|
|
|||||||
| 論壇說明 |
|
歡迎您來到『史萊姆論壇』 ^___^ 您目前正以訪客的身份瀏覽本論壇，訪客所擁有的權限將受到限制，您可以瀏覽本論壇大部份的版區與文章，但您將無法參與任何討論或是使用私人訊息與其他會員交流。若您希望擁有完整的使用權限，請註冊成為我們的一份子，註冊的程序十分簡單、快速，而且最重要的是－－註冊是完全免費的！ 請點擊這裡：『註冊成為我們的一份子！』 |
 |
|
|
主題工具 | 顯示模式 |
2011-04-18, 08:49 AM
|
#1 |
|
長老會員
 
|
新聞轉貼 - 大陸挖角咱打薪 工研院快解體
政府打「肥貓」出現盲點，讓台灣陷「人才赤字危機」？行政院最近再祭出「打肥貓條款」，針對公股財團法人薪資設定上限，月薪最高不得超過十八萬。台灣科技研發龍頭工研院首當其衝，要延攬優秀人才卻開不出好薪水，董事會上周發函經濟部及行政院，呼籲政府正視問題。
行政院最近行文各部會，要求對主管的公股財團法人月薪設上限，董事長或經理人不得超過部長級（十八萬四千九百六十元），研究技術人員薪水不得超過政務次長級（十六萬一千零廿元），包括工研院、國衛院、中央社等財團法人，凡是由政府、公營事業捐助超過百分之五十者，皆須受規範。 規範另訂彈性機制，高科技、稀少性或其他特殊研究領域人才，經主管機關認定，薪水最多可達部長級；尖端科技、醫藥、生化、航太工業、藝術等專門領域人才，可不受薪資上限規定，但必須由外部專家學者共同訂定薪資基準，並報行政院核定。 工研院董事長蔡清彥抨擊，行政院這種做法嚴重衝擊工研院，「講難聽點，根本是社會主義，打肥貓打到人才流失，工研院都快解體了！」 他指出，工研院一名經理日前被大陸民營企業挖角，這名經理及眷屬在台灣的年薪約一百五十萬元，對方大手筆砸下一百五十萬人民幣（將近新台幣七百萬元）挖角。 一名工研院退休的一級主管，年紀六十八歲，最近接獲大陸工研院邀約，除高薪利誘，更開出「兩年後送一棟別墅」的優渥條件，希望借重他在科技產業界的長期人脈，介紹更多人到大陸工作。大陸挖角風吹進工研院，不少組長級員工已蠢蠢欲動。 工研院人員說，台灣優秀科技人才面臨斷層，員工會留下來，多少對國家社會有責任感、對研究有熱情，研究機構想辦法留住人才都來不及，政府卻再祭出不合理的「打肥貓條款」，讓他們很不平，「有機會，就走人」。 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT3/6279694.shtml 怎麼大陸不出七百萬年薪來挖角我 我在民營機關，不需要受政策限制 年薪七百萬我接受  |
|
__________________ 幸福背後要付出的代價是非常非常大的 但人們往往只看到幸福的假象 卻沒想著該付出的努力代價 本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃 我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同 |
|
|
送花文章: 37553,
|
|
2011-04-18, 01:08 PM
|
#4 (permalink) |
|
長老會員
 
|
肥貓條款又是立院急就章下的產物
這問題不在新水多寡,在於旋轉門條款的執行確實與否 有能力且可以讓公營企業賺更多錢,給很多薪水有何不對? 該限制的是一旦進入公營法人或企業,應該停止請領退休金才對 除非離職,否則國家不可給兩份薪水 而現在的狀況 肥貓們是領了退休金又到公營企業當董事長領高薪 而且國營企業虧損又不必負責任,薪水照領 這才是要打肥貓的理由 現在定這個條款限制薪水 很明顯是因為媒體爆肥貓一年領幾百萬, 上班族才多少錢 社會觀感不好,所以搞個限制薪水制度 說實在, 肥貓還沒打到,抓老鼠的貓肚子餓,先跑到別人家去了 |
|
__________________ 御製聖祖仁皇帝庭訓格言 人恆勞而知逸，若安於逸，則不惟不知逸，而遇勞即不能堪矣。故「易」有云：『天行健，君子以自強不息。』由是觀之，聖人以勞為福，以逸為禍也。 
|
|
|
|
送花文章: 7076,
|
|
2011-04-18, 02:54 PM
|
#5 (permalink) |
|
管理版主
 
