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2015-02-26, 01:51 AM | #1 |
管理版主
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新聞轉貼 - 公務員為何沒效率? 柯文哲這樣說...
柯文哲上午先是聽取聯合稽查小組檢討報告,對於北市無照經營的酒吧、泰式養生館以及色情按摩等行業,仍然持續經營的問題而感到不滿,他表示這些違規酒吧就因為沒有確切的局處取締、管理,讓店家心存僥倖,造成民眾有安危的疑慮,他也指示副秘書長偕同消防局與建管局,針對這些違法店家的執法職責進行釐清。
談到消防車輛救災空間改善的問題時,柯文哲強調巷弄一定要保留空間給予消防車進出救災,假若遭遇當地議長、里長干預在狹窄巷道規劃紅線,那就請他們簽署切結書,假若對方不願為此擔保,那就嚴格執行違規紅線停車車輛,並要求消防局在2週內完成相關報告。 在各單位完成報告後,柯文哲語重心長表示,為何公務人員始終有著效率不佳的觀感,就是因為許多事情都沒有明確劃分,加上公務單位賞罰不公,使得大家不願為單位多負責一份心力,他強調這是制度的問題,因此預計花費半年時間著手規劃各局處的成績單,讓公務人員在賞罰公平的基礎下努力工作。 儘管市府員工目前的行政效率還未必符合柯文哲高標準,他還是力讚先前羅斯福路鷹架倒塌事件的處理態度,柯文哲表示,在發生事情後,看見各部分局分別提出檢討報告,就代表事情無論做得好壞與否,未來都有進步的空間,他認為這是一個非常好的現象。 http://news.ltn.com.tw/news/politics...ngnews/1240987 期望他能像阿扁那樣改革區公所 別只會一天到晚只會向媒體放X啦!!! 真的做點事吧!!! |
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2015-03-02, 11:30 AM | #6 (permalink) | |
長老會員
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引用:
因為這些既得利益者都在高位,若沒有底層的背黑鍋,哪來的推卸責任 底層的一天到晚背黑鍋,做事情又怎麼會有效率呢 若真的要改革這種風氣,就需要更高位者出來檢討高位者的效率 明確定訂基層的賞罰規則,才能風行草偃 |
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__________________ 幸福背後要付出的代價是非常非常大的 但人們往往只看到幸福的假象 卻沒想著該付出的努力代價 本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃 我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同 |
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