老闆都比較喜歡升,有家庭的人當主管嗎?
 

想請問~~如果你是老闆,或是你遇到的老闆,
都比較喜歡升遷有家庭的人,當公司的主管嗎?

就打個比方,有家庭的人,家裡有妻小,
因為要養家~所以比較不會說不幹就不幹,
也比較有責任心,做人處事也會較為圓滑

但是另一方面相對的,
因為要顧家,所以沒辦法全心全意的為公司奉獻,
所以老闆反而喜歡帶衝勁,肯拼的少年仔當主管?

所以這個問題,可能會牽扯到各種不同性質的職業,
但還是麻煩攏統的討論一番~
甚至可能有人會回答,[老闆是看能力的,不是看家庭的]
不過我這一篇的疑問,偏重於,
有家庭者,或適婚年齡確未婚的人~兩者會否影響升遷?

我公司是能去大陸輪調上班的人就行了:on_07::on_07:

有家庭的人因為必須擔負起一家老小的生活開銷，不得不為五斗米折腰....比較好使喚

而且不敢反抗，年輕無家累可以很豪邁了說"08不幹了!~":on_61:

至於做人處事跟家庭無關，這是個人修養與人生歷練，誰規定老的做人一定成功?

結論~看情況、條件、習慣不同.......

比方說你看到老闆跟姨太太出門，老板怕你說出去所以你就升了..