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2014-08-30, 02:59 PM | #1 |
列管會員
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新聞轉貼 - 基本工資 月薪升破2萬 時薪120
【連線報導】233萬勞工明年可加薪!勞動部昨開基本工資審議委員會,經4小時角力,敲定明年7月起,基本月薪由現行1萬9273元調高至2萬0008元,調幅3.81%創近3年新高;時薪由115元調高到120元,調幅4.35%。勞團批基本工資月薪換算每天增不到25元,仍不夠勞工生活,台灣仍走「血汗經濟」老路,勞工也批說是無感調漲;資方則說:「不滿意,但可接受」。
勞動部日前推翻去年基本工資審議委員會「物價指數年增達3%才開會」決定,周一開了一次審議委員會,但資方全缺席;昨二度開會,資方7名委員中有5名出席,勞方7人中也有6人出席,會中達成共識,月薪和時薪雙漲,估有156萬領基本月薪的本勞、45萬打工族、32萬外勞,共233萬人受惠。 資方稱:仍可接受 據轉述,昨會中勞方先喊價月薪基本工資應調至2萬0033元,漲幅約3.9%;資方僅願調高1.5%,資方一度鬆口願調3%,但勞方仍不讓步,最後由會議主席、勞動部長陳雄文裁量調幅。調漲案將送行政院核定公告後生效。 陳雄文說,今年至7月底累積物價指數漲幅約1.6%,國內經濟成長今年預測為3.4%,資方應將一半和勞方分享,兩者合計為3.3%;基於物價高漲,盼資方再讓約0.5個百分點,因此敲定調幅3.81%,月薪由1萬9273元調到2萬0008元,時薪由115元依同比率估算再進位到120元。 資方委員、全國工業總會監事蔡穗說,勞資雙方都很和諧,「雖然不滿意決議,但仍可接受。」 勞方委員、台灣總工會策略委員會委員邱創田則說,勞方委員已盡最大努力,遺憾沒達到勞團調高至2萬3000元的期待。 超商成本增近10億 陳雄文並說,現行勞資雙方每年見一次面,每次見面就要「對決」,希望未來增設「專案小組」每季開一次會,讓勞資能定期討論國家經濟情勢,再決定是否要開基本工資審議委員會,最快3個月內就可召開第一次會議。 經濟部長杜紫軍說,樂見產業界和勞工有共識。半導體廠穩懋指,現員工約1500人,外勞比重不到三分之一,對成本增加影響不大。 面板廠群創說,本國勞工5月時已調薪到2萬6千元以上;領基本工資的外勞也會配合政府調整。 對時薪調幅較高,超商業者表示,以全台超商共1萬家估計,人事成本將年增近10億元。全家便利商店指,會評估調整兼職和正職員工比率因應。 王品集團說,旗下門市人員有半數、逾6500人是計時人員,衝擊不小,現傾向自行吸收成本;據了解該集團人事成本將年增2746萬元。 台灣勞工陣線秘書長孫友聯說,月薪只漲735元,相當於每天只多不到25元,讓人難以接受,這代表台灣要繼續走打壓工資的血汗經濟老路。 超商打工族陳小姐說,怕老闆為省錢不敢請人,人手變少。上班族周先生說,中南部很多公司給薪不到基本工資,對調漲根本無感。 學者:象徵意義大 台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆說,基本工資月薪調到2萬元以上具很大象徵性意義,建議未來勞資定期會面時,釐清基本工資計算基準,應使用物價指數和經濟成長率,或用最低生活費和撫養人口,哪種較符合基本工資意涵。 來自:http://www.appledaily.com.tw/appleda...82%E8%96%AA120 ================================= 你薪水漲但你物價有便宜嗎?以前一碗陽春麵可以只賣25塊,現在可以賣到40,你薪資漲那我要是麵店老闆我一碗陽春麵我可以漲到50你要不要吃??薪資漲但你物價還是一樣貴那有啥用?別忘了到時候動到你要交的勞健保團保這些保險費用,那你薪資在怎麼漲有用嗎???? |
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2014-08-31, 11:28 AM | #4 (permalink) |
管理員
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只要當家的還收企業政治獻金,他們永遠就矮人一截.....
為啥它要出錢給你選舉?~怎不出錢幫我買房買車?! 基本工資調整不管多少,勞工團體永遠不會滿意, 這數字不能一昧去看多少,而是得考慮背後造成的 問題,例如基本薪資多了老闆就得替你出更多他的 隱藏性薪資,可是這不會出現在你的薪資單上。 在講薪資太低的時候我們也得去看背後一個家庭的 物質享受有多高,必須有一個客觀的因素來對資方 訴求,要求資方開加薪了....... 就像當年我對付公司缺德員工餐廳的菜色時我不講 菜色、美味,我只訴求乾淨衛生.....因為前者主觀 後者客觀.. |
__________________ 我是史版A大,錢的數量決定電腦的力量 我是給女孩修電腦長大的,經驗豐富技術過硬,就沒有我修不好的電腦 |
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2014-09-02, 01:36 PM | #7 (permalink) |
長老會員
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__________________ 幸福背後要付出的代價是非常非常大的 但人們往往只看到幸福的假象 卻沒想著該付出的努力代價 本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃 我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同 |
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