新聞轉貼 - 研究：同事相處和樂 更勝薪水高低

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【台灣醒報記者劉運綜合報導】同事間相處融洽比薪水更重要！據英國的一份調查顯示，上班族認為，工作中的許多因素，包括與同事的相處、能力受到肯定、工作的成就感等，都比薪水更重要。專家表示，多數人的大部分時間都花在工作上，因此工作能否提升專業能力及個人成長，是很重要的。
英國的專業會計員協會（AAT）對2千名上班族展開工作態度的調查，研究員發現，同事是決定工作愉快與否的重要因素之一，而工作性質、與老闆相處是否融洽，也很重要。八成的人表示，他們寧可不加薪，也不要與他們不喜歡的人共事，或在他們不喜歡的環境中工作。
許多人為了不犧牲與家人相處的時間、不失去工作與個人生活的平衡，而選擇放棄高薪的工作。研究也顯示，約3分之1的人辭去高薪工作，因為他們認為，多出的薪水不值得付出額外的壓力。約有4分之3的人表示，若工作壓力太大，他們會三思是否接受高薪的工作。
據AAT的統計，約15%的上班族對他們的工作極為不滿，而工作性質無聊、沒有成就感、上司不賞識他們，是不滿的主因，而這些因素都比薪水重要。調查發現，薪水只是留任目前工作與否的第6個重要因素，其中合理的交通時間也比薪水重要。
AAT執行長法爾說，研究結果顯示，就工作愉悅方面，對多數人來說，「金錢離首要因素還有很長一段很長的距離。」他進一步表示：「當然，生活的現狀可能是賺愈多愈好，藉此維持或提升生活品質。但多數人認為，與喜歡的人共事，或是感受到自己存在的價值，比薪水更重要。」
法爾指出：「多數人的大部分時間都會花在工作上，因此工作能否提升專業能力及個人成長，是很重要的。」
來自:https://tw.news.yahoo.com/%E7%A0%94%...085733980.html
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我只覺得同事相處和樂與合理薪水都要有,如果魚與熊掌不得兼得的話,那我寧可要滿意的薪水,原因很簡單,你薪水太少你工作起來衝進就會少,你收支都無法平衡工作怎麼會有衝進,自然看到其他公司開的薪資都比你待的公司高的時候你就會想要跳槽,英國那邊或許員工待遇都還算不錯才會考慮到同事相處和樂,但講實在的妳就算和樂你薪水給得太少你也會不想做

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現在只有薪水低，當然就是挑同事相處和自己興趣