轉貼 - 別再當爛草莓了！ 「責任制」才能讓七年級生成長啊

[lutunhsiang]

約翰走路
身為七年級後段班的我，正是老一輩口中的「草莓族」，抗壓性差又我行我素！但畢業後，我卻進入了猶如地獄般的「公關公司」內上班，簡直就是自找麻煩。在這裡除了要會提案、企劃以外，幫客戶跑腿、送信也是家常便飯，甚至還要充當工人搬器材去佈置場地，壓力大到不可思議，因為只要出包一次，讓客戶不滿意，我就「死定」了！
壓力到底有多大，我不說你們絕對不知道。身為一個小公關，必須應對客戶、媒體、廠商還有長官等來自各界的無理要求。而根據常理顯示「客戶通常都是瘋子」，經常三更半夜就會打電話叫人起床，要小公關半個小時內生出資料，或是兩天內辦出一場記者會(活動)來；媒體的記者大哥、大姊更不用說，有甚麼要求都要想辦法完成，不小心惹毛對方的話，萬一被寫出負面新聞，就等著走人吧！
承受著重大壓力，又必須24小時全年無休待命，我的公關生涯比「責任制」還要魔鬼數百倍，壓力最大時，我晚上睡覺竟會不自覺的用手猛抓上半身，隔天起來身上都是一道道又長又紅的傷口！但「撐過去就是你的」，我在歷經了一年的洗禮後，獲得了超乎常人的抗壓性與耐心，甚至還訓練出能夠多工運行的腦袋瓜來，雜事再多我也不用做筆記，因為記憶力與細心，都已經提升到媲美「龜毛」的境界，當然盧人的功力也不差。
親身享受過「責任制」帶來的好處的我認為，每個人都應該接受責任制的洗禮，好洗淨「草莓」上的髒汙，尤其是那些好吃懶做的畢業生，更應該學著點，你們以為不用付出，就有飯吃嗎？剛進職場，能力當然不夠，所以更應該要磨練，否則永遠都挖掘不出潛能，非常可惜。
而對於那些老是抱怨加班加不完的上班族，我更想請教一下，你們可曾想過自己為何事情總是做不完呢？是效率問題還是人情問題，又或者是你「根本沒種說不」呢？上班時間就好好上，不要想東想西，效率自然就會快！人家請你幫忙做事，你也要評估一下自己有沒有空，不要只是傻傻的一口答應。老闆叫你做事，你明知是做白工，但你敢開口跟他分析利弊嗎？或者是乾脆建議老闆，可以尋求其他更快、更有效的方式去完成這項工作，如果你不敢說，害得自己要加班，可怪不著任何人。
我知道大家看到這裡時，一定已經「整肚子火」，想要衝上來罵我之類的，但請各位思考一下何謂「責任制」，其內涵就是事情做完，就可以閃人。各位每天上班時，如果有一個縝密的工作計畫，我相信一定可以提升效率，準時下班。如果無良老闆硬要在下班五分鐘前塞工作給你，你不妨試著跟他說，「我明天上班再來處理。」給老闆一個臉色看，不要老是寵壞他們，反而害到自己，因為有一就有二，這回被凹，下回你就會被凹雙倍，我絕對不是在開玩笑！
如果沒肚量的老闆聽了不爽，你就不要幹，順便嗆他一句，「你不請我，後面還一堆人等著找我去上班呢！」只要你有價值的話，老闆一定會留你；老闆不留你，代表你就是個免洗人才，那這個環境，你多待也沒有用，反正40年後，你還是跟40年前一樣，都只是個打雜的，這樣有意義嗎？
寫了這麼多，我最後還是佛心來著，提供大家一下增進工作效率的秘笈好了。


第一，上班一進公司，請在紙上寫出今天有甚麼待辦事項，並用不同顏色的筆標出「輕重緩急」的程度。請記住，「急」、「重」的東西一定要優先完成，並將其安排在思緒最清楚的黃金時段內；「輕」、「緩」如果真的抽不出時間完成，則可以延後到隔天，反正請讓自己以準時下班為最優先。
第二，少打屁聊天，多做事。上班時，請投入全心全意，不要一會上臉書、一會開msn、一會又跟同事聊天，精神越分散，事情就越做不好。要聊天，請把工作做到一個段落後，再來講。如果真的無法控制的話，那你可以自告奮勇，搬去老闆旁邊一起上班，陪他聊聊天，或許也不錯。
第三，下班前，重新檢視自己還有甚麼事情沒有做，該交的報告寄出去了沒？沒做完的事情，一定要寫在紙上，提醒自己隔天將其加到工作計畫中，千萬不要當作沒有一回事，不然就倒大楣了。
除了這三點外，我也沒甚麼好說的了，我深知「忠言逆耳」、「良藥苦口」的道理，所以你聽不下去，我也不會介意，如果對你的工作有幫助，我也不會感到開心，因為薪水是進到你的口袋，跟我一點關係都沒有。之所以會寫這篇長篇大論，純粹就是不想在職場上，看到更多「草莓族」而已。
●作者約翰走路，七年級生，經過責任制地獄洗禮後，現從事文字工作，對於職場上氾濫的草莓族，非常感冒！
以上來自:http://www.ettoday.net/news/20120325/34082-1.htm
=======================
看了這邊文章我很想問作者,現在台灣有多少企業主是上班打卡制,下班責任制,下班就是把事情全部做完全部做對才能下班的,責任制我想應該是你今天不用打卡人就來就是把我們交辦給你的合理工作量給做完就可以回家,而不是上班打卡遲到扣薪水事情做不完