豪宅鐵門夾死保全 老闆只給20萬
 

【突發、生活中心╱台北報導】一條人命只值20萬？怡盛保全一名年輕孝順的保全員，今年一月在總價兩百億的北市豪宅「皇翔御琚」值勤時，不幸被鐵門夾死，他的媽媽哭訴公司給了20萬元慰問金就不聞不問，家中經濟全靠72歲先生做資源回收苦撐；她昨捧著亡兒照片無助哭喊：「媽媽想你想到快崩潰！」北市勞動局認為保全公司應在15天內給家屬近180萬元死亡補償，將發函限期補足，否則開罰。勞團則痛批：「這麼大的公司給得不乾不脆，離譜！」

不幸職災死亡的怡盛保全員工黃智宇（25歲），值勤地點是北市忠孝東路五段豪宅「皇翔御琚」，它曾獲選亞洲10大豪宅第6名，一戶要價8億元。黃所屬的怡盛保全是怡盛集團旗下公司，該集團除保全外，還跨足工程、環保等業務，台北101和宏盛帝寶、寶徠花園廣場等豪宅，都由其負責保全。


「媽媽每天好想你」
今年1月9日，黃智宇被指派到「皇翔御琚」工作，當天凌晨要外出巡邏時，郭姓同事（24歲）操作大門不慎，黃男慘遭夾死，郭男被依業務過失致死送辦。
時隔4個月，昨母親節前夕，痛失愛子的黃媽媽拿著兒子遺照，止不住眼淚說：「兒子！媽媽每天都好想你，想到快崩潰！」她說，她再也聽不到兒子說：「母親節快樂！」
黃媽媽（56歲）說，她和丈夫從年輕就從事資源回收，好不容易拉拔2兒1女長大，女兒已出嫁，大兒子身體不好，跟著丈夫做資源回收，全家都靠小兒子智宇每月5萬元薪水度日，小兒子非常孝順，每月只拿幾千元，其餘都交給她，沒想到竟被夾死，大兒子沒多久也中風，經濟重擔全落在丈夫身上，「他已72歲了，每天做資源回收，真的很心疼！」
黃媽媽說，兒子死後，怡盛保全當周只給了20萬元慰問金、3100元奠儀及4252元剩餘薪水，就不聞不問，連兒子的法會都沒邀請家屬到場，看到照片才知相當簡陋，兒子光是喪葬費就花了45萬元，若不是勞保喪葬津貼加上新北市府職災慰問，共有60萬元應急，「真的不知道該怎麼辦！」

公司稱責任待釐清
對於家屬指控，怡盛保全物業管理處處長黃國祥強調，公司沒有不聞不問，只是按照司法程序來走，「現在說要拿一筆錢出來，還是要有憑有據才能申請。」
黃國祥解釋，公司有替黃男申請勞保職災死亡給付，至於賠償金，因黃設籍新北市，因此由新北勞工局受理，目前正在等調查報告，釐清郭姓保全員及皇翔御琚業主責任後，再與家屬協商。黃男頭七法會有通知家屬，但他們沒出席。

至少付45個月工資
北市勞動局科長葉建能昨指，黃智宇職災地點在台北市，勞動局在意外發生後已派員赴怡盛勞檢。葉駁斥怡盛說法表示，依《勞基法》規定，員工職災死亡，僱主須在3天內支付喪葬費，依規定為5個月平均工資；另要在15天內支付死亡補償費，依規定為40個月平均工資，總計45個月。不管僱主有無過失，都要負擔職災補償責任，此個案45個月平均工資跑不掉，怡盛一定要付。
葉建能說，目前怡盛付給家屬的金額明顯不符規定，將發函要求限期補足，否則開罰2萬到30萬元。他說，家屬若認為僱主或第三人有過失，還可依《民法》求償，要打官司可向勞動局申請訴訟補助費，律師費上限5萬元，裁判費拿收據實報實銷。

怡盛擺明欺負家屬
對於怡盛只給家屬20萬元，台灣勞工陣線秘書長孫友聯痛斥，黃男百分之百是職災，怡盛應負起民事及勞保責任，就算公司認為豪宅業主與疏失員工也有責任，這是公司與他們之間的求償問題，「與罹難者何干？」怡盛明顯是推托。青年勞動九五聯盟理事陳曉雯說，保全公司「擺明是欺負家屬不懂法律」，家屬可向縣市勞工局或法扶單位求助。
律師蔡瑞麟表示，黃男明顯是職災死亡，怡盛雖無刑責，家屬仍可請求《民法》侵權損害賠償，黃男若是家中經濟主要來源，可依其父母平均餘命請求相對賠償。

黃家獲得的賠償及補助
●勞保喪葬補助40萬元
●新北市提供20萬元職災慰問金
●怡盛保全提供20萬元慰問金、3100元奠儀及黃男剩餘薪水4252元
資料來源：《蘋果》採訪整理

職災求助管道
●各縣市政府勞工局
●勞動部0800-085-151
●財團法人法律扶助基金會專線（02）66328282
資料來源：《蘋果》資料室

來自:http://www.appledaily.com.tw/appleda...%A620%E8%90%AC
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雖然我承認人跟人之間與這個社會就是弱肉強食,但問題是今天我們是人類不是動物不是在

大草原裡面的猛獸,今天說真的為何當時沒有主管在場監控操作鐵門之類

的而是只有兩位同事而已,主管在場的話搞不好就不會發生這意外了

那就請他顯靈，讓該社區變成"陰間豪宅"........

