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2014-09-16, 12:42 PM
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#1 |
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列管會員
 
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新聞轉貼 - 真的很幸福！ 裕隆員工每年多9天「小暑假」
財經中心／綜合報導
放暑假是學生才有的專利，但您知道嗎？台灣有間公司居然有「小暑假」的福利！台北市勞動局15日公布「幸福企業獎」得獎名單，其中被評為3星級的裕隆汽車，員工除了享有週休和年假外，每年7、8月間還有長達「9天」的小暑假，羨煞不少人。 在那個企業工作最幸福呢？北市勞動局昨天舉辦「2014第4屆幸福企業獎表揚典禮」，共有35家企業獲獎，今年包括裕隆汽車、台灣愛普生科技、傑太日煙國際、華普飛機引擎科技及輝瑞大藥廠等5家企業，都獲得最高榮譽「3星獎」。 其中老字號的汽車製造公司的裕隆，不只廠區內部分設施開放給當地居民使用，甚至還聘僱全職醫師進駐廠區，提供民眾就近醫療，員工看診還免收掛號費。在休假方面，該公司還有優於法令的福利，每逢暑假還有9天的「小暑假」，以促進員工與家庭間的互動，其他還有客家掃墓節、小年夜等休假日。 至於其他獲得3星獎的公司，像輝瑞每位員工可使用面積24.4坪的辦公空間；華普飛機引擎提供員工國外遷調機會，本薪除了有13個月外，還會視營運情形，最高發出6個月獎金；台灣愛普生在公司設立藝廊，培養員工藝術氣息；傑太日煙重視員工國際化發展以及完整的培訓制度，以綠化建築的環保概念打造優美舒適的辦公環境，並且對於員工重大疾病協助不遺餘力。 原文網址: http://www.ettoday.net/news/20140916/401703.htm =========================================== 你看到了沒有!這位老闆學著點,人家裕隆公司都肯這樣照顧自己員工,其他公司行號為何不行,一下什麼不給加班費一下什麼事情做完才能回家,一下什麼規定一下什麼要求的,看看人家給的福利多好,其他老闆也多學學人家啦 |
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2014-09-17, 01:07 PM
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#3 (permalink) | |
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長老會員
 
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引用:
傳統來講七八月都是車市淡季 企業主美其名放小暑假 實際上趁著淡季，讓這些員工放假 還可以博取美名 |
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__________________ 幸福背後要付出的代價是非常非常大的 但人們往往只看到幸福的假象 卻沒想著該付出的努力代價 本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃 我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同 |
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2014-09-17, 02:18 PM
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#4 (permalink) | |
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管理員
 
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引用:
因為車賣得少產量沒那麼大，很多事情都留到這個空檔來做。他放假算 一兼二顧的做法，除非他放的是有薪假那才了不起..... 過去我們F咖車廠甚至做一休一...做二休二來因應... |
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__________________ 我是史版A大，錢的數量決定電腦的力量  我是給女孩修電腦長大的，經驗豐富技術過硬，就沒有我修不好的電腦 
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