不景氣
 

在職場上工作打拚的各位
在公司感受到不景氣有甚麼影響呢
:on_47:


除了每個月拿到的獎金變少了
人事凍結、遇缺不補、經費審核更加嚴格
最近也頒政策下來了，加班沒有加班費
有些單位還要配合無薪休假
據說下一步就是裁員減薪


遇缺不補這個挺傷的
偶這邊就走了兩位前輩
工作量還是一樣多，但是人更少了
每個人要做的事情更加多
ㄟ害

要是大家都撐不下去公司就倒了　:on_67:
最可憐還是員工:on_56:

在台中逛街

在台北逛街

非假日跟假日看下來

說真的

以台灣人的 購買力

看不出來不景氣耶

營業額似乎都還不錯ㄚ

人人手上大包小包

像我這種窩在人群中

只看不買純吹冷氣

在百貨公司散步的 人不多ㄚ

有錢人依然有錢

那公司裁員是什麼問題

中間的 錢是跑去哪了

說不定下一位就輪到 XXX 了 ...

待業的 ... 依然待業 ...

剛剛我聽朋友說某家知名科技產業將停工一年 ...

你也感受到了喔，古大蝦，版上有不少人已經是苦主了 :on_51:

中遊 (中華民國無夜遊民) 歡迎您 :on_69:

M型社會.....
有錢人更有錢
沒錢的人更沒錢:on_44:

大致上就如大蝦所說的一樣！
以我待的公司來說：
一開始是限制加班時數、管制備品申購、人員欲缺不補！
目前的狀況是不得報加班，但可以補休相對的加班時數。
很顯然的，如果情況持續惡化，無薪休假是必然的！
以公司的立場當然不會裁員，但是應該會以變相的手段逼員工自行離職！
只能說明年的春節會很難過吧！:on_44:
景氣這麼差，希望大家多撐一點，加油吧！！:on_80:

因為偶們公司目前到了人事凍結

遇缺不補還真傷

萬一有人離職那就是一個人要做兩人工

:on_36:

這是成為超人的訓練吧:on_52:
世界的和平就靠你了:on_84:

以前偶每天日行一善

現在經濟不景氣

一人要做兩人工

那偶只好日行二善囉

:on_07:

我公司　對員工本來就是苛了

不景氣和景氣好都是一樣的錢

福利也沒有多只有愈來愈少的份:on_07:

以我接觸到的領域來說感受更深刻了


現在每天都有大小店家　探詢是否可以將

他們的生財設備　估價回收　

會這樣的原因不外乎生意太差或是經營不善

可...可是　最近是　每天　:on_22:　


春江冷暖鴨先知　景氣低迷我很了　　:on_22:

看樣子下一個熱門行業將是........丐幫


中華民國乞丐同業公會應該很缺人......:on_74:

這時候得先弄個翠玉打狗棒
以便幫主上任可用:on_74:

聽警廣的小故事:
有家公司每年年終都發4個月,後來公司盈收不足,最多頂多發2個月年終..有員工聽到風聲,公司怨聲四起..士氣低落..
老闆老王不知道如何開口跟安撫人心...後來他的某位老友老陳..跟他說這還不簡單..如此如此這般這般...
老王聽完..果然是妙計

原來..老王宣佈公司營運不善..為了生存..可能要縮減業務..裁撤人力資遣員工..公司人心惶惶大家都害怕被裁員失業..
直到要宣佈的當天...老王出面說..大家都是公司的老員工..老闆我不忍心讓任何一位員工失業..所以仍然咬緊牙與大家共度難關..
只是年終無法像以前一樣發4個月..老闆我讓大家領2個月..希望大家體諒一下..
說完..公司員工心中如落大石..還滿心感激老王的慈悲..更賣力為老王賺錢了..


有些公司可以逆境生存，可以永續經營不是沒有原因。經營EQ跟領導手法也很重要。
身為一個企業主，減薪裁員不是唯一的節省人事的方法。真的不行才會走到這一步。
畢竟員工也是公司資產之一。
可惜的是..台灣的公司大都很苛刻員工。:on_74::on_74:

乞丐也要搶地盤的..