他雖是社區管理委員會委外的保全公司職員，社區管理委員會也應該發給一筆

撫卹金吧?~~~~公司一筆、社區委員會一筆........而不是推得一乾二淨

否則將來該社區有啥事情~~~保全無需"盡心盡力"，反正你對公司負責就好~~

我分享這篇文章給大家看看
http://www.rossety.com/fokas/article...a44b40226533fd

委外其實就是在推掉所有該負的責任
這個制度的發明人該要"始作俑者其無後乎"
越有錢就越沒良心, 還是越沒良心才會越有錢??
這種雞生蛋蛋生雞的永遠扯不清的問題, 傷腦筋呀!!!

我媽講過一個案例給我聽~~~

他朋友的兒子在一間保全公司任職(不是很有名的)，他派駐在一家個人
經營的超市負責安管，一天他接獲通報說有客人手腳不乾淨，他跟著負
責幹部一同去抓賊。過程中對方不願配合檢查包包，因此雙方爆發口角
甚至有了肢體衝突..............悲劇發生了

他們跟對方動手動腳後警察隨即趕到，警方卻查無贓物無法認定對方有
犯案，監視畫面也無法明確認定對方有犯罪意圖，僅能說動作可疑就是...

好拉，雙方層次拉高到法律階段，對方控告他朋友的兒子妨礙名譽、公
然侮辱，妨礙自由、恐嚇、過失傷害......整個過程中那傢伙太過出頭，
完全沒有把法律行為顧慮到，他賣場幹部只被告妨礙名譽~其它一人包
了.....

慘啦，賣場幹部是老板的親戚，老板立馬去跟對方和解，賠了紅包就沒
事情了，他自己的官司不僅賣廠老闆不聞問，連保全公司都要他自己看
著辦，怪他行為過當......這下他成了豬八戒、道友還藉此開除了他..

這個只能怪他自己啦!!
當了保全就以為自己不得了了嗎???
穿了制服就以為自己是警察了嗎??
保全只是打電話報警的人, 不是真的是警察
連這都搞不懂, 難怪被大家唾棄

這種問題就看用哪種角度去看了~~~過份盡職在這案例中似乎不是好事
更何況他為誰辛苦為誰忙?~~

就像這個新聞~~~~之所以會有這新聞是因為保全公司賠不多，
加上豪宅這邊認為保全是外包(派遣)的，雙方間按照合約內容走
沒有必要也沒有規定他們管理委員會必須要包一個大白包....

是拉，若以法律為基礎當然沒必要賠償撫卹什麼的，若從道德層面
出發給一點也不是拿不出來.....(每個住戶每月管理費都幾十萬了)

不願意賠的理由
可能是真的不明白為何會被鐵門夾死
不太可能發生的事, 反而可能是故意想自殺之類的
如果你是事主, 你也會質疑受害者的動機了
絕不會肯說出事了就要賠錢的來處理啦!!

看了這則新聞......

我納悶的是...


依《勞基法》規定，員工職災死亡，
僱主須在3天內支付喪葬費，依規定為5個月平均工資；
另要在15天內支付死亡補償費，依規定為40個月平均工資，
總計45個月。


這45個月不是【職災死亡給付】嗎?

這筆錢不是勞保給付的嗎?(僱主沒有替那些保全投保勞工保險嗎?)

如果僱主沒有投保勞保的話, 那這個僱主找死, 自已得認賠了,
(不然就得把公司收了, 重開一間, 然後換一個負責人...)

之前也有過超商(或加油站)發生搶案, 爾後員工奮力抵抗搶匪,
事後新聞報導, 都建議不要硬碰硬....


我現在想想, 真的懂了...

做為一名保全, 看到可疑人物, 最多上前打招呼就好
(如果覺得可能有危險, 寧可報警, 而不是自行上前盤查),
要是可疑人物是來搞破壞的, 被破壞的也不是你家的東西,
你去硬拼, 最後自己受了傷, 人家也不會感謝你(畢竟人家的家裡還沒被破壞呀)


這就如同某篇一個漫畫的內容...
(靈異教師~神眉, 第20集)



說句更加難聽的, 在路上看到有人爭吵, 不理會的話,
等到出事了, 別人會說, 為什麼旁人都這麼冷漠, 都沒人要來幫忙...

而走上前去關切, 要是出了事, 對方會感謝你嗎? 頂多是說...很遺憾把你捲進來


.....總結:平時要多準備一些防身工具
(防身用的那種防狼噴霧器也好, 電擊棒也好,
這些東西用來自保就好, 千萬別拿去行俠仗義~~~~否則自己怎麼死都不知道)

那這個人才領45萬多算50萬好了~~媒體說他月薪一萬多點點....
搞不好是兼差所以沒勞保..

勞基法有所謂的最低薪資,
所以...最最最少...會是...19273元 x 45個月...

當然啦, 這個部份因為不是刑法...所以雇主沒給付,
也沒用..........

因為, 那只是勞動基準法,

最後就變成是, 勞工(或其家屬), 對其提告,
然後法院判決雇主必須支付這筆錢...

然後, 民事判決, 頂多只能讓家屬依法來申請扣押其財產,

然而, 法人是【法律人】, 不是【自然人】, 法人是可以輕易死掉的(惡性倒閉),
...
反正不論如何, 勞工一定是最吃虧的...