另類職場坎坷/「勞」碌命 先打下班卡再加班
 

〔記者洪素卿／台北報導〕準時上下班是很多上班族的工作準則，但是就業市場急凍，為了保住飯碗，「準時下班」對很多人幾乎成了奢望，部分勞工甚至得配合公司要求先打下班卡，然後繼續留下來加班。
最近則傳出，有公司規定員工不能準時打下班卡，至少要過五分鐘後打卡才算數，形成「打卡後，不能馬上下班」，或是「下班後，不能馬上打卡」的另類職場現象。
日前有南部企業因為被員工檢舉未按規定發放加班費等，而遭勞工局檢查，後來公司乾脆要求員工未獲准加班者，都要準時打卡下班，但是打完卡回到座位卻不在此限。員工向勞團反映，就算事情做不完，還是只能先打下班卡、再加班。
台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯說，的確陸續有勞工以電話或E-mail詢問，該如何面對公司不合理的打卡措施，也想知道如何才能拿到應得的加班費。
準時下班 員工的奢想
不過，雇主要求先打卡的舉動，已先立於「有打卡為證」的不敗之地，即使面對勞動檢查有關加班時數時，也難抓到把柄，除非「員工錄影證實自己下班後，其實還在加班」。
任職於國內某大企業的梁小姐說，公司早就要求未在規定時間前打卡下班的人必須提出報告，因此就算真的必須加班，為免引來主管關愛的眼神，也只能先打卡，然後繼續把手上的事情做完。「事情多的時候，甚至一群人打了卡，統統回到崗位繼續工作」。
除了不能太晚打下班卡，「太準時也不行」。梁小姐說，為了防止員工們提前收工，排隊在卡鐘前等下班，公司還要求至少得在下班五分鐘後，才能打卡走人。「說實話，下班收東西、走到打卡鐘前，根本不需要五分鐘」。
勞委會認為，若雇主要求勞工超過下班一定時間才能打卡，這段等待工時，也應一併核實計算。至於公司要求勞工於一定時間內打卡下班，並沒違法。「公司提醒勞工該下班了，似乎也沒什麼錯。」但若同時交付工作，要求於時限內完成，仍屬加班，應依實際狀況認定。
以上來自:http://tw.news.yahoo.com/article/url.../78/1yitq.html
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我們公司是早上要簽到,下班不用打卡也不用簽到直接走人,聽同事說有加班到晚上11點的,還好住在附近萬一離公司比較遠的話就回到家很晚了,我家離公司騎車也要40分鐘

太愛計較往往是得不償失

員工真的上班時都全神的為公司工作嗎
自己工作時散漫
下班時就分秒必爭

說的好像老闆都是惡人
我上班的經驗反而覺得員工也不比老闆好到哪裡啦
大家往往都是覺得自己被人佔了便宜
卻忘了自己老是偷機模魚的

工作嘛
最好別將自己當成公務員
多學多做總不會錯的
短時間吃點虧...長時間必然能有回收
當然只想混日子賺點錢過日子的
才要算仔細了別吃虧啦

當員工要常去想如何將工作做得更好更快
而非常去計較老闆又哪裡苛刻自己了
能將事情做的又快又好的
到哪裡都能爬得最快賺得更多

爭哪一點小錢
不如為自己爭更大的收入
到了四五十歲還賺一點死薪水的
那才叫職場坎坷啦!!!!

我以前在工廠工作時....

第一線人員, 跟下一班的人員交接完之後就沒事了(所以在下班前幾分鐘就全部在門口等刷卡了)
而領班以上的人, 都是下一班工作了1~2小時後才下班的...

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如果只想著身為員工應有的福利(只替自己想，不替老闆想)，
那也不怪顧主不管員工的工作量(只替自己想，不替員工想)。

為什麼這篇新聞形容的狀況

像我們公司好像喔

下班的時候一堆人排隊打卡

五點一到辦公室就沒人了!?

還有很多辦公室不到五點就沒人了

因為都去排隊等打卡了 orz

你們的公司怎都那麼好,我工作都是到鈴響才停止工作再打卡~~:on_14:

那你一定是在大星工作

在小星工作大概三四點就可以下班

你要到鈴響，那一定是大星