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PM means production manager = 生產經理 您從未涉獵過的範圍，就算答錯也是100分，只要有動點腦筋，就算您滿分，加油﹗ |
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聽說不知道大也是小說專研人是嗎 :on_47::on_47::on_47: ______________________ 有一天大象走在路上，迎面走來一隻駱駝 大象就笑她說，哈哈，咪咪長在背上 駱駝也回嘴，閉嘴，你這個臉上長雞雞的 這時，一條蛇走過，笑笑 大象就很不爽說道，你這個臉長在雞雞上的沒資格笑 |
我什麼都不會:on_08:
只會抱著電話打:on_14: 然後~事情就處裡完囉:on_43: |
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還是說你辦了廣告那ㄧ家手機 家裡電話不用了:on_07::on_07: 公告:各位大大請注意 新來的雨焰本人 即將文章破千得到第一顆星星 收花文章也即將邁入千 謝謝各位的支持 ______________________ 有一天大象走在路上，迎面走來一隻駱駝 大象就笑她說，哈哈，咪咪長在背上 駱駝也回嘴，閉嘴，你這個臉上長雞雞的 這時，一條蛇走過，笑笑 大象就很不爽說道，你這個臉長在雞雞上的沒資格笑 |
今天搞了好久
終於出運了:on_75: 五點鐘就快點偷跑下班剪個新髮型 招個好運來:on_32: |
恭喜阿
:on_02: ______________________ 有一天大象走在路上，迎面走來一隻駱駝 大象就笑她說，哈哈，咪咪長在背上 駱駝也回嘴，閉嘴，你這個臉上長雞雞的 這時，一條蛇走過，笑笑 大象就很不爽說道，你這個臉長在雞雞上的沒資格笑 |
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怎麼解決的呀:on_47: |
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都忘記問 :on_47::on_47: ______________________ 有一天大象走在路上，迎面走來一隻駱駝 大象就笑她說，哈哈，咪咪長在背上 駱駝也回嘴，閉嘴，你這個臉上長雞雞的 這時，一條蛇走過，笑笑 大象就很不爽說道，你這個臉長在雞雞上的沒資格笑 |
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然後丟在協理桌上 過了半個小時吧 再去協理那邊 協理再加上一行字 就行了 天啊 這也太神奇了吧:on_52: |
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太扯了:on_37::on_37: ______________________ 有一天大象走在路上，迎面走來一隻駱駝 大象就笑她說，哈哈，咪咪長在背上 駱駝也回嘴，閉嘴，你這個臉上長雞雞的 這時，一條蛇走過，笑笑 大象就很不爽說道，你這個臉長在雞雞上的沒資格笑 |
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:on_64::on_64: ______________________ 有一天大象走在路上，迎面走來一隻駱駝 大象就笑她說，哈哈，咪咪長在背上 駱駝也回嘴，閉嘴，你這個臉上長雞雞的 這時，一條蛇走過，笑笑 大象就很不爽說道，你這個臉長在雞雞上的沒資格笑 |
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品管員職務不高，但是權責很大，隨時發現問題都可令生產線整個停下來，直到問題得到解決為止。 建議您有空利用私下的機會，禮貌並且技巧和您的協理討教一下，能夠過關最關鍵的理由是在哪裡？這對以後的處置方式可成先例，或許在將來有機會運用得到。 品管問題是最令人沮喪的了，一旦出事大家都會士氣低落好一陣子，上下的會氣氛都會很肅殺，這樣工作起來心情很難輕鬆。 優良的工作表現來自充足的睡眠和專心，把自己的專業能力完全的發揮出來，靠的更是問心無愧的敬業精神；而大家一起邁向總成功的大方向，就是所謂的團隊精神（ team work）。 安居樂業來自於完美的工作表現；時時站在資方的立場思考一下，問一下自己如果是資方，您會如何的處置，這樣的話，大家就能互相體諒和鼓勵，使得單調的工作，更具溫馨與樂趣。 |
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妳協理加上的一行字 不會是: 阿姨 妳過年後就出運了 妳自由囉 ~:on_79: :on_14::on_14::on_14: |
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沒想到過年連續假放完...緊接著放無限期無薪假 !!! |
別亂嚇阿姨啦
:on_36: |
看來阿姨的問題是解決了...
