![]() |
|
論壇說明 |
歡迎您來到『史萊姆論壇』 ^___^ 您目前正以訪客的身份瀏覽本論壇,訪客所擁有的權限將受到限制,您可以瀏覽本論壇大部份的版區與文章,但您將無法參與任何討論或是使用私人訊息與其他會員交流。若您希望擁有完整的使用權限,請註冊成為我們的一份子,註冊的程序十分簡單、快速,而且最重要的是--註冊是完全免費的! 請點擊這裡:『註冊成為我們的一份子!』 |
|
主題工具 | 顯示模式 |
![]() |
#1 |
管理版主
![]() ![]() |
![]() 更新日期:2008/11/27 04:18
景氣寒冬,全國加工出口區勞工被資遣人數至本月逼近3000人,包括楠梓一家電子公司面板廠月底要資遣500多名員工。另外,高雄縣一家上市公司石化廠12月初也要停工1個月,300名員工面臨失業。加工出口管理處指出,這一波減人對象以派遣工為主,明年第1季如果景氣未好轉,編制員工很可能也要面臨裁員潮。 加工出口區產業聯合工會總幹事何俊男認為,近3000是政府公布的數字,實際上應不只如此,有些是資方調整勞工上班時間,例如把大夜班的工人調至白天上班,逼得勞工不能兼差只好辭職,實際裁員數字遠超過3000人。 加工出口區管理處主秘趙建民指出,隨著景氣持續在底部盤旋,加工區部分工廠持續精簡人事,包括楠梓電、日月光等大廠,特別是在楠梓加工區有上萬名員工的日月光,實施給假無薪措施,雖然影響勞工收入,但畢竟仍保有工作,不過這項措施能持續多久,勞工和資方都密切注意,工會也一直和資方協商,希望能為勞工爭取權益。 何俊男表示,日月光給假無薪具指標作用,站在工會立場,資方要求勞工多休假,工資卻一毛不給並不合理,過去其他公司也有類似措施,勞工被迫休假,但還有6、7成薪可領,日月光不能一味要勞工休假卻不給薪。 趙建民強調,管理處已經積極協助企業,提供融資等紓困輔導,同時計畫加強勞工就業訓練。但廠商持續沒訂單,還是得裁員,楠梓加工區一家電子公司,受奇美業績不理想波及,本月底要裁500名派遣工及約90名編制員工,高縣一家上市石化廠,繼上半年停掉兩條生產線,也宣布下個月關廠,且不保證復工,300名員工已有失業打算。 本則新聞由聯合新聞網提供 2008/11/27 http://news.msn.com.tw/news1064363.aspx 我對朋友說這次不景氣不同以往 以前股市大跌...但廠商還是能賺錢 但這次是國際不景氣 國外都自身難保了 訂單只會幾少不會增加 國內廠商一定很難維持運作 裁員已是必然現象 公司沒倒閉的已是萬幸 沒有國外訂單...國內大廠很難維持 還沒警覺到的...都將被淘汰吧!!! |
![]() |
送花文章: 39317,
![]() |
有 4 位會員向 YaYa07 送花:
|