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加班真的就可以將工作完成嗎
廠內有一個中心單位,有一個主管工作上靠著走後門的程序升上了經理
最近公司正導入一套系統,而廠內這位主管也負責其中一部分 現在系統已經進行到資料置入的階段 由於這位主管一直以來就是使用走後門的程序工作的 所以在置入資料時一樣是如此,但整套系統是以正規的模式規劃的 也因此資料置入時,放了一堆無關緊要的資料,造成了系統無法正常預做 而我們單位,當然也配合對方,做了該做的事,但卻完全不知道這麼做的原因 如今整套系統資料似乎又要重新來過,資料必須重新置入(我們當然做了白功) 而且距離上線的日子也越來越近了 遺憾的是高級主管們只管著自己本身的前途,沒有探究原因 要求著相關人員加班,在限定時間內完成 只是那位主管重新置入的資料一樣是一堆無關緊要的資料,同樣我們加班配合 不用想也知道,就算加班將工作完成,一樣做白功 這套系統大概也沒什麼指望了 公司花了好幾億捏(如果拿來做公益不知有多好) <:on_01:> |
國內有一點很怪，就是都要責任制，沒有把事情做完或趕上進度就無法下班，坦白說大家都是為了錢在工作，沒有要為公司拼死拼活的道理
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稍微地點一下你認為的建議
例如:資料該精簡，放這些資料會造成怎樣怎樣 若上頭主管沒甚麼正面回應或者是挨一頓罵 那就當作沒有這回事，按照主管的意思去做就對 我們基層人員，對於政策規劃沒有執行權和責任權 只能夠建議上頭，畢竟執行面在基層，基層比較會知道發生哪些困難 當你反映或建議過了，那就盡到你的本分囉 剩下來的就讓主管去扛責任吧 |
說不定還有後門可走:on_84:
只是不知道:on_14: |
加班是門學問....背後原因值得探究....
如果是因為工作效率低導致延遲而產生加班...那就得增加工作效率 如果是因為突發的工作量而導致加班，那只好努力加班... 如果是因為主管的無能而導致加班，那只好繼續加....直到主管下台 :on_14: |
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公司花錢聘請您做事就該盡力做好,不然錢您會領得安心嗎 換著角度想啦 如果說您去理髮,那理髮師隨便幫您剪幾根頭髮就算完成,那您的感受是如何呢(人家不也是為了錢工作,拿了您的錢,至少他有幫您剪過頭髮) 還有去餐館吃飯,廚師隨便將飯菜煮一煮(甚至沒煮熟),那您吃了又是作何感想(人家也是為錢工作,只要讓您有得吃就好,能不能吃關他什麼事) <個人淺見> |
系統在推行之前及資料建置時都沒有跨部門開會決議嗎？
又或者是系統的發行商或系統輔導者沒有提出相關建議嗎？ 照您的說法 就是「做白工」而已 再加班也是沒有任何「產出」 最終還是會被不了解的上層管理者歸類為「辦事不力」群組 為何不讓問題先浮出檯面 重新檢視 重新置入資料:on_14: |
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為什麼? 因為升官的人大部分都是一些只會說卻不會做事的人,對自己工作到底該做什麼都不清楚,卻在主管面前說大話,推卸責任 反而是一些有能力默默做事的人遭受到排擠 然後這些升官的人就會利用上頭的名義要求這些有能力的人配合他們的工作 而這些工作又是一些好高騖遠不切實際的工作 想想,這樣的情況下公司會成長嗎 而這套系統的核心人物就是這些高升的大官 每個人都是好高騖遠,沒有把廠的工作弄清楚,也不知系統有何功能 就將工作目標提得高高的,結果呢?我們都在等著看笑話 就以昨天的事來說啦 那位主管發Mail給我們主管說"某某主管要求我們配合加班" 可是呢?那些該昨天加班做的事,今天不到一小時就弄好了 所以我很肯定這套系統決不可能成功的 只不過我很覺得很可惜公司花了這多麼多錢不但沒有達到想要的效果 反而還讓公司受創,因為很多的資料結構為了配合系統做了修改,如果系統成功運作 那自然如虎添翼,如果失敗當然會歸原狀 <:on_01:> |
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還有一位總領導人 只是聽說(聽說啦)其他單位根本就不甩這為總領導人 因為他的目標太高,結果各單位就自己做自己的事,沒有人願意配合他 像一盤散沙 幸好我們董事長不記得我們廠區那位曾參與過架設PDM系統成功的高手 就是在下我:on_12: <:on_14:> |
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基礎架構還沒確定穩定,就將一堆資料往系統丟 等於是基礎根本還沒開始建,就已經在上面築高樓了 這樣的系統想也知道絕對會垮的 不過如果上面要我參與,我決不會答應的(誰惹得起這些高官) <:on_14:> |
我覺得做好自己的本份
耐心等等看 能作為老闆觀察力不會太差 遲早會發現你的能力 |
這是職場生態，大多只能選擇留或走，留有飯吃，走"可能"海闊天空，
說真的台灣很多企業為何為去大陸，為何開不久， 我想大多跟眼光有關係，因為永遠看不清楚， 碰過太多自稱當過老闆的，我看了看就那種小格局談吐與樣子 :on_44: 尤其家族企業，說真的少進為妙，越有能力越容易被封鎖， 公司阿，要進步除了認真，大部分還看運氣， 錢往那跑擋都擋不住，當然錢要想跑了，也是要看運氣 :on_14: |
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做事不用負責任,你來開公司我們去跟你打工好了:on_14: |