（希望別有下文，像是總經理說不行之類的...） :on_07: 小弟只能提供一些組織流程內控的經驗： 再怎麼沒制度的公司，大體上還是屬於科層 遇到沒有制度或前例可以處理的突發事件，最好的處理方式還是寫報告上簽 所以當協理交辦要你回覆客訴，而你又發現大家都很鳥想躲避責任時 就要先處理"內部訊息"，而不是客訴的回覆內容（這算是公司對外的一致立場與訊息） "內部訊息"代表可以說真話（不開放給外部客戶知道），目的是要探究真正的原因，避免爾後再度發生（負責任公司的目的）；也有可能是要揪出害群之馬或代罪羔羊（喜歡搞鬥爭公司的目的） 除了內部訊息的蒐集彙整之外（像卡拉說的開會就是手段之一），調查結果你可以先擬定幾個因應方案，好決定回覆客訴的方向 當這些草擬方案具體的被各級主管思考討論與決定時，客訴回覆內容就相對好寫很多，不至於像您大海撈針，還要一直去猜「阿娘喂，阿Sir到底希望我怎麼寫...ooxx...」 在這過程中，協理的科層位置若不高，不妨試著往更高位置去商談洽詢（表陳你預想的做法、目的、大約花費的時間），以爭取支持 過程中會有阻礙，也會煩，可能也要加班...。可是，越是害怕越是閃躲（交辦此案的長官大多是如此，所以不想自己處理...），更容易被陷不義的罪名，背黑鍋被趕出場 故，適時運用科層的權力有其必要，借力使力，才能立於不敗之地（不敗不一定要求勝喔） 以上一些通則性的經驗，僅供參考 :on_65: |
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這樣就放假 那誰敢做那工作阿:on_64::on_64: ______________________ 有一天大象走在路上，迎面走來一隻駱駝 大象就笑她說，哈哈，咪咪長在背上 駱駝也回嘴，閉嘴，你這個臉上長雞雞的 這時，一條蛇走過，笑笑 大象就很不爽說道，你這個臉長在雞雞上的沒資格笑 |
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台灣一般大企業是不太敢這樣明目張膽的... 一般小型公司就不在討論範圍...因為基本上制度是隨老闆個人喜惡而定!!! 不過看起來台灣的勞基法是訂的很嚴謹...不過問題還是出在執行上!!! |
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其實如果是在當兵的話,的確一直放假偶爾才會需要回營區,且放假還是可以領薪水的話,我想這是讓人高興的事情,也就是放假等回去拿退伍令就走,的確這點子不錯 可是問題是工作的話,放好幾天的假除非是有特殊情況,否則可能就是準備另外找工作了 另外阿姨我有一個IDEA,就是您跟您主管說那個船在海上碰到海盜,海盜把這些鐵桶給破壞,所以才會變成這樣,所以下次要運貨的話請國軍軍艦護航 |
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公司要放你假，怎麼樣都可以找出理由 請看看之前大廠的簡訊資遣 :on_36: |
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若是自己廠內的機械故障，只要 maintenance department ＆ engineering department 共同作出需要停機修理超過四個小時，就只好遣送大家回家；這些都是法定的應對程序，一點都不過分，萬一我們的做法不能滿足他們，那麼那些 personal lockers 將會出現 fire arms （我們不能對員工的置物櫃做私下的搜索，就算要的話也要召警來處置，在這兒更沒所謂的公司警衛搜身，翻查皮包、背袋的）。 如果真要 fire someone ，最簡單的程序是在公司中偷竊、性騷擾、打架、歧視（政治、宗教、種族、性傾向等），馬上經由 supervisor 帶往HR調查，只要人證兩人，就在作證完後馬上炒魷魚，永不錄用，一切法律文書都由公司的律師郵寄給當事人和政府機構。 期間無法錄音和錄影，只要兩分別隔開的獨立調查屬實，馬上收回公司刷卡，請他回家﹗ |
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這回又換業務和客戶說不行了 又要東加西加 加到後來:on_52: 這已經非我能力所能及的了 鐵明明就沒有任何的防鏽處理 還要我去保證公司的產品不會生鏽 天啊 如果鐵都不會生鏽的話 那 什麼東西才會生鏽啊 連石頭都會生鏽了（別懷疑 石頭真的會生鏽喔） |
不能跟他說
就是夠純的鐵才會生銹阿:on_55: |
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______________________ 有一天大象走在路上，迎面走來一隻駱駝 大象就笑她說，哈哈，咪咪長在背上 駱駝也回嘴，閉嘴，你這個臉上長雞雞的 這時，一條蛇走過，笑笑 大象就很不爽說道，你這個臉長在雞雞上的沒資格笑 |
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是沒作防鏽處理吧 奇怪耶 一般的油封都是由橡膠包覆 除非是一些舊式的作法 防鏽處理有電渡 熱浸渡鋅 磷酸皮膜處理 染黑 :on_79::on_79::on_79::on_79::on_79: |
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非常有可能...不...應該就是澳洲來的客人...!!! |
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其實包裝也可能有問題喔 內裝袋是否用油質的包裝袋還是普遍的包裝 就不得而知了 其實都是被日本客戶電的亮晶晶而學來的 :on_74::on_74::on_74: |
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客戶就是機車喜歡電人 |
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會被老闆說管理不當才會有這樣的事情發生:on_52: |
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其實嘴巴甜一點 口氣低一點 身調再滴一點 客戶也都很好講話的啦:on_14: |
乾脆阿姨來偶們公司好了啦
偶明天去跟老闆講好了 明天要領獎金囉 還有特別獎金喔 :on_55::on_55::on_55::on_49::on_49::on_49: |
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日本客戶是吹毛求疵啦 |
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獎金耶 偶都沒有:on_43: |
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卡拉姐 偶的相片好看嗎 :on_58::on_58::on_58::on_58: |
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去哪拍的ㄚ 跟男朋友跑去民宿唷 |
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ㄧ.顧客永遠是對的。 二.顧客如果錯了，請參照第一條。 |
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