2008-11-03, 01:11 PM | #1 |
長老會員
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討論 - 不景氣
在職場上工作打拚的各位
在公司感受到不景氣有甚麼影響呢 除了每個月拿到的獎金變少了 人事凍結、遇缺不補、經費審核更加嚴格 最近也頒政策下來了,加班沒有加班費 有些單位還要配合無薪休假 據說下一步就是裁員減薪 遇缺不補這個挺傷的 偶這邊就走了兩位前輩 工作量還是一樣多,但是人更少了 每個人要做的事情更加多 ㄟ害 |
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2008-11-03, 01:17 PM | #2 (permalink) |
長老會員
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要是大家都撐不下去公司就倒了
最可憐還是員工 |
__________________ Sexy Womans from your town |
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2008-11-03, 04:30 PM | #5 (permalink) |
長老會員
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M型社會.....
有錢人更有錢 沒錢的人更沒錢 |
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2008-11-03, 04:54 PM | #6 (permalink) |
長老會員
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大致上就如大蝦所說的一樣!
以我待的公司來說: 一開始是限制加班時數、管制備品申購、人員欲缺不補! 目前的狀況是不得報加班,但可以補休相對的加班時數。 很顯然的,如果情況持續惡化,無薪休假是必然的! 以公司的立場當然不會裁員,但是應該會以變相的手段逼員工自行離職! 只能說明年的春節會很難過吧! 景氣這麼差,希望大家多撐一點,加油吧!! |
__________________ ~ 真情不捨 摯性何求 ~ 請別稱呼我為"您"啦~ 因為我也不會稱呼"你(妳)"為"您"~ 大家誠摯、認真、快樂的LDS,就別您來您去啦~ |
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2008-11-04, 01:32 PM | #14 (permalink) |
長老會員
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聽警廣的小故事:
有家公司每年年終都發4個月,後來公司盈收不足,最多頂多發2個月年終..有員工聽到風聲,公司怨聲四起..士氣低落.. 老闆老王不知道如何開口跟安撫人心...後來他的某位老友老陳..跟他說這還不簡單..如此如此這般這般... 老王聽完..果然是妙計 原來..老王宣佈公司營運不善..為了生存..可能要縮減業務..裁撤人力資遣員工..公司人心惶惶大家都害怕被裁員失業.. 直到要宣佈的當天...老王出面說..大家都是公司的老員工..老闆我不忍心讓任何一位員工失業..所以仍然咬緊牙與大家共度難關.. 只是年終無法像以前一樣發4個月..老闆我讓大家領2個月..希望大家體諒一下.. 說完..公司員工心中如落大石..還滿心感激老王的慈悲..更賣力為老王賺錢了.. 有些公司可以逆境生存,可以永續經營不是沒有原因。經營EQ跟領導手法也很重要。 身為一個企業主,減薪裁員不是唯一的節省人事的方法。真的不行才會走到這一步。 畢竟員工也是公司資產之一。 可惜的是..台灣的公司大都很苛刻員工。 |
__________________ 御製聖祖仁皇帝庭訓格言 人恆勞而知逸,若安於逸,則不惟不知逸,而遇勞即不能堪矣。故「易」有云:『天行健,君子以自強不息。』由是觀之,聖人以勞為福,以逸為禍也。 |
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