新聞轉貼 - 謝金河：民粹疊疊樂　大家一起弄死台灣？

YaYa07 · 2016-10-23, 03:56 AM

10月14日，桃園市空服員職業工會號召500名華航空服員，以華航公司高層未履行6月24日的7項協議，到台北市南京東路華航大樓抗議，並蛋洗華航大樓；一時間，又讓3個多月前，空服員夜宿華航總部前的馬路上、飛機停飛的陰影，再度浮上心頭。桃園市空服員職業工會指出，華航無視6月24日簽署的團體協約，仍有多項未履行，他們認為，「華航無恥，誠信已死」；不過，這次華航領導階層不再對勞方的抗爭照單全收，而且準備對辱罵華航、蛋洗華航的抗議人員，提起民、刑事告訴。

員工利益無限上綱　
華航還有明天？

華航空服員再度抗爭，並蛋洗總公司，這回正反兩面評價都有。不支持員工採取激烈抗爭的人，在網路留言指出，不喜歡華航工作，辭職算了；也有人認為，華航員工得了便宜還賣乖，如果個人利益無限上綱，華航還有明天嗎？

在台灣，每件事都有正反兩面評價，這也使得領導國家大政的人，在面對兩派力量拉鋸，如何作出正確思考面臨嚴厲考驗。假如說這次華航空服員抗爭有理，那麼6月24日華航新領導階層為了平息抗爭，輕率接受勞方提出的7項訴求，就顯得有欠周密。

勞方的7大訴求包括：不得更改會員現行報到處及工時計算方式；保證年休123天，每月8天例假日，每季休假30天；國定假日出勤應依法給付雙倍工資；除了越洋航線，其餘工作條件全面回歸《勞基法》保障；外站津貼提高為每小時5美元，非桃園市空服員產業工會會員不得享有；實施考績雙向互評；以及給予工會會員代表、理事、監事會務假。

這7項協議有幾個重點，一是員工利益極大化；二是工會有排他性，只有加入工會才享有福利。三是工會領導者利益極大化，居然還多了會務假；四是考績雙方互評，有一定的困難度，這也是釀成空服員二度上街頭抗爭的主因；其他如年休123天，每季休假30天，國定假日出勤應給付雙倍工資，這些都讓華航的負擔更加沉重。

我們來比較華航和長榮上半年營運，華航空服員在6月24日罷工，約讓營收短少3億元，加上停飛賠償損失約2億元，還有外站津貼及國定假日雙倍薪資增加5.5億元支出，華航盈利大幅減少，上半年業外損失高達11.38億元，首季淨利14.63億元，第二季出現1.696億元虧損；比較同時間的長榮航空，上半年淨利23.05億元，但第2季獲利高於第2季，顯示油價在50美元低檔區因而受惠；而華航員工抗爭，似乎衝擊了營運。

華航第2季虧損帶給新經營階層很大的壓力，但因為空服員抗爭造成停航，旅客流失，這對第3季營運才是重傷害。這段期間，華航放寬旅客行李重量，試圖爭取流失的顧客，但是收效不大，市場上都眼睜睜等著看第3季財報的成績單。

http://www.wealth.com.tw/article_in.aspx?nid=9121

按謝金河的說法, 歐美的罷工都是該死的民粹了
罷工本來就是員工的權利
同時公司要履約, 這也是公司的義務
怎能說公司漠視談判結果講成是員工搞民粹
怎不說搞民運的民進黨與時代力量是搞垮國家的民粹呢

cloudchine · 2016-10-23, 10:55 AM

民粹疊疊樂,這句話是對的

可是這位財經名嘴舉華航的例子是錯得離譜

勞資雙方談判,本來就像菜市場方式討價還價

資方從來不會照單全收,最後都是各退一步,談判本來就提拉高條件然後給對方慢慢砍

怎麼可以談好了簽下的協約,看到事態發展輿論轉向華航員工貪得無厭,就不去履行協議

不能因為大老闆一句站在空服員一方,華航高層揣摩上意,趕快讓罷工落幕
隨便答應工會,現在事過境遷,就耍賴不認帳

政府沒有信用,還談什麼改革?

mini · 2016-10-23, 12:07 PM

有人說自己最會溝通
其實是自己只會玩政治
先給你照單全收
之後又賤又忘的呆完人就高x化
人人安居樂業

自己裝闊等到明年能跑的企業都收攤後
看你人民還能選什麼
是不是
政府免費發放No7 (不要生氣)
自己看著辦是不是？(看要當007還是當火燒雞找煽腥索償換錢)

a471 · 2016-10-24, 12:55 AM

老謝真得很愛刷存在感~~金管會不會給你滴啦

老愛大放厥詞，卻不一定講的都是對的....

r2a6y · 2016-10-27, 10:32 PM

華航罷工搞到最後變成鬧劇一場啊，真是可憐

YaYa07 · 2016-10-27, 11:00 PM

引用:

