心測 - 測你職場中禍從口出的指數

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一個人的人際關系的好壞和他平時說話有著很大關系，禍從口出也是很多人平時稍不註意就會犯的錯誤。生活中亂說話沒人管你，但當你在職場中還不懂得收斂，就會導致你在職場中會遭人打壓報複。那麽，你在職場中禍從口出的指數是多少呢？下面的職業測試為你解答。

風雨交加的夜晚，你聽到門外有輕微的響聲，你會認為是？

A.風太大刮到門了
B.有人敲門
C.小貓路過
D.有鬼
E.小偷
F.自己聽錯了
























A、職場中你禍從口出的可能性為80%
你愛說、性子直的人，喜歡向同事傾吐苦水。雖然這樣的交談富有人情味，能使你們之間的友情變得深厚，但大多數同事是不能夠嚴守秘密的。所以，當你的個人危機如失戀、婚外情等等發生時，你最好不要到處訴苦，不要把同事的“友善”和“友誼”混為一談，以免成為辦公室的註目焦點，也容易給老板造成問題員工的印象。


B、職場中你禍從口出的可能性為60%
只要是人多的地方，就會有閑言碎語。有時，你可能一不小心就成為“放話”的人；有時，你也可能是別人“攻擊”的對象。這些耳語，比如領導喜歡誰、誰最吃得開、誰又有緋聞等等，就像噪聲一樣，影響別人的工作情緒。聰明的你要懂得，該說的就勇敢說，不該說的絕對不要亂說。


C、職場中你禍從口出的可能性為40%
你不會亂說話，但你可能有時候喜歡與人共享快樂，但涉及你工作上的訊息，譬如，即將爭取到一位重要的客戶，老板暗地里給你發了獎金等，最好不要拿出來炫耀。只怕你在得意忘形中，忘了某些人的眼睛早已發紅。


D、職場中你禍從口出的可能性為90%
職場中，你太不懂防範他人了。害人之心不可有，防人之心不可無。在言辭上，也應如是。職場中，你說話一定要謹慎。話一旦沒有說對，就會使人際關系陷入僵局。有時，你以好心規勸別人，卻不料惹惱別人，輕則傷和氣，重則引火燒身。


E、職場中你禍從口出的可能性為10%
你不大可能會亂說話，不過跟你相處好的同事有缺點、有錯誤，你不妨指出來，讓他改正，但前提是你必須認定他能接受你的批評。不然，你說也是白說，還會結下仇怨。如果你還多言，可真是“鹹吃蘿蔔淡操心”了。“譽我則喜，毀我則怒”，本是人之常情。聰明的人知道，別人可以毀譽加於我，但我不可以毀譽加於人。


F、職場中你禍從口出的可能性為70%
你在說話的態度上有“不自覺性”的壞習慣，比如喜歡爭論，一定要勝過別人才肯罷休。假如你實在愛好並擅長辯論，那麽建議你最好把此項才華留在辦公室外去發揮。否則，即使你在口頭上勝過對方，但其實是你損害了他的尊嚴。對方很可能從此記恨在心，說不定有一天他就會用某種方式還以顏色。

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A、職場中你禍從口出的可能性為80%
你愛說、性子直的人，喜歡向同事傾吐苦水。雖然這樣的交談富有人情味，能使你們之間的友情變得深厚，但大多數同事是不能夠嚴守秘密的。所以，當你的個人危機如失戀、婚外情等等發生時，你最好不要到處訴苦，不要把同事的“友善”和“友誼”混為一談，以免成為辦公室的註目焦點，也容易給老板造成問題員工的印象。

恩,真是太準了^^

[chiu31]

愛說、性子直的人，喜歡向同事傾吐苦水。雖然這樣的交談富有人情味，能使你們之間的友情變得深厚，但大多數同事是不能夠嚴守秘密的。所以，當你的個人危機如失戀、婚外情等等發生時，你最好不要到處訴苦，不要把同事的“友善”和“友誼”混為一談，以免成為辦公室的註目焦點，也容易給老板造成問題員工的印象。