沉重的心情~~想請聽大家的看法
 

如果您是老闆或公司主管,您看到一位員工處理事情的能力沒有達到您的需求,假設公司要求每週組裝十台電腦,可是您看到一位員工只能組一台電腦,要求他要達到公司的規定可是都沒有做到,每個月還是有拿薪水!!公司試用期是三個月,而已經快到三個月了
您會想要換人還是繼續試用呢??
謝謝大家

沒有什麼好說的



:on_83::on_83::on_83:

換人啦...一個星期才組一台...:on_07:
我賣場朋友30分鐘以內一台=.=(所以我自己會組...還是叫他組...因為弄壞可以現場換=.=|||):on_50:

如果你是老闆，請問你要繼續試用這個員工嗎？還是你要踢走組10台電腦的員工留下組1台電腦的員工呢？難不成你自己也不知道嗎？
或者你就是這一位員工，只是你不敢接受答案，想尋求不一樣的解答或自我安慰的謊言呢？

老闆花錢請你是來幫他賺錢的
不是請你來幫他花錢的
公司企業不是慈善機構很現實面

達不到標準就是請他「繼續」到其它「修練場」去磨練囉:on_78:

我就是這樣,但做不到一星期,就被炒魷魚了~~:on_74:

還以為是什麼沉重的事情,世界末日或是死刑存廢?通通都不是..又是一些雞毛蒜皮的小事:on_77:

你的假設有夠唬爛,一週組10台電腦的要求?這家公司早就倒閉,根本不用說一週組一台

你假設的情形如此離譜就像公司一週上班五天,該員工每週只來上一天班其他時間都蹺班,還用問怎樣處理?

想聽別人的看法就直接說出真實狀況,該員工未達公司的規定是啥?為何他沒法達到?不然,你問了於等白問

迪西工作的地方，不只要組電腦、也要修電腦，同時也要接客 ...

有時一天下來只有組到一台電腦；刺激時，同時修五台電腦+組三台電腦+接10個客人

尤其是統統在一個小時的內同時湧現3～10個客人，老實說只有一個人，挺 ......

嗚～ 嗚～ 嗚～ 嗚～ 嗚～ 嗚～，古大俠救命啊 ......

迪西~~我來救你......A大說"迪西有難A大馳援"....:on_79:

我以前也有同一時間弄五台電腦的經驗，當A電腦裝系統時我就趁空檔
處理其他電腦的事....就像國片"運轉手之戀"中那位司機一邊開車一邊吃
便當，還可以講電話好忙喔...:on_14:

咦~迪西你窩門市的阿:on_47:

如果你沒有達到老闆的要求，心裡有數了，你可以先偷偷投履歷.....

當你不能替老闆賺錢時他養你幹麻:on_47:

你不是當MIS還要組十台電腦阿?..

濁水溪以北的門市 ...

有 A 大的精神鼓勵就很好了 ... 謝謝 ... :on_53:

這個畫面好眼熟 ... :on_52:

是『OOOO校園篇』嗎？ :on_22:

就有這種人,不過她是找理由請假(反正病假.年假.生理假都拿出來用了)...我忍受這種同事快3年最後公司倒了..真是可預見的結果阿~~
養一堆只賺公司錢,不做事的人難怪會倒...

加油加油~~:on_79::on_79:

以後採購就靠你啦..:on_14:

因為我現在就是碰到這問題,我年初進來現在快要到試用期結束,可是問題是工作績效考核月底就會開始考核,考核結果會呈報給老闆,到時候沒有過的話就要另外找工作了:on_74::on_74:
還是我去您那邊上班好了!!最低薪水加上勞健保就好

如果不幸...
就當作不適合這份工作吧
起碼
可以當作工作經驗

相信你有在努力
只是有沒有發揮實力 ?

沒辦法的話 到時就炒老闆的魷魚吧!:on_37:

剛出社會找工作
盡量不要找這種需要『業績』的

尤其是自身能力不佳時...

轉個跑道或許自己也會做得開心點...

:on_34:

平常多充實自己

有能力就不怕:on_25::on_25:

以現實來考量,別說是試用期,
只要工作能力達不到要求,都要有捲鋪蓋的心理準備!
我覺得阿湯真的需要徹底改造一下!!
我看發包請A博士評估看看好了!:on_14:

湯姆大看開點吧,不然就再找別間公司吧~~:on_14:

行行出狀元
工作不是問題:on_83:
問題是您如何看待這份工作:on_87:

現在只能不讓自己犯錯誤,慢慢等結果等通知吧

還是我去您那邊當廉價勞工,我會把家裡打掃乾乾淨淨,每天煮好飯菜,薪水最低薪資就好了:on_55::on_55:

+1
是您以甚麼態度及如何看待這份工作:on_47::on_47::on_47:
換個立場
如果你是老闆:on_14::on_14::on_14::on_14:
一週只組一台電腦?:on_74::on_74::on_74:
你要用嗎?:on_61::on_61::on_61:

