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完全說出版友們的心聲:on_02: |
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我要的不多 你把每個人的帳戶每天都轉1塊錢給我就好:on_14::on_14: |
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泥滴心也太小了吧:on_61::on_61: |
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不過也是因為休學之後 猛然回首才發現:on_72::on_72: 日間部大學沒屁用:on_59::on_59: 在職進修才是最棒的:on_14::on_14: 浪費一天8小時:on_74::on_74: 不如邊賺錢邊唸書~時間都不會浪費掉:on_02::on_02: 打工總是比正職少阿:on_61::on_61: 以後我不想我兒子女兒浪費時間去念日間部的 某猜小.....:on_69::on_69: |
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不然每天轉一塊錢給我 每天倍數成長加給我 這樣更好:on_14::on_14: |
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就投資報酬率來講是不划算的 若你沒有日間部的學歷要去找工作 拿高中學歷能夠找到什麼工作!? 這種工作再搭配著在職進修,辛辛苦苦拿到了夜間部學歷 以夜間部學歷在台灣社會可以找到什麼工作!? 倒不如你念日間部學歷,想同時兼賺錢可以晚上去打工 這樣子將來找到的工作是可以比較有發展性的 一點想法 |
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否則會了死 <:on_14:> |
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就我個人平心而論,如果有認真上課認真學的話,我倒不覺得說,唸夜間部跟日間的彼此學識會差很多。:on_13: 但是就我以前在職場的經驗來看,如果a同事是日間部碩士,b同事是假日班或夜間班碩士,同樣都是碩士,老闆跟他們講話的感覺就是很不一樣。這是迷思嗎?還是這是我的錯覺呢?:on_47: |
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有的時候你投的mail履歷連看都不看就直接del掉了 碩士是另一個層階 所以囉:on_01::on_01: |
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我們怎麼覺得並不重要 重點在於公司老闆和人資怎麼覺得 大公司在招收新人的時候,當有上百封求職信,甚至是上千封求職信的時候 到底該怎麼挑選應徵人選? 當然是先挑國立大學,把私立大學的放一邊 再來就是分成台清交成、四中和其他國立 這些全部都是很現實的 |
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學歷低可以先從低層做起 然後慢慢展露才華 最後就會變成公司沒有您是不行的 <我的最佳寫照:on_87:> |
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當年公司的業績未達理想,總公司的董事長被董事會開除 美國人的管理哲學認為公司沒有了誰不行.是公司管理上的危機 萬一這個key person有天自己要出來創業,公司豈非完蛋? 重點在於你在某個行業有實力,公司可以沒有你,但,你能任何時候跳出來同業都會向你招手,才是真正的吃得開 |
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不過 目前的話 是沒有這個機會讓你在慢慢學習慢慢的展露才華的 大多是要你就能立刻上手的人才會要的 學歷高 不適合沒有關係 再換另一個學歷高的就好了啊 二流大學和不知名的科大生 很少大公司會要的:on_01: |
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只是能夠有比較容易的道路又何必去繞遠路呢:on_47: 現今台灣社會就是高學歷走向,擁有高學歷在職場上比較吃得開走得順 回到最開始的日間夜間部問題 若是有比較順遂的道路又何必去繞遠路呢:on_47: 所以我才會覺得還是走日間部的道路,畢業後求職會比較符合經濟效益 |
挑國立大學說其實已經是n年前了
現在很多企業 都是直接進學校找人 早就內定好了 甚至因為職業種類的關係 有的企業會只挑某幾間大學 因為一個大型維修廠或者加工廠 總不會去挑個國立大學土木學系還是花花草草系來幹吧 國立大學的頭銜是比較吃香 相對於老闆也會看底細 壞了名聲,斷了別人後路 老闆如果是笨蛋早就被倒光了 所以阿~我個人是覺得 國立私立倒是其次 那是傳統的觀念認為國立=優質 都已經忽略現在大學=以前的高中了 與其浪費四年去唸日間打沒錢工 不如唸夜間做正職的事 有的夜間部老師很體諒學生白天要上班的辛苦 總比有的日間部老師看學生晚上打工累到不能上課 還會嗆敢打工就不要缺曠課,考不好就死當你,敢作弊就要你當學弟這些事情好 可能我個人經歷是這樣 打屁一下:on_14: |
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推一下 :on_07: |
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小豪覺得自己還比不上天師您的文筆 有感而發打出來的一篇啦:on_14::on_14: |
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這就是好文 :on_02: |
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他在當兵前就被台雞電給訂走了 還在讀書的時候 台雞電就手捧著合約和高額薪水請他去上班了:on_01::on_01: |
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友人是小學老師,他的學校去年招聘新老師數名,一堆人應徵,所有位置早就內定,有的是民代關說有的是校長及主任的親戚.. 當然按照規定符合資格的都來參加面試,沒有關係的根本不知早內定了,來陪別人玩而已! 現在的台灣社會找工作不是去人力銀行或看報紙,而是先四處問親朋好友,用介紹的工作透過關係成功機會比較高 沒有人事關係怎麼辦?一句話~自求多福:on_61: |
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榮耀都歸給主:on_14::on_14: |
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感謝主 可不可以不要用『您』啊 一來我不習慣 二來會讓我想到有人一邊用『您』稱呼我 卻又一邊在踢我的往事 :on_07::on_07::on_07: |
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過往的事就隨風而去吧 小豪很久沒看聖經了 被定罪成這樣還有啥好說的勒 做自己就好了 紅色炸彈應該是沒有了:on_02: ("他,馬的!"我家有隻河東獅!.......) 算了~又不是我家的~管他誰家的:on_69: |
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「您」感覺很不親近:on_14::on_14: |
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人力銀行 阿姨覺得目前都沒有什麼顯著的功效了 大公司會跟人力銀行簽約是沒有錯 但大公司的人資處早就先到校園去找人才了 還等到人才畢業就太慢了 有朋友、親戚的介紹工作 往往也都是成功進去工作的機率高 主管相信部屬的人品就會相信他推薦的人 況且也可以為公司減少尋人時間 |
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我已經打算辭職浪跡天涯了 以後我改名叫流浪豪:on_14: |
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本來經介紹找工作是無可厚非 現在職場上最怕身邊的同事每個都有"背景",甚至是皇親國戚介紹進來,沒靠山?就得每天戰戰兢兢工作,有天要人事異動或裁員,很大機會是沒依靠的哪一位! 朋友在一中小型企業上班,身邊的人不是老闆的表親,就是老闆娘的親戚,有次因兩派人在鬥,結果生意出了狀況,黑鍋就由我的朋友來背(因為,他是按照正常寫求職信進入的業務):on_61: |
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揹黑鍋喔 之前常常揹啊 人人稱偶速忍者龜咧:on_14::on_14: |
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攏恩系~~哇係拉斐爾:on_14::on_14: |
♬ ♪~~只能說遺憾~~♬ ♪
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