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2015-05-10, 08:19 AM
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#1 |
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列管會員
 
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新聞轉貼 - 豪宅鐵門夾死保全 老闆只給20萬
【突發、生活中心╱台北報導】一條人命只值20萬？怡盛保全一名年輕孝順的保全員，今年一月在總價兩百億的北市豪宅「皇翔御琚」值勤時，不幸被鐵門夾死，他的媽媽哭訴公司給了20萬元慰問金就不聞不問，家中經濟全靠72歲先生做資源回收苦撐；她昨捧著亡兒照片無助哭喊：「媽媽想你想到快崩潰！」北市勞動局認為保全公司應在15天內給家屬近180萬元死亡補償，將發函限期補足，否則開罰。勞團則痛批：「這麼大的公司給得不乾不脆，離譜！」
不幸職災死亡的怡盛保全員工黃智宇（25歲），值勤地點是北市忠孝東路五段豪宅「皇翔御琚」，它曾獲選亞洲10大豪宅第6名，一戶要價8億元。黃所屬的怡盛保全是怡盛集團旗下公司，該集團除保全外，還跨足工程、環保等業務，台北101和宏盛帝寶、寶徠花園廣場等豪宅，都由其負責保全。 「媽媽每天好想你」 今年1月9日，黃智宇被指派到「皇翔御琚」工作，當天凌晨要外出巡邏時，郭姓同事（24歲）操作大門不慎，黃男慘遭夾死，郭男被依業務過失致死送辦。 時隔4個月，昨母親節前夕，痛失愛子的黃媽媽拿著兒子遺照，止不住眼淚說：「兒子！媽媽每天都好想你，想到快崩潰！」她說，她再也聽不到兒子說：「母親節快樂！」 黃媽媽（56歲）說，她和丈夫從年輕就從事資源回收，好不容易拉拔2兒1女長大，女兒已出嫁，大兒子身體不好，跟著丈夫做資源回收，全家都靠小兒子智宇每月5萬元薪水度日，小兒子非常孝順，每月只拿幾千元，其餘都交給她，沒想到竟被夾死，大兒子沒多久也中風，經濟重擔全落在丈夫身上，「他已72歲了，每天做資源回收，真的很心疼！」 黃媽媽說，兒子死後，怡盛保全當周只給了20萬元慰問金、3100元奠儀及4252元剩餘薪水，就不聞不問，連兒子的法會都沒邀請家屬到場，看到照片才知相當簡陋，兒子光是喪葬費就花了45萬元，若不是勞保喪葬津貼加上新北市府職災慰問，共有60萬元應急，「真的不知道該怎麼辦！」 公司稱責任待釐清 對於家屬指控，怡盛保全物業管理處處長黃國祥強調，公司沒有不聞不問，只是按照司法程序來走，「現在說要拿一筆錢出來，還是要有憑有據才能申請。」 黃國祥解釋，公司有替黃男申請勞保職災死亡給付，至於賠償金，因黃設籍新北市，因此由新北勞工局受理，目前正在等調查報告，釐清郭姓保全員及皇翔御琚業主責任後，再與家屬協商。黃男頭七法會有通知家屬，但他們沒出席。 至少付45個月工資 北市勞動局科長葉建能昨指，黃智宇職災地點在台北市，勞動局在意外發生後已派員赴怡盛勞檢。葉駁斥怡盛說法表示，依《勞基法》規定，員工職災死亡，僱主須在3天內支付喪葬費，依規定為5個月平均工資；另要在15天內支付死亡補償費，依規定為40個月平均工資，總計45個月。不管僱主有無過失，都要負擔職災補償責任，此個案45個月平均工資跑不掉，怡盛一定要付。 葉建能說，目前怡盛付給家屬的金額明顯不符規定，將發函要求限期補足，否則開罰2萬到30萬元。他說，家屬若認為僱主或第三人有過失，還可依《民法》求償，要打官司可向勞動局申請訴訟補助費，律師費上限5萬元，裁判費拿收據實報實銷。 怡盛擺明欺負家屬 對於怡盛只給家屬20萬元，台灣勞工陣線秘書長孫友聯痛斥，黃男百分之百是職災，怡盛應負起民事及勞保責任，就算公司認為豪宅業主與疏失員工也有責任，這是公司與他們之間的求償問題，「與罹難者何干？」怡盛明顯是推托。青年勞動九五聯盟理事陳曉雯說，保全公司「擺明是欺負家屬不懂法律」，家屬可向縣市勞工局或法扶單位求助。 律師蔡瑞麟表示，黃男明顯是職災死亡，怡盛雖無刑責，家屬仍可請求《民法》侵權損害賠償，黃男若是家中經濟主要來源，可依其父母平均餘命請求相對賠償。 黃家獲得的賠償及補助 ●勞保喪葬補助40萬元 ●新北市提供20萬元職災慰問金 ●怡盛保全提供20萬元慰問金、3100元奠儀及黃男剩餘薪水4252元 資料來源：《蘋果》採訪整理 職災求助管道 ●各縣市政府勞工局 ●勞動部0800-085-151 ●財團法人法律扶助基金會專線（02）66328282 資料來源：《蘋果》資料室 來自:http://www.appledaily.com.tw/appleda...%A620%E8%90%AC ======================== 雖然我承認人跟人之間與這個社會就是弱肉強食,但問題是今天我們是人類不是動物不是在 大草原裡面的猛獸,今天說真的為何當時沒有主管在場監控操作鐵門之類 的而是只有兩位同事而已,主管在場的話搞不好就不會發生這意外了 |
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2015-05-10, 06:25 PM
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#4 (permalink) | |
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管理版主
 
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引用:
這個制度的發明人該要"始作俑者其無後乎" 越有錢就越沒良心, 還是越沒良心才會越有錢?? 這種雞生蛋蛋生雞的永遠扯不清的問題, 傷腦筋呀!!! |
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送花文章: 39317,
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2015-05-10, 09:46 PM
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#5 (permalink) | |
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管理員
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引用:
他朋友的兒子在一間保全公司任職(不是很有名的)，他派駐在一家個人 經營的超市負責安管，一天他接獲通報說有客人手腳不乾淨，他跟著負 責幹部一同去抓賊。過程中對方不願配合檢查包包，因此雙方爆發口角 甚至有了肢體衝突..............悲劇發生了 他們跟對方動手動腳後警察隨即趕到，警方卻查無贓物無法認定對方有 犯案，監視畫面也無法明確認定對方有犯罪意圖，僅能說動作可疑就是... 好拉，雙方層次拉高到法律階段，對方控告他朋友的兒子妨礙名譽、公 然侮辱，妨礙自由、恐嚇、過失傷害......整個過程中那傢伙太過出頭， 完全沒有把法律行為顧慮到，他賣場幹部只被告妨礙名譽~其它一人包 了..... 慘啦，賣場幹部是老板的親戚，老板立馬去跟對方和解，賠了紅包就沒 事情了，他自己的官司不僅賣廠老闆不聞問，連保全公司都要他自己看 著辦，怪他行為過當......這下他成了豬八戒、道友還藉此開除了他.. |
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送花文章: 79355,
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2015-05-10, 10:52 PM
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#7 (permalink) | |
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管理員
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引用:
更何況他為誰辛苦為誰忙?~~ 就像這個新聞~~~~之所以會有這新聞是因為保全公司賠不多， 加上豪宅這邊認為保全是外包(派遣)的，雙方間按照合約內容走 沒有必要也沒有規定他們管理委員會必須要包一個大白包.... 是拉，若以法律為基礎當然沒必要賠償撫卹什麼的，若從道德層面 出發給一點也不是拿不出來.....(每個住戶每月管理費都幾十萬了) |
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送花文章: 79355,
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2015-05-11, 10:13 AM
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#9 (permalink) |
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長老會員
 
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看了這則新聞......
我納悶的是... 依《勞基法》規定，員工職災死亡， 僱主須在3天內支付喪葬費，依規定為5個月平均工資； 另要在15天內支付死亡補償費，依規定為40個月平均工資， 總計45個月。 這45個月不是【職災死亡給付】嗎? 這筆錢不是勞保給付的嗎?(僱主沒有替那些保全投保勞工保險嗎?) 如果僱主沒有投保勞保的話, 那這個僱主找死, 自已得認賠了, (不然就得把公司收了, 重開一間, 然後換一個負責人...) |
__________________ 姜太公釣魚~ 願者上鉤
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送花文章: 4036,
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2015-05-11, 10:30 AM
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#10 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
之前也有過超商(或加油站)發生搶案, 爾後員工奮力抵抗搶匪, 事後新聞報導, 都建議不要硬碰硬.... 我現在想想, 真的懂了... 做為一名保全, 看到可疑人物, 最多上前打招呼就好 (如果覺得可能有危險, 寧可報警, 而不是自行上前盤查), 要是可疑人物是來搞破壞的, 被破壞的也不是你家的東西, 你去硬拼, 最後自己受了傷, 人家也不會感謝你(畢竟人家的家裡還沒被破壞呀) 這就如同某篇一個漫畫的內容... (靈異教師~神眉, 第20集)  說句更加難聽的, 在路上看到有人爭吵, 不理會的話, 等到出事了, 別人會說, 為什麼旁人都這麼冷漠, 都沒人要來幫忙... 而走上前去關切, 要是出了事, 對方會感謝你嗎? 頂多是說...很遺憾把你捲進來 .....總結:平時要多準備一些防身工具 (防身用的那種防狼噴霧器也好, 電擊棒也好, 這些東西用來自保就好, 千萬別拿去行俠仗義~~~~否則自己怎麼死都不知道) |
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送花文章: 4036,
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2015-05-11, 12:34 PM
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#11 (permalink) | |
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管理員
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引用:
搞不好是兼差所以沒勞保.. |
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送花文章: 79355,
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2015-05-12, 08:53 AM
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#12 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
所以...最最最少...會是...19273元 x 45個月... 當然啦, 這個部份因為不是刑法...所以雇主沒給付, 也沒用.......... 因為, 那只是勞動基準法, 最後就變成是, 勞工(或其家屬), 對其提告, 然後法院判決雇主必須支付這筆錢... 然後, 民事判決, 頂多只能讓家屬依法來申請扣押其財產, 然而, 法人是【法律人】, 不是【自然人】, 法人是可以輕易死掉的(惡性倒閉), ... 反正不論如何, 勞工一定是最吃虧的... |
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