我們在職場上不單單要求生存，也要適應環境
適應環境不一定要隨波逐流 以樓主的狀況來看，適度地反映問題給上面，由上頭去做決策 以免事後要揹黑鍋或扛責任，這都是一種自我保護的手法 |
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或者該說都對了一半啦!!(都鼓勵一下..也都打一下屁股) tom710509說的沒錯 不過就是為錢工作...沒必要拼命 他沒說因此就不需要做好工作 只是不需要過度操勞 畢竟賺錢也是為了享受自己的時間 其實責任制是專家為老闆設計的陷阱 聽起來很有道理...其實是吃人不吐骨頭的玩意 所謂責任制應該是建立在高薪制度下 而非給低薪人員的制度 一般是付你一筆錢在限定時間內完成即可 那種給低薪卻要人超時工作的..不叫責任制 根本就是變相剝削啦!! 現在很多上市公司都賺大錢 每年的紅利嚇死人 但薪資卻壓的低低的 員工常常超時工作 美其名是責任制 說穿了都是當台灣民眾是扶不起的阿斗 只敢私下抱怨..誰敢起來搞工潮啦!! 當然反過來說..也因為如此 台灣職員也是能混就混... 現在的食品比我小時後差多了 就拿蔥油餅來說 現在的蔥油餅根本就是虛有其名 根本就是侮辱了蔥油餅這個名稱 你以為放了蔥的麵皮在油鍋上煎的就叫蔥油餅嗎?? 別傻了!!那是你沒吃過真正的蔥油餅才會那麼想的啦!! 所謂蔥油餅是蔥與餅都有油..才叫蔥油餅 麵皮要有足夠的油.所以吃起來是一圈一圈的 蔥要泡在油裡..並調上鹽...吃起來才有味道才有蔥香味 現在蔥油餅吃起來是一整塊...更吃不到蔥香味 簡單說就是製作方式偷工減料 搞到現在大家都以為放了蔥的麵皮就是蔥油餅 將工作做好是要講程序講方法的 不是加班也不是什麼責任制能搞定的 別拿不入流的結果當最後的成果啦!! |
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而是為了興趣,所以我總是喜歡把我的工作做到完美(可惜真正的完美正是最大的缺陷) 所以我不適合在職場生存,反而適合想做什麼就做什麼的工作 <:on_14:> |
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生命除了工作還有很多其他的東西 工作不管喜不喜歡..都是為了錢啦! 沒有錢的工作...你會肯做嗎?? 賺錢只是為了人生中其他的事物 如果只是為了賺錢而賺錢 拼命的只想為了賺錢..人活著多麼無意義啦!! 以前常聽人說...有人賺了錢就不工作 拿了錢去吃喝玩樂...沒錢了再回去工作 當時都認為這些人沒有責任心 現在明白了...生命不該浪費在工作上啦!! 明白了這些..就不會在乎什麼功成名就了 更不會去和人勾心鬥角的搞心機 |
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因為這可以磨練技術 如果說,工作是在浪費生命 那做什麼事情才不浪費生命呢? 也許工作真的是在浪費生命 但個人認為那是因為沒有了解到工作的意義 所以只知道不停的工作,卻沒有發覺到在工作裡面真正有價值的東西 <個人淺見> |
沒錢的工作,我還真不想做呢,因為根本不敷成本,光是每天的三餐和交通費,就讓我受不了了~"~:on_22:
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我想我大概也會把自己的興趣當成賺錢的工具 而不是享受樂趣 不過很多事情放下比較快樂 也不要擔心放下了生活會難過 因為"山窮水盡疑無路,柳暗花明又一村" 災禍之後必有福報,然而在福報中往往隱藏著災禍(禍福相倚,福禍相伏) <:on_14:> |
以前我的一個同事
他是復興美工畢業 工作很認真...美工能力也很強 一天他對我說 一開始畫畫是個樂趣 但一變成工作後...就不再是樂趣了 |
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大家開心地工作不是很好嗎?? |
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湯姆~~~你什麼時候要開公司啦~~~~ :on_51: 我一直在等你開公司呀... (我要去當員工啦.....) (薪水記得要給高一點呀...) (工作記得要給少一點呀...) |
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但是除非您學歷很高,受到重用或您的興趣很熱門 要不然就是您不會計較薪水低 否則大部分的人都會找份薪水不錯,而自己又能勝任的工作 至於是不是有興趣,就要看個人運氣 但相信興趣是可以培養的 如果說您一開始就排斥這份工作,那您當然會做得很累 可是除了這份工作外,又沒其他好一點的工作可以讓您養家糊口 那只好接受這樣的工作(辛苦點,培養出這份工作的興趣) 別把這世界想得太美好 我們算是很幸運,懂電腦,有一技之長,或許不喜歡目前的工作 但也不至於到厭惡的地步 想想現在還有很多因家庭因素不能讀書而無法有一技之長的人 平常我們在吹冷氣打電腦的時候,他們可是在大太陽底下造橋鋪路 這種苦力的工作決不是他們的興趣(相信很少人有這種興趣吧) 他們也沒有選擇的餘地,沒有學歷,沒有一技之長,這是他們唯一能做的工作 可是雖累,但他們還是很開心的工作,因為至少他們有工作可做,有錢可領 引用:
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