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這段話比較符合我職場的心路歷程 我上頭主管告訴過我 別人不教你，是正常的，因為他們沒有義務要教會你 甚至我們上頭認為藏私是正常合理的 因為每個人都要保障自己的職場權益，教會了你，取代了他，要怎麼辦? 另外我上頭也說過 你替別人別單位著想是沒有用的 職場上有許多事情，工作範圍難以釐清，大家推來推去，沒人肯做事情 這時候事情總要做，產線總要弄，這時候誰要去做事情? 但你替別人著想、替別人單位多處理點事情，誰會看得到? 畢竟負責你工作權利、薪資待遇的是上頭高層，而不是所謂的基層單位和其他單位同事 因此我主管說過，只要管好自己就好，底下人其他部門怎麼樣，那是他家的事情 別為了替其他人著想，而影響到自己的工作權利 |
看到這帖子，關於那封信，個人有些許拙見：
（1）不管在何處(學校.公司.機關...)，做人永遠比做事優先、人際永遠比能力重要！ （2）不管在就職中、想離職、或已離職，都別向工作有關的人，批評跟工作有關的人、事、物！ （3）至於文末所謂的"高層回應"，那只是制式回覆...... |
別人沒有教你東西的義務.............
其實也是對的，我在不同的領域工作時盡我所能的教過很多人， 最後通常是他們保有工作................我滾蛋， 可是我還是蠻開心的說....... 不過，切，該死，原來我是笨蛋 |
該說嗎? .......在我住的這個國家，職場上有一句話 "It's not what you know, it's who you know." "不是你會甚麼，而是你認識的人是誰。"(小妹直接翻譯，請勿恥笑...:on_58:)
雖然工作能力是很重要的，但是在一個團體裡，與人的相處能力更是一個被上司拿來打分數的大項目。:on_20: 尤其是"試用工作期間"，捅出來的樓子越小越好，最好是小到沒有聲音，只要低頭去做被吩咐的事，用心學習，上司其實都會偷偷的在心理評分。:on_90: 如果您的表弟當初，說的是" 是不是我表現哪裡不好? 讓她生氣，請給我指導。" 這就是加加加分。:on_53: 而這一次您表弟是做出"義正嚴辭"的申訴，而且還請求"上司改進" ......:on_01: 如果小妹今天手上有10個新人，您表弟的"可能性" ....應該會是掉在第8位左右。:on_23: 不是在說，出去社會職場要有做小人的心態; 不是在說，官官相護是正當的值得鼓勵的事。 :on_50::on_50::on_50::on_50: 而是說，出去工作要小心(聰明)不要被抓包; 而是說，官官相護是因為，有一天當你也位在高層，你就會知道有些事情的運作，還是只要高層的人事清楚了就好。 :on_66: 這樣，希望能比較正面一點的祝福您的表弟，日益精進，前途無量~ . |
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個人在工作中總會體會到其中一二:on_36: 不過也許認識"嚴長壽"這人物 會令你改觀 從一個美國運通公司的傳達小弟做起 之後成為亞都飯店的總裁 現在更是台灣觀光業幕後推手 我從他的書&演講 感受到他的主動積極,認真學習 處處為他人設想 才成就今天的一切!!:on_02: 推薦我看過的書 |
生命中最大的可變因素就是"人"....
我鄰居的大姊當年學校畢業去人家公司當個會計出納，在試用期間她 小心翼翼的工作，不料試用期滿她沒有辦法留下來。她一直耿耿於懷 到底哪裡做錯了，既沒有錯帳也沒做錯什麼，八個月後她在百貨公司 碰到以前的同事，她先看見對方卻裝做沒看到要閃人時被對方叫住了 ，她心想既然都不是同事了也沒啥好聊了...........不過還是跟對方聊 了一下......... 原來，同事早就知道她不會久留她只是"過渡人員"，原本的職缺是由 老闆娘的表妹負責，由於表妹產假於是就想找人"暫代"，問題是誰要 做暫代100天左右的工作?於是想出這招假試用真暫代的花招...... 對方礙於公司是"家族企業"不能把真相說出不然自身難保，她終於釋 懷了...... 人與人之間的事最麻煩了，工作除了天時、地利、也要人和才有辦法 做長久，如果某一環節不妥當可能忍耐到最後在可以選擇麼情況下或 許會因故離職.......人心隔肚皮你永遠不知道對方的用意，除非他講出 來.......至於內文中的反應對不對?....我想這沒有標準答案 就像日劇HERO中某集......那位事務官因為和單位中的檢察官處不來而 想退休，卻因到其他單位支援而發覺自己真是去錯單位了，否則就不用 離職了....... 就當作學個經驗吧....... |
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因該像『古大俠』 一樣『藏私』 ... 原來喔上一份工作 ... 那個老闆動不動就問我說這怎麼弄那怎麼弄 ... 就是學起來後 ... 叫迪西滾蛋 ... :on_51: 以後迪西被問東問西 ... 看然也要封口了 ... :on_61: 原來要當小人才能在職場常常久久 ... :on_64: |
