新聞轉貼 - 身障清潔工職場遇罷凌 泣訴管委會主任A紅包獎金

[lutunhsiang]

生活中心／綜合報導

職場霸凌又添一樁！36歲領有身障手冊的小羅，在台北信義區大廈擔任清潔工，急電工作勤奮月薪卻僅有14K，沒想到管委會的王姓主任，不僅要求他做管理員的監看工作，住戶給的獎金紅包還得抽成上繳，勞動局認為相關情節，有違《勞基法》，將前往勞檢還他一個公道。

前管理員：上班沒關係儘管去上班。
陳情清潔工小羅：可是昨天他說..。
前管理員：你現在怕主任報復你是不是？

前同事在旁加油打氣，36歲的小羅在信義區大廈擔任清潔工，沒想到遇上管委會
王姓主任欺壓，月領14K幫社區整理資源回收，竟然還被迫幫管理員執行其他工作。小羅表示，「辦公室的跟機房的地毯的例行工作，就是他的工作都要幫他做。」

小羅弱智領有身障手冊，心生恐懼連話都不太敢大聲說，連續發出求救簡訊表示想自殺，因為除了清潔工作，還得加班到凌晨2、3點，中秋節3000元獎金和住戶發的紅包，也被王姓主任抽成。小羅無奈談到，「一年工作辛苦給我的紅包，結果被那主管拿...全部給他，叫我拿給他。」

職場遭受霸凌，小羅求助無門忍無可忍一度想不開，來到工作地點，王姓主任避不出面，只透過對講機否認欺壓。管理員王姓主任表示，「沒有這回事，你們離開吧！」

民進黨北市議員張茂楠陳情接受陳情後，十分震驚悲憤。他認為，小羅在職場上所遭受的歧視與恐懼若完全屬實，確實是很難令人忍受的一種壓榨行為，天龍國身心障礙者的工作權根本毫無保障，就像現在的食安地溝油風暴，政府立一大堆法令，但是全國的食品安全卻是完全失控漏洞百出。

北市勞動局在接獲投訴後，近期將介入進行勞檢。勞動局股長游庭婷指出，「他一個月薪水只有1萬4千塊，這部分是顯然低於基本工資，這部分是違法的，那(工作任務)如果有變更的必要性，那原則上應該要取得羅先生的同意，那才能做一個變更。」

只是小羅出面指控，現在又擔心被秋後算帳，職場受欺壓忍氣吞聲，弱勢基層勞工悲歌再添一樁。
來自:http://www.ettoday.net/news/20140912...rom=fb_et_news
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人有時候要適度的發脾氣,而且也有新聞上面說適度發脾氣可增壽,今天我要是這羅先生我會直接拍主管桌子大罵,主管如果敢把你開除就去勞工局申訴不用怕,重點是人有時候不發發脾氣是不會把自己處境弄得更好而是更糟