走走走 ... 移民到火星去 ...

以 迪西 在論壇上的表現，就算不以資金當移民條件，只以專業態度與學習能力等，都可輕易的說服計將前往移民的國家。

沒親自試過，甚至於是屢試不爽，都可積聚成功的本錢，這是定理。所以愛自己就要有所作為，腳長在自己的身上，路是人走出來的。

去年的冬天在多倫多仍在反常的徘徊著，但是可愛的加拿大鵝，卻已冒著生命危險從美國的密集散彈網下，攜家帶眷的回流到自己的出生地。

亦如鮭魚一樣，不妨學習牠們的機靈做法，冒著生命危險也要為下一代開創更幸福的明天﹗

移民到哪呢???
現在很多國家都排外
莫斯科見到有色移民就拳腳相向
還殺了一些人啦!!

台灣萬萬稅
哪是沒有出國的人說的啦!!
外國的稅更是嚇死人
水電費醫療費台灣都是很低廉的
台灣人是人在福中不知福啦

年輕時也是覺得好還要更好
不斷改進才是正確的
老了就改變了
過得去就是最好
不要改變才是正確的

年輕人永遠不會懂得
等懂了他們也老了啦!!!!

G大叔留在台灣肯定比老郭還有錢~~~:on_14:

台灣漏洞這麼多你根本不須付出這麼多成本，最多在立法院、市議會

養幾條旺財看門即可...

G大愛家人更甚愛郭台銘啦!!!

拼命賺錢的
錢賺到幾十輩子都花不完的
這些人的精神都是有嚴重病態的

恨不得把更多錢塞進口袋裡的
這種人叫"錢痴"

按目前情況看
G大還沒被這病感染
不過還是要小心口沫傳染的危機

週二看了他們討論梁小花案.....找了一台理性討論的談話節目來看

目前的薪資結構中底(本)薪大多是以能領到的大約數字75%來訂，

剩下25%則是所謂的各種津貼、獎金部分，某些津貼不是固定實拿

的，如全勤津貼你請假了津貼就沒了，好一點的老闆是按比例扣，

除非每月請到一定次數才會全部沒有。實拿的大概就是伙食津貼這

類每月都固定實拿的......生產獎金那些都是看情況拿的，即使每月

固定有也不一定拿同樣數字有多有少......


那固定扣除項目就是勞、健、保、所、XX福利金這類的必扣項目...


因此有位來賓講得很好，這22K到底定位於何處?!

是指底(本)薪這項目?~~~還是應領-必扣後的實拿薪資?

這些薪資項目是台灣老闆動手腳的細節所在，每個產業每家
公司都不同，大家都拿最後實拿數字來做討論才能有共識...

因此小花事件老郭過了這一關~~~~

如果是本薪 ... 這是台灣大多數產業的現象 ...

迪西做過很多的工作中 ... 本薪大致上不會超過勞工局的基本工資 ...

某種說法是台灣的公司用這種方式來逃漏稅？ 或減少某些如勞健保的支出？

本來覺得給22K的公司是惡商
越南暴動卻發現原來他們才是真正愛台的好商人

至少他們還願意留在台灣給付22K的薪資
比起那些到大陸東南亞的廠商偉大太多了

我們還真不能太過譴責他們了
原來22K還是好心人
他X的!!!
這年頭怎都是如此讓人跌破眼鏡呢???

你去線上法規資料庫看勞基法規定~~

台灣的基本工資定義是指勞工每月支薪時實拿的數字超過所謂的基本工資就不算違法~

那薪資單中那些名目，我們恐怕需要一位線上會計來幫忙解說其中奧妙~

向你勞健保納保額是以你實領數字來申報，但很多老闆都唆使員工同意低報，說這要保

費扣得少。殊不知你繳的少到時理賠金也拿的少..

基本上除了低薪化的這個問題，也還有壓榨勞工的問題

例如:兩個22K的工作，發30K給一個人做兩份工

做夢夢到，雖然沒領22K，但卻是嚴重透支人力的問題

都是身兼多職的工作，然後多發你一點薪水讓你再多兼任一職

原本是四個人的編制，卻讓兩個人兼任

向上反映，終於在某年某月的某一天，補進了一名新人

卻沒想到原本要做的事情，從四人編制變成了六人編制，卻只有三個人在做事情@@

還是一樣身兼多職的問題，並不會因為補進人力而有所改變


我突然就夢醒了

:on_59:

以前是將薪資分的很細
因為要規避勞健保
但上次規定薪資以外的也要繳費
薪資單上就沒有如此分項了

所以還是要以最近的薪資單為準啦!!

華人世界比較麻煩啦!!
不像西方國家那樣單純
上有政策下有對策
只有嚴刑峻法才能乖乖聽話

印度是很髒亂的國家
但新加坡的印度人區卻是最乾淨的
講民主自由在東方世界是自取滅亡
還是威權重刑才是王道

＋ N ~

台灣的健保也一樣，遲早都會是場大災難。

僥倖、濫用、鋌而走險、走後門（賄賂）等不尊重法律的結果是，大家同歸於盡﹗

原本的勞健保是繳的少 ... 到時領的少 ...

但是現在的勞健保是不管繳多少 ... 到時領的變更少 或是領不到 ...

本來我們只有勞保
李登輝就玩了一手移花接木的手法
搞出了健保..美其名是全民醫療保險
其實是要拯救瀕臨破產的勞保

但是還是救不了勞保
於是再變出一個國民年金
又美其名是全民保險

簡單說就是國家付不出這些保險費用了啦!!!
三五十年前薪資物價都很低廉
那時微薄的保費到如今卻要付高昂的費用
看來是當年的精算師做夢也沒想到物價薪資會飆漲那麼多
政府也是苦不堪言..又不能破產拒付..又沒能力苦撐

看歐美先進國家就知道福利制度有多可怕
沒有幾個國家能玩得下去

今天我們繳1000元健保費覺得很高
但30年後那根本就是零頭錢

我想任何一個執政者都像抽烏龜遊戲那樣
都等著手上的烏龜能被下一個繼任者抽走
又像吹氣球那樣..看在誰頭上爆炸

福利制度聽起來很好用起來很爽
其實越後面的越慘
國家遲早會被玩到破產的

高學歷低成就 郭董：大學畢業為何當作業員

答：因為沒有一技之長