老實說...組電腦只要自行練習就好了...三個月試用期內...能力卻只有一星期一台...太扯了啦...湯姆你自己能接受這樣的工作效率嗎?
有幸被留任的話...那湯姆要多加練習了...因為去別家公司應徵同樣職務...也會面臨同樣下場
除非湯姆想一年四季換四個工作...永遠都在試用期

組電腦只是舉例而已,我的意思是我一開始應徵的是系統維護工程師,可是主管發現我無法勝任,因為我等於是重頭學習,現在我主要的工作是支援其他部門的事情,包括業務包括行政工作
也就是可能是機動組,誰請假我就去處理請假同事的工作事項

我又沒開公司...:on_77:

根據去年的評估報告結果顯示....無從估起...:on_74:



我比較好奇哪個白痴錄取湯姆的?

怎會發生錄取卻無法勝認的情況?

是面試者無能?....還是湯姆有吹牛、隱瞞..?

那個誰.......請人事部的小Q小姐來一下......我要諮詢一下

能否升任愉快在於看自己
老闆是否留人由他決定




個人在7-11也是一樣
同時進3位新人
但我表現較差
原本準備踢人回家是我

但另外2人
一個有其他專業能力==>>自動離開
另一個工作態度差==>>被老闆踢

所以----




問問自己有什麼原因使你有動力
比較實在:on_02:

[系統維護工程師] !????

這絕對不是只有硬體維護而已, 還要懂軟體操作...
(包含 Windows Server系統的調整設定, Linux的設定等等...)



基本上 湯姆可以準備離開了...
(除非你在那邊的薪水只有最低薪....否則的話, 只要薪水有2萬5...
鐵定請你走路...)

乞丐也有乞丐中的霸主
哪怕當乞丐?看看'犀利哥"的人氣:on_83:

本來 不飛 在論壇內是不應該有自己意見的，但是實在是不說出來已經憋了好幾天了，

如有冒犯尚請原諒!

湯姆 這樣如果認為這樣就已經是您所謂的『沉重的心情』的話，

建議您到醫院的安寧病房或是看看那些沒有下一餐食物的家庭，

或是想想那些因為財務或是各種因素全家燒炭自殺的社會案件，

回頭想想您自己，

是否還在正常呼吸、行走、行動，

甚至您尚可以賺錢，罵天罵地，胡思亂想....等等自由的行為，

請問，

哪一種才是您『輕鬆的心情』 ??????????????????????

如果您是因為這份工作薪水太少而不太想做
那您為何不換個角度想想
將這份工作當成您磨練技術的墊腳石
至少您還有機會可加強您的能力,而且還有薪水可領
總比一個人沒事在家當米蟲好吧

老爺說得沒錯,社會上比您可憐,沒工作做的人一堆
若您這樣就心情沉重,那這些人怎麼辦

就是說啊,看開點吧,我就是米蟲一個~~:on_74:

說來說去是你個人能力不足的問題

請問這有什麼好沉重的?

假如是我應徵的職務,被主管發現無法勝任,在哪個時間我就會離開,然後一方面充實自己,再找一份難度低一點的工作,考量自己能力是否應付

今天你主管沒有第一時間要你走路,還給你機會去支援其他部門歷練算是佛心來的

很多年前平面媒體曾報導,美商公司聘請一名台大應屆畢業生,怎知上班後完全沒達到公司的要求,除了火速炒魷魚外,美商公司的主管氣得打電話到台大投訴,指責台大畢業生程度不夠都可以給予畢業?浪費公司的人事行政成本,此事讓台大多沒面子

無法勝任,這是很正常的事
試問誰能夠完全將自己在學校所學的完全發揮在工作上
以我來說
在學校我是讀的是機械製圖科,電腦在學校只學過AutoCAD跟Basic(而且是自學的)
完全沒接觸過Client/Server概念(學校沒教),根本不知道Novell是什麼東西
更沒接觸過電腦硬體,談不上什麼組裝
這些完全都是我在公司學的
若我以您這種態度上班,我早就走路了
但現在呢?
我們單位主機系統(PDM)是我在管理,還有網路列印環境規劃全都我一手包辦
所有同仁的電腦硬體安裝都是我裝的,系統也是我灌的
電腦故障也都是我在排除的
然而這一切的技術我卻不是在學校學的
全都是我在公司裡"偷偷"學來的
我只能說"天下無難事,只怕有心人"
這些工作您並不是做不到,而是您不願意去做
不願意花時間努力學習

<:on_87:加油吧!事在人為>

那湯姆大你現在的工作,不就跟工讀生差不多嗎?:on_47:

他是無法勝任原職務...於是他的主管給他到各處磨練學習的機會...但他沒把握這次機會...所以有可能不被續用...是他的態度決定了他的高度

反正就是等通知吧

原來是這樣喔,那湯姆大再多多磨練吧~~:on_22: