國旅卡是公務員福利？ 正解是...
 

政務委員張景森今天在臉書上說，廢除國旅卡，政府每年可省近80億元，公務員也可不受政策限制，自由自在出去玩。他鼓勵公務員透過「公共政策網路參與平台」連署取消國旅卡、恢復不休假獎金。

張景森貼文一出，有公務員臉友回覆他，當初（政府）就是為了省不休假加班費的錢，才改成國民旅遊卡，不休假加班費的錢，隨便也比國民旅遊卡的16,000元多，取消後怎麼可能省下70～80億元，只會花更多錢而已。

近來也有不少公務員臉友在臉書上「正名」說，國旅卡不是福利也不是補助，而是「不休假加班費」。到底國旅卡是什麼？律師呂秋遠近日在臉書上這樣說。

呂秋遠說，所謂的「國民旅遊卡」，不是給公務員的優惠措施，相反的，這是一種對於公務員運用自己不休假補助的權利限制。

依法而言，公務員只要連續服務一段時間後，即可獲得除了周六、周日與國定假日之外，一年7日至30日的不扣薪休假。一開始，如果符合休假資格的公務員，沒有把應該休息的天數休畢，第二年的時候，政府就必須以「日薪」乘以「未休畢天數」的金額，於原有薪給外再發給予相關公務人員。

在1996年，政府為了鼓勵公務員休假與節省公庫支出，強制要求公務員每年至少應休假14日，未達休假14日資格者，應全部休畢，此制度則簡稱為「強制休假」。

可是，如果還是沒有休完假，政府會把這14天改為定額16,000元的「休假補助」。2003年開始，新制度再次實施，要求公務員的16,000元休假「補助」，必須要以信用卡的方式到特約商店消費，否則不能請領，這張信用卡，就叫做「國民旅遊卡」。

呂秋遠認為，16,000元是公務員應得的薪資一部分，這些錢，是公務員沒有特別休假才換來的薪水，這本來就是他們應得的，為什麼要配合政府政策，進行消費？

他形容，這就像是我們現在上班，如果老闆發給我們的加班費，其中有一部分老闆規定，必須一定要花在旅遊上，而且還得要特約商店才能領取這部分的加班費，這難道是合理的嗎？

呂秋遠最後呼籲，取消國民旅遊卡吧！讓應該屬於公務員的不休假薪資，還給他們。政府，請不要再帶頭剝削勞工了。

http://udn.com/news/story/1/2196501

人民不懂也就算了
但政府官員怎能不懂亂發言???
執政七月, 只能說蔡政府比馬政府更無能千百倍

公務員不是依法行政嗎？
自己都默默接受上級的不法
擁有 較多法律知識與公權力的公務員都放任上級
誰還能幫你啊～
遊行做完一次就發洩完了嗎？
難怪植物人會吃定你們

結果還真的很有能耐
政策大轉彎
變成又回到以往的可用於自由行...
不過公務員比較在意的是年金改革
聽說第二次公務員上街頭要來了

(每次吐槽都立即回應..該考慮吐槽自己為何沒大富大貴的說 :on_16:)

這是... 政府向公務員孝敬的小紅包, 不算在薪的小確辛(現在一半指定用法)

:on_79:

一例一休不就是這樣搞出來的
幾十年來相安無事, 非要拿來挑撥打擊馬政府
不是智障都知道蔡政府一定當選的, 幹嘛還蠢到出餿主意
以前懷疑馬政府內有藍皮綠骨的匪諜
現在會想難道蔡政府裡面也有綠皮藍骨的匪諜嗎???
不然怎會都做出讓人難以相信的白痴政策出來呢???

問題是最後的決策都是豺英文決定的啊
每週一一群黨內大老聚在總統府
一起吃喝聊天兼獻技
最後再拔開木栓放狗咬人

國民旅遊卡是政府的擋火牆，當初有這張卡就是因為政府如果跟他們的員工
結清強制休假卻未休假的加班費會脫褲子，只好改以這張卡爛芋充數"度掉"
.....倘若沒這張卡他們更開心~~~拿現金給我ㄚ:on_05:

又像是退休俸的18%優惠定存....就是希望退伍退休人員別一次領走拍拍屁股
鼓勵大家如果當下還用不著這筆錢錢，就存在台銀給國家周轉運用，多給你點
利息領.....

1996年開始的強制休假,是老李時代的產物

為了選舉討好公務員,怕他們反彈用行政命令來補貼沒放完的假

十八趴是立法院通過的法案,雖然落日廢了,既然這個有法源的要廢

行政命令不就簡單得多了嗎?

出來社會第二份工作,公司規定工作滿一年後,有七天特休

不管你有沒有休畢七天,反正沒休完當送給公司,這是你放棄自己的權利
沒有補錢這回事

記得當時快要年底有沒休完的同事,又沒錢出國,把剩下的假用來在家睡大覺也好

我認為給一年時間安排,沒休完是你家的事,這也沒什麼大不了的

公務員會為了特休沒休完沒補償,憤然辭職嗎?相信是不會

每個人都會有沒休完的機會......