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此時，他們談到在國內是在製造大理石與傢俱雕刻（花）等等的以電腦指令加工，關鍵就在這，他們分時段的登廣告，把最優秀的技術人才，比方說，CNC（電腦數位控制）的專業技術人員，以無合同的方式僱用（欺騙他說是試用期間，要看他的能力是否是真確的？），然後，他們不道德的掌握了所有無保留的技術後，就藉故把人給解雇了﹗而且，還依樣畫葫蘆的依例屢屢造次，學到了不少別人的心血結晶。說故事時，還洋洋得意的很，真令人作噁﹗他們這種兩面人的做人態度，馬上讓我起了警惕心，與這種人在一起，豈非與狼共舞？ 上例果然與您所言頗為相似，這種無德的老闆，仁義道德在他們的心中有如糞土﹗ |
哎呀
小弟可是天天都懷抱著"隨時會被辭退"的心情去上班 久而久之就習慣了，擔心與不擔心之間需要無時無刻地調整與拿捏 江山代有才人出，人生怎麼可能不會遇到比自己更厲害的人出現 有警惕，才會逼著自己也要隨時進步，無論是就業心態上或知識技術上 天要亡人的話，走在馬路上一顆石頭砸下來就即刻回老家了，哪還管人是要去上班、逛街或準備回家睡覺...:on_52: 天不絕人的話，關起一扇窗會再幫忙開啟另一道門，失業又不是世界末日(不過世界末日之時可是有一大堆人一起失業呢，想想還頗壯觀的，呵呵...:on_14:) 轉個念，逢凶也能化吉 "都沒人要用我"，那不就可以去做自己一直很想做的事 "連飯都沒得吃"，那就看看自己是否可以順便練成印度高人的不食神功 總之，老天爺留我在世上，一定有其用意 當我沒用時，老天爺就會叫我回老家啦 既來之，則安之唄 :on_65::on_14: |
R拔說的和清潔工的故事雷同，要是他會電腦永遠只是微軟的清潔工.....
我同學他老姊拼死拼活念到研究所畢業當碩士，同學中有位功課很好 卻因為沒錢念不起於是進入職場.........八年後同學會中那位同學月入 數十萬，而她只有四萬多..... 原來她的同學在職場上認識了工作夥伴兼男友，最後兩人出來創業在 夜市做生意......人生就是這麼奇妙....誰也不知道當年我沒如何云云 後來會怎樣....畢竟人生無法記錄存檔然後重頭嘗試另一條路.. |
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但實際工作後， 我改觀了， 在工作之初， 前手一交接後就稱忘了、不知道、不曉得， 全部推的一乾二淨， 全部重新翻規章、問資深的， 慢慢的將缺陷補齊， 或許這就是台灣， 或許也因為剛出社會， 但如果相信別人都是壞人， 就相信自己是好人吧！ 將會的教給別人， 至少降低一點職場上的壓力， 從自身做起， 如果真的不幸， 教會別人後被趕出， 個人還沒遇到， 不敢妄言， 但是還是希望， 台灣的職場真的要有進步， 當每人都藏私時， 我相信到最後就如同古代的師父教徒弟都藏一招< 最後什麼都不留， 一個踏進職場不太久的老新人感想！ |
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因為人...教完學完就走人了~"~ |
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結果就是有一陣子都會幻想 自已在工作場合中是另一個「阿壽」啦:on_32: |
大概是剛出社會還不習慣吧
跟當兵一樣 當新人就最好默默做乖乖聽就好了 太多想法反而讓自己不好過 只要自己坐得正站得穩 沒有人能把你擊倒 如果因為這樣換了工作 你要高興 因為你離開了一家爛公司 (交女友亦可將公式代入) 幾年前我的第一份工作也是 明明錯事不是我做的 還要被老鳥推責 那天一進公司就立正被老鳥罵了快半小時 但你要相信 囂張沒落魄的久 罵完我沒幾天 老鳥就因為車禍半年多不能上班 (之後調到別個部門變俗辣) 總之就是 要嘛就狗腿一點 要嘛就默默做事 還不都是胡口飯吃 能在一家公司撐得久 總有一天你也會變老鳥 |
職場上我不算新手也不算舊手,但是我想說的是被上司罵很正常因為你是新人,如果可以做的很好那還要那些老人幹啥?
我在職場秉持"忍一時風平浪靜",有本事等到我做到公司這個單位少了我會覺得麻煩時,那就是我不用看人臉色的時候了,對於學習我一定就是臉皮厚就算被罵還是要問到我會為止,學起來是我的別人搶不走,有時老人看到這種人反而敎更多. 職場雖說抱大腿會做人很重要,但是你要是只會這個,那公司總有一天會倒. 總歸一句:職場要臉皮厚肯學習,不怕被罵,會做人偶爾加上會抱大腿,賺人家的錢就是認真當聽話的人吧!! 個人見解.. |
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