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2017-03-26, 08:14 PM
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#1 |
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管理版主
 
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新聞轉貼 - 鍋貼役惹議 內政部這樣回應
https://udn.com/news/story/1/2175162...s_ch1artbottom
內政部今年起開辦「產業訓儲替代役」，眼尖民眾發現，某家鍋貼業者也申請獲准六名替代役員額，引發「鍋貼替代役」的譏評。國民黨立委許淑華提出質詢說，替代役應該以從事社會服務為主，以適才適所為原則，如果公家機關跟產業界都把他們當成廉價勞工，用來填補人力空缺，絕非建立替代役制度的初衷。 內政部則回應說，為振興國家經濟與產業發展需要，並因應募兵制全面實施後，人力資源運用，規劃運用兵役制度延攬人才投入包含半導體、資訊、通訊及其他服務業等22大產業，除以研發替代役制度推動實施外，另自105年起依立法院修正通過的替代役實施條例開辦產業訓儲替代役，開放專科學校以上畢業役男得申請至用人單位從事技術服務工作，培訓為企業中階儲備幹部。 內政部說，企業參與產業訓儲替代役制度，須依規定提報產業訓儲替代役產業營運計畫書，經該部役政署邀集審查委員審查通過後，始具備進用役男資格。另用人單位須以業界平均薪資為基準，提供役男2萬8000元以上月薪，且妥適規劃辦理教育訓練等人力資源管理，以吸引役男參與面試、媒合，並順利進入該公司服務。 內政部說，役男選服產業訓儲替代役，可依本身專長與職涯規劃，與企業洽談薪資福利條件，除可及早累積職場資歷、提前卡位管理職外，也能銜接就學、服役、就業以兼顧兵役義務與職涯發展，於服役期間貢獻所學，累積個人市場價值，並獲得適當薪資，不致成為雜役或廉價勞工。 =============== 聽說不會讓役男去煎鍋貼 而是擔任管理階層？ 一介學生讓你去 我是老闆就不會這樣幹 可能是以後行政院、國軍的鍋貼叫送都給「你」了 不然就是其實該鍋貼店是國營事業(部長是大股東)、背後有個綠企業主... 好羨慕哦～ (有軍保應該不用給勞保吧？沒有一例一休問題？) 以後也開個車輪餅連鎖店好了 申請替代役店長職員額 (不過是員工兼店長經理+外送  ，只有一名員工不受大部分勞基法規定綁死) |
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2017-03-27, 09:11 AM
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#6 (permalink) | |
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管理員
 
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引用:
20XX年初春，忠烈祠庭院.........某天早晨~~~~~菜兵遇到資深學長... 菜:士官長好! 士:嗯!~~~早，小夥子~~新來滴?!~~~你哪鍋單位滴呀? 菜:報告，海龍部隊! 士:奶奶個熊，看不出來你傢伙居然是陸戰隊滴呀~~好樣~好樣~~ 菜:報告士官長，不是海軍陸戰隊的海龍部隊，是四海遊龍鍋貼部隊滴! 士:你他奶奶滴，現在部隊居然還有專門做鍋貼滴單位?~~~~伙夫頭都升官囉  |
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