用LINE請假被開除　法官：算曠職無誤
 

裕毛屋連鎖超商台中陳姓副店長去年身體不適就醫後，以手機通信通訊軟體LINE先後3次向店長請病假，店長回覆「yes」，陳男認為請假獲准，從第一次請假起連續12天沒到公司上班，不料第10天就被公司依曠職逾3天為由開除，事後陳男指控裕毛屋不當解僱違反《勞基法》，提告請求給付資遣費、加班費等，但台中地院指陳男透過LINE請假不符公司規定，公司認定曠職無誤，今判裕毛屋只須付陳男22萬7千元加班費。

陳男指控，去年7月1日他因胸口痛，到中國醫藥大學附設醫院心臟科求診，並拍下藥單透過LINE傳給店長，店長回覆「在家好好休息」；同月5日、12日他到台中醫院掛診，仍透過LINE請病假，店長均回覆「yes」，他認為請假獲准，自7月1日起就在家養病，不料7月10日人事課長卻傳簡訊給所有同事，違法指他曠職超過3天已遭開除，還將他從公司LINE群組剔除。

裕毛屋辯稱，公司多次打電話找不到陳男，陳男不回電又未依公司規定請病假並檢附證明，還自行退出公司LINE群組，且醫院證明顯示陳男並無心臟疾病，無在家修養的必要，加上陳男在外自行開店兼營副業，公司才依《勞基法》規定將他解僱。

台中地院認為，陳男透過LINE群組知會公司需請病假後，未依公司請假規定檢具醫院診斷證明書辦妥請假手續，已屬無故不到職，公司認定他曠職無誤，今判裕毛屋無須給付資遣費，只須支付陳男先前未領的加班費22萬7千元。仍可上訴。（鄧玉瑩／台中報導）
來自:http://www.appledaily.com.tw/realtim...150413/591631/
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如果你今天是發生意外人在醫院你傳簡訊或Line跟公司反映說你受傷人在醫院要請假那

公司給你記曠班那是公司的錯,但講實在的如果不需要住院或當天就出院應該把看病證明

或診斷證明書拿給公司或請家人代寄或代送到公司,證明我們是因為生病而去看病那沒話說

可以傳LINE, 那不能打電話嗎??
現在的人腦袋長在馬桶理嗎???
打一通電話有那麼困難嗎??

那都僅算事先口頭告知，先取得上級的同意，應該於事後補一份正式假單...

我感覺啦~~有一種感覺~~他是被人家找理由抓藉口弄掉的...他自己不小心

讓老闆抓到機會弄他...

你說這是紅兵黑卒的差別待遇嗎???
22萬7千元加班費???
哇!!! 這也是不少錢啦!!!
可能是要加班費就被做掉了啦!!!

打電話或是通訊軟體只是做告知而已 ...
當然還是要補完所有的請假流程 ... 才算請假 ...

這有很多可能啦~~或許該店長有許多當下老闆拿他沒辦法的行為，一時也沒
藉口和理由對付他，剛好這回逮到機會報仇。

老闆不是講他有私下搞副業~甚至自己創業.....如果他過程中毫無道義老闆也
幹在心裡口難開，結果他自己不小心被抓到小辮子。