新聞轉貼 - 老闆好棒 友達11月起縮減工時

[lutunhsiang]

友善職場
【吳秀樺╱台北報導】友達（2409）為打造友善職場，昨宣布從11月1日起，將從法定工時雙周84小時，主動縮減為雙周80小時，在台灣法令推行工時縮減制度前優先實施，為全台製造業率先推動工時縮減的公司，預計全台2萬多名員工將可受惠，受惠最大的是工廠基層員工。
友達新工時制度，相當員工每月工時減少8小時以上，與一般公務機關適用的周休二日制工時相當。
彩晶：暫沒打算跟進
明基友達集團表示，之所以推行新政策，是秉持著以員工為本理念，以實際行動打造友善正向的職場環境。友達率先實行工時縮減制度後，據了解，接下來整個明基友達集團旗下子公司，也將朝向此方向發展，屆時集團員工約3萬多人皆可因此受惠。
對於友達率先推行工時縮減制度，同為面板廠的群創（3481）與彩晶（6116）是否也打算跟進？群創表示：「此為單一企業作法，不便表示評論。」彩晶則指出：「目前暫無打算跟進。」半導體廠日月光（2311）亦表示，產業不同，不便評論。
對於可以提早下班，友達新竹廠區整合測試張姓工程師說，由於自己有2個小孩，多出來的時間可以陪家人，還能與小朋友一同打球、游泳，共享難得的親子時光。
友達新竹總部客戶服務賴小姐則是很期待工時縮減實行後，利用多出來的時間去培養一些興趣，如工作上會用到德文，還有自己很想學泰式料理等烹飪課。
員工大讚新制超棒的
友達先前榮獲行政院勞動部第1屆「工作生活平衡獎」的肯定，現階段更優先現行法律，成為全台製造業率先推動工時縮減的先驅，友達表示，惟有提升員工生活與健康品質，才能帶動企業的專業與創新。
友達總經理彭双浪指出：「員工是公司重要資產，塑造友善職場環境一直是努力目標，友達主動響應工時縮減制度，鼓勵員工下班後自我進修、從事健康休閒活動、拓展社交生活及多陪伴家人，以兼顧工作與生活的平衡發展。」
獎勵金鼓勵多元發展
為讓員工能在工作與生活平衡發展，並在下班之餘培養多元興趣，友達同時也設立社團獎勵金制度、場地租借免費，及各項補助措施來激勵同仁踴躍響應社團活動，目前由員工自發性成立的社團近80個，涵蓋面向包含藝文、康樂、運動、公益、休閒各領域，參與人數近4000人。
另外，友達為鼓勵員工下班後進修，除了在各廠區皆設立友達書城，提供豐厚的圖書資源與環境。友達指出，友達書城不單只是作為員工的學習資源，更重要的是培養員工的自學風氣，創造多元的生活樂趣。
來自:http://www.appledaily.com.tw/appleda...1023/36162820/
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各位這新聞有一個陷阱,上班打卡制下班責任制,你主管還沒有下班你敢下班嗎?萬一主管要你把事情做完才能回家你能說no嗎?我可以告訴各位這新聞基層員工有那福利嗎?你那些作業員可能準時下班嗎?除非你公司下令下班時間一到所有人就要下班否則會扣錢,在什麼時間內沒有關掉個人電腦就會斷電(除了機房之外),否則只是讓主管階級爽到,基層員工別想

每次都覺得上班打卡制下班責任制這是最要不得的制度,你需要用東西綁住員工必須在上班時間前就要到公司嗎?你是不相信自己員工嗎?甚至還有遲到就罰錢遲到就扣薪水這種無聊制度是覺得把員工當成奴隸嗎?責任制什麼叫做責任制!!事情不能隔天上班才做嗎?員工是你的夥伴是你共同打拼的人不是你奴隸更不是機器人,如果你打從心裡打從一開始就是把員工當成奴隸當成機器人那你乾脆就不要開公司也不要在人力銀行與報紙張貼職缺浪費應徵者時間,如果員工不是你夥伴不是你共同打拼的人那員工也沒有義務要接受你這無聊的上班打卡制下班責任制這種可笑制度

[YaYa07]

政府好棒!!!
如果官員也自動減少上班時數
我們就會有更"有能"的政府

官員若每天都在家打高爾夫球
那就不會有油電雙漲的事
多幸福的事呀!!!

[r2a6y]

有做到才算數啊，不是嘴巴上講講就算了

[mini]

事情沒變
時間變少
那你就看著辦吧~