引用:
認為做了有價值才用心做 所以應徵工作或者是試用期間 都會考慮到自己這麼盡心做,那最後公司不錄用我,那我豈不是白做了 可是別忘了你會考量公司 公司也會考量你 公司自然會從你的工作態度中,來判斷是否繼續錄用你 所以若一開始就給公司不好的印象 那自然期滿就不再續聘啦 我認為現在年輕人的詬病就是怕吃苦 還有就是你上面說的那個理由(我覺得年輕人就是因為有這樣錯誤的觀念,才會找不到工作的) 你也說過先求有,再求好 不過沒有捨?怎麼會有得呢? 至少要先讓主管看到一個滿意的成果 主管才有可能考慮續聘 不然能力不好,他還續聘,那最後上面怪罪下來,他也是要負全責的,主管不是好當的 <:on_14:> |
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