大陸挖角咱打薪 工研院快解體
 

政府打「肥貓」出現盲點，讓台灣陷「人才赤字危機」？行政院最近再祭出「打肥貓條款」，針對公股財團法人薪資設定上限，月薪最高不得超過十八萬。台灣科技研發龍頭工研院首當其衝，要延攬優秀人才卻開不出好薪水，董事會上周發函經濟部及行政院，呼籲政府正視問題。

行政院最近行文各部會，要求對主管的公股財團法人月薪設上限，董事長或經理人不得超過部長級（十八萬四千九百六十元），研究技術人員薪水不得超過政務次長級（十六萬一千零廿元），包括工研院、國衛院、中央社等財團法人，凡是由政府、公營事業捐助超過百分之五十者，皆須受規範。

規範另訂彈性機制，高科技、稀少性或其他特殊研究領域人才，經主管機關認定，薪水最多可達部長級；尖端科技、醫藥、生化、航太工業、藝術等專門領域人才，可不受薪資上限規定，但必須由外部專家學者共同訂定薪資基準，並報行政院核定。

工研院董事長蔡清彥抨擊，行政院這種做法嚴重衝擊工研院，「講難聽點，根本是社會主義，打肥貓打到人才流失，工研院都快解體了！」

他指出，工研院一名經理日前被大陸民營企業挖角，這名經理及眷屬在台灣的年薪約一百五十萬元，對方大手筆砸下一百五十萬人民幣（將近新台幣七百萬元）挖角。

一名工研院退休的一級主管，年紀六十八歲，最近接獲大陸工研院邀約，除高薪利誘，更開出「兩年後送一棟別墅」的優渥條件，希望借重他在科技產業界的長期人脈，介紹更多人到大陸工作。大陸挖角風吹進工研院，不少組長級員工已蠢蠢欲動。

工研院人員說，台灣優秀科技人才面臨斷層，員工會留下來，多少對國家社會有責任感、對研究有熱情，研究機構想辦法留住人才都來不及，政府卻再祭出不合理的「打肥貓條款」，讓他們很不平，「有機會，就走人」。
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT3/6279694.shtml

怎麼大陸不出七百萬年薪來挖角我

我在民營機關，不需要受政策限制

年薪七百萬我接受

:on_07:

因為你不夠肥.....他們要阿貓那種有鮪魚度的貓:on_14:

古老大
都68歲了
打拚一輩子
還會在意那些房子金子嗎??

會答應挖角
當然都是醉翁之意不在酒囉

:on_75:

肥貓條款又是立院急就章下的產物

這問題不在新水多寡,在於旋轉門條款的執行確實與否

有能力且可以讓公營企業賺更多錢,給很多薪水有何不對?

該限制的是一旦進入公營法人或企業,應該停止請領退休金才對

除非離職,否則國家不可給兩份薪水

而現在的狀況
肥貓們是領了退休金又到公營企業當董事長領高薪
而且國營企業虧損又不必負責任,薪水照領
這才是要打肥貓的理由

現在定這個條款限制薪水
很明顯是因為媒體爆肥貓一年領幾百萬, 上班族才多少錢
社會觀感不好,所以搞個限制薪水制度

說實在, 肥貓還沒打到,抓老鼠的貓肚子餓,先跑到別人家去了

別這麼看問題啦!!

其實這個主題是被歪曲的
大家千萬別被套牢掉下陷阱了啦!!

政府就算不限制薪資上限
難道中國就不能以高價挖角嗎??
中國現在才是錢淹腳目...
我們哪可能出比他更高的價錢呢??

所以這是硬將兩個不相干的題目硬湊在一起
就算我們政府提高薪資上限
這些人還是會被中國挖角的啦!!
想通了這點就別再亂怪政府了唄!!
怎麼做都是無能為力的.................

李扁二十年將台灣前途搞完了
現在只是慢慢開始吃上這二十年遺留下的苦果
李登輝當年意氣用事的"戒急用忍"
阻擋了台灣企業到中國卡位壯大的機會
如今只能眼睜睜看著中國企業一一崛起
要怪誰呢??

天與不取...反受其殃
這是越王句踐最後送給吳王夫差的話
老天爺給了你機會...你不要...那就去死吧!!

有句話叫做金窩銀窩比不上自己的狗窩

再怎麼樣，人都是念舊的

今天你薪資上限十八萬

對岸隨便出個月薪五十萬，你走不走?

但你在台灣拿月薪三十萬，對岸開五十萬，你走不走?你就會考慮囉

大家都不太願意離家背景，還要去適應對方的環境

沒有相對大的誘因，沒多少人會離家背景

打肥貓的用意應該是公平正義原則,不在於挖腳問題啦
光講薪水高,對岸一定還有更高的價碼,會因為薪水高低而走的人,不會因為有沒有肥貓條款而留下,只要哪邊錢多,就會往哪裡去

該正視的是國營企業用人如果虧損,這肥貓應該下台,不是一直領白薪水到爽為止

像之前機場公司徵老總,這一種硬斗的工作,沒半隻肥貓想要去, 因為要負成敗責任

現在很明顯肥貓條款只是針對薪水的高低來限制,換句話說就是把薪水壓低,讓社會感覺到政府打擊富人的作為,來滿足絕大部分一般大眾中產階級的忌妒心態跟怨恨心理
但卻又無法對社會大眾的薪資水平得到提升
這是很要不得的負面力量,因為這很像共產黨的手法,製造階級對立,讓窮人敵視富人

大陸是出我們四倍的價錢
政府就算沒設上限...照樣是被挖角

我想這是那些沒被挖角想要政府開放上限的煙霧啦!!
真要被挖的...再多的薪水也比不上大陸的價碼
只有那些對岸不想挖的又可以補上缺的才會期望政府提高上限

別被媒體左右...挖角是必然的現象
沒必要去和對岸做這種無謂的競爭

要去的留不住...看開點吧!!
風水輪流轉...自己不振興...想要留住人才也很難
笨蛋!!這不是薪水的問題而已啦!!!
那些被挖角的也不是見錢眼開而已
他們又何嘗不怕被人取代
一時的高薪是無法打動他們的
沒看見更長遠的機會...一般是不會輕易冒險異動的
台灣不是薪水低而已..更糟糕的是看不見美好的未來
本來期望馬政府團隊能大力革新..如今該是破滅幻想的離開這沒望的地方

牛鬼蛇神當道...有能力的當然有機會就會想離開
馬政府沒能大力整頓革新才是最大的誘因吧!!

我比較希望他們把台灣這群政客挖過去，這樣我們就有好日子過了..:on_14:

嗯,真是太可怕了,對岸的挖角功力,可是不輸台灣呢~"~

該訂下落日條款
每挖一個政客走..附贈十個政客
每挖十個...再多付送一百個政客

凡被挖走與送走的政客...都列入永不錄用的名單內
如此我們才會有快樂的明天啦!!