朋友的姊姊當物理治療師，她就不敢隨意休....因為她說....自己還真沒辦法
給它完全休完，若為休而休反正也是在家無聊發呆，而且還會耽誤患者復健
時機，若非不得已不會去休特休假...

現在沒休完可以折現她應該很開心~~~:on_65:

華人社會存在的工作文化

被老闆操到死,不然是自己做到死不好意思放假

友人在外商公司上班,公司的老闆也是總公司派來的

據他說老闆很討厭工作做到死的文化,鼓勵員工要把假放完

雖然他們公司也有放不完折現的規定

可是沒有人敢折現,因為老闆會要部門主管寫報告,為什麼有人特休沒放完


回到國旅卡的問題

陳水扁時代推動政策,本來用意是利用這些補助希望公務員用作國內旅遊消費,振興經濟

立意是不錯

我們常認為,政府推任何政策,只想到好的一面,往住沒有多方考量,會出現什麼缺失

結果實施多年,只淪為購物卡對觀光產業沒有多大幫助

更甚者出現了不少案例,勾結特約商家偽造文書騙取國旅卡的消費額度

這不是圖利了特定廠商嗎?

公務員做事態度,按照長官指示把政策趕快推出來就好,為長官做政績

至於有什麼缺失,以後再說罷

國旅卡不是福利 ，是政府為了省沒休特休的加班費
強制你休假 14天，然後領齊頭式的休假獎金16000
現在把這個扭曲成放假還有獎金的說法。
再者勞工的特休 ，依勞基法若沒休完一樣可折日薪或移到隔年休 。
只是台灣守法的公司太少 ，沒有休 是你自己放棄 ，公司也不折日薪 。甚至要請特休也不會讓你請到完
政府的制度就是依法行政 ，假使今天政府自己也一樣 ，不休是公務員自己放棄 ，也不給日薪 。
不僅違反公務員休假規定
那麼民間不遵勞基法的公司 ，不也就更理所當然了？
當然 ，要這樣特休都沒有折抵日薪 ，就是修法把勞基法跟公務員休假規定一併修正
只是這會激起更大反彈吧
職場環境應該是讓不好的變好 ，台灣的社會風氣很糟糕的就是 ，我沒有的 ，就是把別人有的也取消 跟我一樣糟 。
現在的政府老是拿公務員激起跟勞工的階級對立 。
這不正是勞工厭惡的苛刻員工的慣老闆嗎？
這次國旅卡議題 ，如果只是公務員反對 ，這政府根本就不會理公務員 。
重點在於限制了消費給特定的旅行團體 ，公然圖利
引起了一般人民的反感 。
還有影響到國旅卡這消費市場其餘商家的利益 …
風向球沒帶好 ，只好又髮夾彎了

很多人拿去從事目的以外的活動~~如換輪胎:on_84:

這也是觀光局核定通過的商店 ，國旅卡要刷特約店才能核銷 。不然就是一般信用卡 。
而且是要請特休才能刷 ，假日一定要星期五或星期一有請特休 ，且刷旅宿業 ，假日的消費才能核銷。

個人認為公務員特休沒休完可當加班費折現,當初就是錯誤的政策
為什麼哪個年代只想到公務員,沒想到勞工?

錯誤的政策延續至今沒法解決,只好大家都有

上個月修一例一休才把勞工特休沒休完強制折現納入勞基法
折現是一般勞工過去在勞基法上從來沒有過的東西

下面是2014年的舊聞,紅字部分很有意思

說是強制休假,可是真的沒休完怎麼辦?長官核准就好了
這不是開了個後門?哪個長官會如此不近人情不核准,錢也不是他掏腰包

我自己也是勞工的一分子,沒有人會反對特休沒休完可以折現

可是公務員做得到,不代表一般私人機構也全做到

公司沒落實勞基法去檢舉?試試看有何後果罷

經濟困難還搞全部有糖吃,根本就不是長治久安之法,何況有幾人真的吃得到?

勞基法修正前 ，特休是需公司同意排定 ，若特休沒休完 ，是因為公司不准假 ，需換算工資給勞工 。
若不給勞工休 ，又不給錢 ，屬違法 ，勞工可提出檢舉但要附舉證責任。
現在一例一休是勞工自己排假 ，不管公司有沒有同意 ，年底沒休完 ，都要給工資。
差別在於之前要舉證是因為公司不同意休 ，也就是提出假單 ，有不同意的紀錄 。哪個老闆會這樣笨留紀錄？？絕大部份的企業就這樣凹員工的特休了
大型企業則是會同意勞工休假 ，另外加班費也會給予，所以特休折現極為少見 。但不是沒有。
現在勞基法是強制折現。

政府機關是一體的 ，公務員調再多單位 ，年資都會累計不會重算 。
這點是跟勞工不同 ，除非是在大型企業 ，否則一般上班族很難一直在同家公司累計年資

不休假加班費若要檢討 ，那麼也該檢討所謂責任制
我倒是覺得或許取消國家考試任用公務員 ，一切比照勞工 。
不過相不相信 …這政府的某些單位會像募兵制一樣 ，找不到兵源 。