作者: r2a6y

華航罷工搞到最後變成鬧劇一場啊，真是可憐

說鬧劇這也太客氣了
根本是詐騙才對
全部都答應其實是"全不都答應"
難怪他們會一直呼應要搶救海外詐騙集團

a471 · 2016-10-28, 09:20 AM

引用:

作者: YaYa07

說鬧劇這也太客氣了
根本是詐騙才對
全部都答應其實是"全不都答應"
難怪他們會一直呼應要搶救海外詐騙集團

騙徒惜騙徒

mini · 2016-10-28, 10:54 AM

其實不是弄死台灣
而是「中華民國」才是目標

看他在國慶時
相較於「台灣」只說了一次「中華民國」
甚至用「這個國家」來取代
這塊海綿嬸嬸趁著四年海吸油水
到時與阿珍換寶石
下輩子就能過著釁俘沒滿的城主生活

(沒有半個錯字哦～)

2016-10-23, 03:56 AM	#1
YaYa07 管理版主榮譽勳章勳章總數15 UID - 3945 在線等級: 註冊日期: 2002-12-07 文章: 18491 精華: 0 現金: 2652339 金幣資產: 3433029 金幣	新聞轉貼 - 謝金河：民粹疊疊樂　大家一起弄死台灣？ 10月14日，桃園市空服員職業工會號召500名華航空服員，以華航公司高層未履行6月24日的7項協議，到台北市南京東路華航大樓抗議，並蛋洗華航大樓；一時間，又讓3個多月前，空服員夜宿華航總部前的馬路上、飛機停飛的陰影，再度浮上心頭。桃園市空服員職業工會指出，華航無視6月24日簽署的團體協約，仍有多項未履行，他們認為，「華航無恥，誠信已死」；不過，這次華航領導階層不再對勞方的抗爭照單全收，而且準備對辱罵華航、蛋洗華航的抗議人員，提起民、刑事告訴。員工利益無限上綱　華航還有明天？華航空服員再度抗爭，並蛋洗總公司，這回正反兩面評價都有。不支持員工採取激烈抗爭的人，在網路留言指出，不喜歡華航工作，辭職算了；也有人認為，華航員工得了便宜還賣乖，如果個人利益無限上綱，華航還有明天嗎？在台灣，每件事都有正反兩面評價，這也使得領導國家大政的人，在面對兩派力量拉鋸，如何作出正確思考面臨嚴厲考驗。假如說這次華航空服員抗爭有理，那麼6月24日華航新領導階層為了平息抗爭，輕率接受勞方提出的7項訴求，就顯得有欠周密。勞方的7大訴求包括：不得更改會員現行報到處及工時計算方式；保證年休123天，每月8天例假日，每季休假30天；國定假日出勤應依法給付雙倍工資；除了越洋航線，其餘工作條件全面回歸《勞基法》保障；外站津貼提高為每小時5美元，非桃園市空服員產業工會會員不得享有；實施考績雙向互評；以及給予工會會員代表、理事、監事會務假。這7項協議有幾個重點，一是員工利益極大化；二是工會有排他性，只有加入工會才享有福利。三是工會領導者利益極大化，居然還多了會務假；四是考績雙方互評，有一定的困難度，這也是釀成空服員二度上街頭抗爭的主因；其他如年休123天，每季休假30天，國定假日出勤應給付雙倍工資，這些都讓華航的負擔更加沉重。我們來比較華航和長榮上半年營運，華航空服員在6月24日罷工，約讓營收短少3億元，加上停飛賠償損失約2億元，還有外站津貼及國定假日雙倍薪資增加5.5億元支出，華航盈利大幅減少，上半年業外損失高達11.38億元，首季淨利14.63億元，第二季出現1.696億元虧損；比較同時間的長榮航空，上半年淨利23.05億元，但第2季獲利高於第2季，顯示油價在50美元低檔區因而受惠；而華航員工抗爭，似乎衝擊了營運。華航第2季虧損帶給新經營階層很大的壓力，但因為空服員抗爭造成停航，旅客流失，這對第3季營運才是重傷害。這段期間，華航放寬旅客行李重量，試圖爭取流失的顧客，但是收效不大，市場上都眼睜睜等著看第3季財報的成績單。 http://www.wealth.com.tw/article_in.aspx?nid=9121 按謝金河的說法, 歐美的罷工都是該死的民粹了罷工本來就是員工的權利同時公司要履約, 這也是公司的義務怎能說公司漠視談判結果講成是員工搞民粹怎不說搞民運的民進黨與時代力量是搞垮國家的民粹呢

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2016-10-23, 10:55 AM	#2 (permalink)
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2016-10-23, 12:07 PM	#3 (permalink)
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2016-10-24, 12:55 AM	#4 (permalink)
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2016-10-27, 10:32 PM	#5 (permalink)
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