|
別這麼看問題啦!!
其實這個主題是被歪曲的 大家千萬別被套牢掉下陷阱了啦!! 政府就算不限制薪資上限 難道中國就不能以高價挖角嗎?? 中國現在才是錢淹腳目... 我們哪可能出比他更高的價錢呢?? 所以這是硬將兩個不相干的題目硬湊在一起 就算我們政府提高薪資上限 這些人還是會被中國挖角的啦!! 想通了這點就別再亂怪政府了唄!! 怎麼做都是無能為力的................. 李扁二十年將台灣前途搞完了 現在只是慢慢開始吃上這二十年遺留下的苦果 李登輝當年意氣用事的"戒急用忍" 阻擋了台灣企業到中國卡位壯大的機會 如今只能眼睜睜看著中國企業一一崛起 要怪誰呢?? 天與不取...反受其殃 這是越王句踐最後送給吳王夫差的話 老天爺給了你機會...你不要...那就去死吧!! |
|
|
送花文章: 39317,
|
|
2011-04-18, 04:41 PM
|
#6 (permalink) | |
|
長老會員
|
引用:
再怎麼樣，人都是念舊的 今天你薪資上限十八萬 對岸隨便出個月薪五十萬，你走不走? 但你在台灣拿月薪三十萬，對岸開五十萬，你走不走?你就會考慮囉 大家都不太願意離家背景，還要去適應對方的環境 沒有相對大的誘因，沒多少人會離家背景 |
|
|
|
送花文章: 37553,
|
|
2011-04-18, 06:39 PM
|
#7 (permalink) |
|
長老會員
|
打肥貓的用意應該是公平正義原則,不在於挖腳問題啦
光講薪水高,對岸一定還有更高的價碼,會因為薪水高低而走的人,不會因為有沒有肥貓條款而留下,只要哪邊錢多,就會往哪裡去 該正視的是國營企業用人如果虧損,這肥貓應該下台,不是一直領白薪水到爽為止 像之前機場公司徵老總,這一種硬斗的工作,沒半隻肥貓想要去, 因為要負成敗責任 現在很明顯肥貓條款只是針對薪水的高低來限制,換句話說就是把薪水壓低,讓社會感覺到政府打擊富人的作為,來滿足絕大部分一般大眾中產階級的忌妒心態跟怨恨心理 但卻又無法對社會大眾的薪資水平得到提升 這是很要不得的負面力量,因為這很像共產黨的手法,製造階級對立,讓窮人敵視富人 |
|
|
送花文章: 7076,
|
|
2011-04-19, 03:24 AM
|
#8 (permalink) |
|
管理版主
|
大陸是出我們四倍的價錢
政府就算沒設上限...照樣是被挖角 我想這是那些沒被挖角想要政府開放上限的煙霧啦!! 真要被挖的...再多的薪水也比不上大陸的價碼 只有那些對岸不想挖的又可以補上缺的才會期望政府提高上限 別被媒體左右...挖角是必然的現象 沒必要去和對岸做這種無謂的競爭 要去的留不住...看開點吧!! 風水輪流轉...自己不振興...想要留住人才也很難 笨蛋!!這不是薪水的問題而已啦!!! 那些被挖角的也不是見錢眼開而已 他們又何嘗不怕被人取代 一時的高薪是無法打動他們的 沒看見更長遠的機會...一般是不會輕易冒險異動的 台灣不是薪水低而已..更糟糕的是看不見美好的未來 本來期望馬政府團隊能大力革新..如今該是破滅幻想的離開這沒望的地方 牛鬼蛇神當道...有能力的當然有機會就會想離開 馬政府沒能大力整頓革新才是最大的誘因吧!! |
|
|
送花文章: 39317,
|
【夜戀高雄】
平板模式
