文章 - 看老闆如何挑選員工,發掘員工

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我的老同學現在富得流油。（有錢得不得了！！）
他創立了一個軟體公司，開發了一系列軟體，生意越做越大。
今天他來到這個城市後馬上打電話給我。
”韓昕，是我啊！聽出來了嗎？是這樣的，我到這兒的大學招畢業生，
要在這兒待上五天，咱們哥倆趁這個時間好好聚一聚。我做東！”
既然他要做東，我理所當然順水推舟。人家是老闆，不吃白不吃！
我來到他下榻的賓館，看見一個大學生模樣的人站在他面前接受面試。
”這樣吧，”　我的老同學說：”我這有個魔術方塊，你能不能把它弄成六面六種顏色呢？你看清楚，我給你做個示範。”
說著，他扳起了魔術方塊。不一會兒，那個魔術方塊就扳好了。
”看到了嗎？”　他說：”你也來做一遍吧！”
那個大學生拿著魔術方塊，面有難色。
我的老同學看到我來了，就對大學生說："如果你沒考慮好，可以把魔術方塊拿回去考慮。我直到星期五才走。"
等那個大學生走了後，我問老同學：”怎麼？這就是你獨創的考題？”
”咳！這個人有後臺，我不好意思不要他。所以給他出個題考考他，以便到時候給他排個合適的職務。”
”要是我，”我說，"可沒有你那麼聰明，我會把魔術方塊拆開，然後一個個安上去。”
”如果他這樣做就好了。這就說明他敢做敢當，就可以從事開拓市場方面的工作。”
”那其他的做法呢？”
”現在的孩子都不玩魔術方塊了，所以我不相信他能馬上扳好。
如果他拿漆把六面刷出不同顏色，就說明他很有創意，可以從事軟體發展部的工作。
如果他今天下午就把魔術方塊拿回來，就說明他非常聰明，領悟能力強，做我的助理最合適了。
如果他星期三之前把魔術方塊拿回來，表示他請教了人，也就是說他很有人緣，可以讓他去客戶服務部工作。
如果他在我走之前拿回來，說明他勤勞肯幹，從事低階程式師的工作沒問題。
如果他最終拿回來說他還是不會，那說明他人很老實，可以從事保管和財務的工作。
可是如果他不拿回來，那我就愛莫能助了。”
原來如此！

第二天晚上，我的老同學請我吃飯。在飯桌上，我又問起了魔術方塊的事。
這一回，我的老同學有些得意洋洋。
那個大學生我要定了！他今天早上把魔術方塊還給了我。
你猜怎麼的？他買了一個新的給我！
他說：”你的魔術方塊我扳來扳去都無法還原。所以我新買了一個，它比你原來的那個更大，更靈活！”
”這說明什麼？”　我問。
我的老同學壓低了聲音：”他絕對是做盜版的好材料！”

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這讓我想到跟一些小老闆講的對話跟他與員工講的不完全一樣，
所以員工跟員工聊天，老闆則跟老闆聊天，內容通通不一樣

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這是一篇難得的好文章。

文中人物的觀點不是重點，

觀事的角度可就了不起了。