也可以自己再提撥6%出來
最高就是12%

大概就這樣~詳細的部份也可以去網站上查一下
有錯的部份也請幫我糾正一下~

難怪我的底薪這麼低
:on_36:

有的公司是一開始低報...等到要退休的前幾年再高報=.=

引用:

作者: anotherlevel (文章 1815724)

是歐~~下禮拜上班領薪水再看我勞保多少 = =:on_72::on_72:

引用:

作者: anotherlevel (文章 1815738)

發現金的話可能會低報嘛?:on_47:

引用:

作者: 古里特 (文章 1815768)

難怪我的底薪這麼低
:on_36:

你底薪多少?實領多少?:on_47:

引用:

作者: Yi1068 (文章 1815823)

因為沒有證據可以查

提報之底薪會有低於實領金額之可能

所以我的勞保可能被低報~~到時候我意外掛了~~陪的就少囉?:on_72:

引用:

作者: superxboy (文章 1815782)

有的公司是一開始低報...等到要退休的前幾年再高報=.=

這樣子作會對勞退金有沒有什麼作用啊:on_52::on_52:

引用:

作者: Yi1068 (文章 1815846)

退休前半年提高底薪，主要是舊制採用之計算依據

但新制就沒差了

應該是這樣吧:on_14:

退休前半年提高~~那對退休前半年以前的低報有差別嗎= = ?:on_47:

引用:

作者: Yi1068 (文章 1815864)

基本上，若以新制來說，不論是那一階段，只要低報就會影響退休金之提撥額度

而以舊制來看，退休金的多寡計算，退休金前幾個月的薪水是關鍵；退休前半年以前的低報，是對雇主有利，因為他可以少繳勞保費

謝謝y哥~~真利害:on_02::on_02:

引用:

作者: atie (文章 1815718)

他們在鑽漏動，你沒法度......:on_64:

引用:

作者: Yi1068 (文章 1815884)

沒啦～只是有看過一些相關法規啦:on_43:

總之y哥我也佩服你了!:on_02:

引用:

作者: Yi1068 (文章 1815846)

退休前半年提高底薪，主要是舊制採用之計算依據
但新制就沒差了應該是這樣吧:on_14:

現在一般的中年人年輕人工作都是採新制了

所以　換句話說　新制低報　對勞工本身而言就是一種損失了:on_52::on_52:

引用:

作者: Yi1068 (文章 1815884)

沒啦～只是有看過一些相關法規啦:on_43:

請問歪哥
我要怎麼樣薪水才會變多:on_56:

引用:

作者: atie (文章 1815911)

現在一般的中年人年輕人工作都是採新制了

所以　換句話說　新制低報　對勞工本身而言就是一種損失了:on_52::on_52:

是歐= = 希望我領現金的不會被低報xd:on_14:

引用:

作者: Yi1068 (文章 1815924)

古大俠～這種問題問我就問錯人啦～:on_43:

這要問史版十大財主啦:on_14:

請問史版大財主
我的薪水怎麼樣才會變多
:on_34:

引用:

作者: Yi1068 (文章 1815943)

其實大大可以去查詢每個月的提撥勞退金，然後換算

就可知道雇主有無低報啦

怎麼查?

比如我的薪水25000~~~那要怎摩查呢?

引用:

作者: 古里特 (文章 1815944)

請問史版大財主
我的薪水怎麼樣才會變多
:on_34:

+1問~~~:on_58:

引用:

作者: Yi1068 (文章 1815967)

一、辦理勞動保障卡

二、好像是可以打電話問，但是我忘了要打去那裡問了～哈哈哈

:on_74::on_74::on_74::on_74::on_74:

引用:

作者: Yi1068 (文章 1815967)

一、辦理勞動保障卡

勞保卡的話　通常公司都會拿給員工的啦:on_01:

引用:

作者: atie (文章 1816107)

勞保卡的話　通常公司都會拿給員工的啦:on_01:

勞動保障卡跟勞保卡一樣嗎?:on_47:

引用:

作者: anotherlevel (文章 1815738)

其實這種公司也是會低報的我的朋友就是以轉帳方式而且也是低報呢

引用:

作者: andycop (文章 1816172)

其實這種公司也是會低報的我的朋友就是以轉帳方式而且也是低報呢

轉帳也會低報?不怕申訴嗎?:on_47:

引用:

作者: superxboy (文章 1815782)

有的公司是一開始低報...等到要退休的前幾年再高報=.=

退休前被 fired:on_60::on_60::on_60:

引用:

作者: atie (文章 1815830)

這樣子作會對勞退金有沒有什麼作用啊:on_52::on_52:

當然有啦

其實勞退金收到勞退基金裡面是以復利計算的

第一年年丟進去的錢會整整複利三十年到你退休的那天

你要是提列的少的話

其實

損失...自己算

我先去睡覺了

:on_54:

引用:

作者: Yi1068 (文章 1815864)

歪哥

你實在太專業了

:on_02:

引用:

作者: 912456234 (文章 1815929)

是歐= = 希望我領現金的不會被低報xd:on_14:

同常薪資條都會有明細

看本薪多少就知道有沒有被低報了

不過

薪水被低報也是有好處的

什麼好處勒

就是你很可能跟你老闆一樣

可以逃漏稅...

:on_53::on_53::on_53:

引用:

作者: anotherlevel (文章 1816315)

退休前被 fired:on_60::on_60::on_60:

那個人應該會很傻眼吧

引用:

作者: anotherlevel (文章 1816316)

竟然牽扯到複利~~~~:on_72::on_72:

引用:

作者: anotherlevel (文章 1816317)

歪哥

你實在太專業了

:on_02:

妖壽人太多了:on_69::on_69::on_69:

引用:

作者: anotherlevel (文章 1816318)

逃漏碎我就不懂了= = :on_74::on_74::on_74::on_47:

看到這篇討論阿讓我想到很多政策雖然可以實施但是羊毛出在羊身上，上有政策下有
對策，到頭來看似美好卻金玉其外敗絮其中.....大家有無想到一點?就算你知道老闆的
伎倆了你敢跟他梭哈~翻底牌嗎?我想大多數的人都不敢，除非老兄/娘您早就不打算繼
續幹了。

現在薪水的計算求比過去複雜多了，老闆為了因應這問題把很多津貼等
都利用別的方法給轉嫁掉，造成了低報薪資等問題....:on_74:

引用:

作者: a471 (文章 1816491)

都利用別的方法給轉嫁掉，造成了低報薪資等問題....:on_74:

偶公司是用預支年終薪水的方式去轉嫁掉:on_01::on_01::on_01:

引用:

作者: a471 (文章 1816491)

我們是可憐的小羊~~~~唉~~~~:on_74:

引用:

作者: a471 (文章 1816491)

偏偏在台灣的勞方都是特別可憐
被老闆剝皮之後，還要再被政府剝一層皮
:on_34::on_34::on_34:

引用:

作者: 古里特 (文章 1817085)

偏偏在台灣的勞方都是特別可憐
被老闆剝皮之後，還要再被政府剝一層皮
:on_34::on_34::on_34:

古大回家還要被老婆再八一層:on_02: