新聞轉貼 - 爆肝之光！台灣人工時2140世界第3 德國不加班賺4倍薪

[lutunhsiang]

苦苦苦！台灣去年平均每名勞工工作時數高達2140.8小時，僅次於新加坡與香港，排名全球第3，但薪資卻倒退回16年前水準，位居亞洲四小龍之末，換算時薪連新加坡的一半都還不到，簡直是越忙越窮！有學者指出，台灣官方數據是以訪問雇主為主，調查結果可能「失真」，若調查對象改成勞工，一年工作時數恐遠超過2140.8小時！
日前台灣動畫公司「壹動畫」外籍女員工瑪琳娜(Marina Shifrin)，因不滿台灣工作環境太差，自拍一段「最酷辭職」影片PO網爆紅(下圖／翻攝YouTube)。瑪琳娜在片中直言，兩年多來，她為公司賣命犧牲了時間、精力和人際關係，主管卻只在乎自己的工作量和點閱率，「凌晨4點半我還在工作！」令她十分不滿決定辭職返美。

究竟台灣勞工工時有多長？根據主計總處與勞委會資料，2012年全台勞工平均工時達2140.8小時，僅次新加坡2402.4小時、香港2392.0小時，排名全球第3，但平均時薪只有8.69美元(約台幣255元)，不及新加坡17.72美元的一半，上班族淪為廉價的肝臟提供者，拼了老命也只能圖個溫飽，苦不堪言。
反觀德國，在同一份調查中，以一年工作時數1396.6個小時，時薪新台幣1177元拿下最有效率冠軍，若以周休2日來算，平均每名德國勞工一天只要工作5個半小時，就能賺到台灣勞工4倍的薪水。
為何德國能，台灣不能？學者分析，東方企業喜將加班當成是「努力」的象徵，導致員工不管工作效率好壞都要加班；西方企業較重視實際績效和成果，拿不出成績不管你表現得再殷勤都要滾蛋。
另外，德國擁有全世界最彈性的勞動力管理，包括短工制度、工時帳戶等，員工每月、每年只要上滿工作時數，就可領到固定的薪水，如此一來便可依淡旺季調整人力；但台灣卻是生意好時狂加班，沒生意時就裁員、放無薪假，爽的永遠是雇主，倒楣的永遠是勞工。

《不加班的工作力》作者吉越浩一郎畢業於德國海德堡大學，自1992年起擔任日本黛安芬社長，陸續引進提升工作效率的獨特管理制度，使日本黛安芬業績長紅，他在書中提到，領導者無能，才會讓員工一再加班，降低工作效率，是最可怕的反淘汰制度。
曾任德國某藥廠區域經理的Crystalsun在她的部落格寫道，在德國工作一年有近30天的年假，公司會很希望員工能放長假去充電。在德國，很多短工時員工都會告訴你，上班超過8小時，是一件可恥的事，對自己、對老闆都是一樣。

原文網址: http://www.ettoday.net/news/20131014/281682.htm
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那為何德國人做得比我們台灣人還要好而我們做不到?人家上班時間就是上班時間沒有什麼

哈拉聊八卦甚至打混摸魚的,而且搞不好人家在一開始面試員工就會嚴格考試確定你有那

能力才會錄用你,而不是跟國內一樣靠關係怎麼樣甚至只是看履歷表就覺得這個人有能力才

有這份工作,所以這就是我國有些企業自己的問題,你不管是誰老闆的兒子也一樣要嚴格考試

通過才能錄用,我們很多企業主該跟德國人學學了