工作很難找??

以前我公司內的員工
他們說最好每天放假
只要每個月來領薪水就好
我笑說每個月公司派人送薪水到家裡才更好

我所碰到的
大多工作態度平平
有些工作態度很差
常常請假還大言不慚的說
我請假又不是沒扣薪水

現在的員工很會爭取自己的福利
但很少會在乎自己的責任與工作

韓國在亞洲經濟風暴時重挫
但今天它的產品行銷世界
它的國民所得已遠超過我們
事在人為
自己不爭氣就別怨天尤人了吧!!!

人有百百種

喜歡壓榨員工的壞老闆大有人在

但東挑西挑的草莓員工也是大有人在




我隨便舉幾個身邊朋友的例子

都是現實生活中的真實例子


A男青椒資工畢業

當兵退伍後也是找不到工作

在精品店做倉管人員，每天工作十小時，月休四天，月薪兩萬

也是做了一年多，後來才找到其他工作




B男民雄資管畢業

當兵退伍之後，也是做補習班班導師

工作時間不固定，月休四天，薪水兩萬，實領不足一萬九

也是做了一年多，才找到其他工作




另外一個70年次的C

XX大學商學碩士畢業

在高雄一直找不到工作

我問其，你去面試難道都沒有公司願意錄取嗎?

回答:有呀，都有錄取，但薪水福利都太差

不是工作時間超過八小時，就是只有兩萬二的薪水


我問其:希望要有甚麼樣子的薪資待遇?

回答:我好歹也是一個商學碩士，至少應該早八晚五、週休二日、月薪兩萬五起跳

其實那些人的要求也沒有什麼對錯...

學歷高當然他會認為自己應該"起薪"有多少....

至於上班時間、福利等細節那就純屬個人要求與需要了...

反正失業率是個數字，背後的因素很多，如果不去真正了解問題
所在，那永遠無法解決...

就像2萬薪好了，如果實拿算很多嗎?.....台北高雄物價不同，已婚、
未婚要求不同，這也沒什麼對錯.....只能說雇主勞工雙方的角度差異
太大了.......

職業真是個學問.....其中很多奧妙與秘密....這比買衣服還難...

我覺得這其中最大的環節還是在教育

尤其是廣開大學之門

導致全台到處都是大學

一些阿撒不魯的技術體系，也升格成為大學


如我例子中的某C

那個啥大學，若是我出薪水也是出兩萬二

若是那個大學的學士，我只肯出兩萬

看在是碩士的份上，給兩萬二

:on_36:

不好的時機中
正是企業的大淘汰
我想同樣的
不景氣中也正是求職的大淘汰
能力不足的工作態度不好的都將被淘汰

我認識的一個友人之子
剛退伍至今大約兩年多
當初找了份業務的工作
現在月薪五萬多

好高鶩遠的人才會計較剛開始的起薪
真有本事與能力的人
只缺有沒機會讓他大展身手
記得以前認識一位台大畢業的女孩子
她告訴我說當年畢業時
她是班上幾個高薪的
大家都很羨慕她進入日商的公司
但幾年下來後
她的薪水只比當初高了一些
而她的同學很多都超過她的薪水了
職位也比她的好太多了

剛畢業的學生還是找個自己願意投入的行業才是重要的
如果只想等著老闆給你高薪
那只需要閉上眼睛去做夢就可以了啦!!!