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2011-08-04, 10:22 PM
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新聞轉貼 - 兩岸設計賽台佳績 陸4倍薪水挖角
TVBS╱記者:吳亭儀
德國用if工業設計賽吸引好手，現在四川成都也頭一次辦兩岸工業設計大賽，不只祭出百萬人民幣獎金，甚至開放政府合作計畫，這回總計1644件作品參賽，台灣報名人數不到一成，卻能囊括4成得獎名額，這也讓大陸企業願意多花3、4倍的薪水，挖角台灣好手。 加蓋泡麵的碗旁邊開了個洞，方便湯麵分離，服務巧思是台灣獵取大陸工業設計百萬人民幣獎金創意，但看看當地參賽作品，大螢幕、大鍵盤可以量血壓的銀髮族血壓計，台灣早在幾年前就有類似設計。成都設技公司董事長傅冰：「台灣的作品來說的話，它更傾向陳述一些，那麼可能也是它經濟的發展，作為內地來說的話，在整個設計的模仿性會大一點，表達很現實的一些東西，就是對於一些未來發展的概念，可能會少很多。」 這場工業設計大賽看出兩岸創意高下，他是傅冰，成都的名設計師，不只發想出來的作品成為當地政府接待外賓的指定伴手禮，甚至跨足房產設計，儘管已經有了自己的團隊，但照樣想找台灣人才加入，台灣經驗在大陸有多值錢，以設計一套識別系統來算，台灣出價一百萬台幣，但北京老闆卻願意砸下5百萬台幣，這樣的拉力讓台灣開始在設計上也有人潮出走潮。 台灣工業設計協會理事長郭介誠：「得到國際性的設計大獎的數目已經累積到上千件，那這意味著一件事情就是台灣的設計師的能力，是受到世界的肯定，思考台灣設計師在整個全球產業鏈上面，應該扮演的地位和角色。」 即使樂見台灣選手成為國際設計大獎的常勝軍，但卻擔心之後引發的人才流失效應，面對大陸獵人頭動作頻頻，不惜祭出公共合作案，用背後龐大的上千甚至上億的產值，吸引高手，台灣恐怕得繃緊神經。 http://n.yam.com/tvbs/china/201108/20110804833202.html 台灣企業的老闆別再剝削勞工了啦!! 對岸肯付高薪.. 遲早台灣優秀的勞工都被你們送給大陸企業了 以壓低員工薪資來賺錢是最愚蠢的老闆與資方 |
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2011-08-05, 12:27 PM
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#3 (permalink) | |
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長老會員
 
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引用:
台灣老闆連花大錢網羅人才都不願意，但是踢開你的的功夫卻也沒擱下 |
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__________________ 御製聖祖仁皇帝庭訓格言 人恆勞而知逸，若安於逸，則不惟不知逸，而遇勞即不能堪矣。故「易」有云：『天行健，君子以自強不息。』由是觀之，聖人以勞為福，以逸為禍也。 
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