感想 - 潮起潮落的人生

魔術王子 · 2019-04-03, 06:14 PM

十年前,我們外銷業務有一個員工應該有組長以上的職位吧
能夠接手外銷業務的工作,想必學歷不低,而且外文很溜(至少基本的英文要很行吧)
然而十年後的今天,他竟然在我們內部做清潔的工作
當然小弟也不知這十年這人究竟做了什麼事情離開公司
但從其他同事聊天中得知他曾經告過公司
好像是為了爭取工作留任權,顯然的他勝訴,但公司給他的工作卻是清潔工
不知是不是這個原因,所以工作時這人總是敷衍了事
最後公司負責單位收集了一些證據,讓他不得不認真對待工作

有時待人真的還是謙和點,這樣就算事情難以轉圜,別人也會想辦法幫你周全
若是靠著勢力,就不可一世,就算有機會也會被忽略

emh11694 · 2019-04-05, 11:26 AM

職務落差這麼大, 這位為何要"屈就" 清潔工作 ? 想必拿俏過頭 . 為了生活只能接受做清潔工作

mini · 2019-04-05, 12:16 PM

這年頭還有人讀到博士去應徵清潔隊
所以也就不奇怪了
可能在撐到年資一到好退休~

魔術王子 · 2019-04-05, 01:21 PM

引用:

作者: emh11694

職務落差這麼大, 這位為何要"屈就" 清潔工作 ? 想必拿俏過頭 . 為了生活只能接受做清潔工作

或許清潔工只是要讓他知難而退,自動辭職

引用:

作者: mini

這年頭還有人讀到博士去應徵清潔隊
所以也就不奇怪了
可能在撐到年資一到好退休~

前些日子不就有人拿了博士學位,去跑去賣雞牌,然後被某企業家數落嗎

不過老實說這名同仁,感覺上真有點怪怪的
之前我們午餐還吃餐廳時,我們都是用公司準備好的餐具,這個人就偏偏喜歡自帶餐具
而他的餐具是我們餐具的5倍大,而且每次都是裝滿滿的
結果廚房的人員對他都感到困擾
有時真的懷疑他的食量有那麼大嗎,因為這人並不胖,很壯就是了

cloudchine · 2019-04-05, 08:53 PM

引用:

作者: 魔術王子

前些日子不就有人拿了博士學位,去跑去賣雞牌,然後被某企業家數落嗎

這事情在網路上曾有過激烈論戰

個人認為企業家說法也沒錯,是他的意思被曲解了

他認為要是去賣雞排,何必去念博士浪費資源,因為有一個人去念就佔了一個學位

賣雞排不需去念到博士

事實的真相是,這位老兄只是博士生,並沒拿到學位就去賣雞排

看報導他念的是冷門科系,如不繼續走學術研究的路,拿到學位也不易找到相關工作

也許他本人心裡有數,據說剛好經歷離婚,找個藉口休學(休學其實是不會回去)回家鄉賣雞排

郭董談別的議題不小心提及而已

沒想到幫雞排博士生加持了,生意變得大好

郭董莫名其妙成了他的貴人

我們誰不希望做個小生意,有個大人物來炮一下,等同天上掉下來的禮物

魔術王子 · 2019-04-06, 08:42 AM

說到念書,念書重要嗎?
如果很重要,那要念什麼書?
很多人覺得我們落後人家很多,所以刪掉許許多多以前該讀的聖賢書籍
認為這些知識沒什麼作用
可是如果不從小就教導禮義廉恥的道理,培養道德心
就算未來成為一個優秀的人才,但缺乏道德心,仍舊對社會帶來隱憂,不是嗎?

emh11694 · 2019-04-06, 10:33 AM

學歷只是踏入職場的門檻 . 有些公司很迷信高學歷 . 問題是高學歷並不等同於生產力 . 踏入半導體業也10來年 . 看過喝洋墨水的高材生經不起壓力離職的 ,來來去去多的是 ,反倒是土產的稱最久. 雖說薪資比不上這些高材生 . 但基層這些技術人才才是撐起台灣一片天的重要螺絲~

windborne · 2019-04-08, 10:07 AM

引用:

作者: emh11694

學歷只是踏入職場的門檻 . 有些公司很迷信高學歷 . 問題是高學歷並不等同於生產力 . 踏入半導體業也10來年 . 看過喝洋墨水的高材生經不起壓力離職的 ,來來去去多的是 ,反倒是土產的稱最久. 雖說薪資比不上這些高材生 . 但基層這些技術人才才是撐起台灣一片天的重要螺絲~

現在大部分學生都是照著父母以及學校安排的劇本走，完全沒有自己的想法，劇本有的就會，劇本沒有教的就不會
就算有想法也沒時間實行或大人不允許
沒有自行挑戰，就缺乏磨練抗壓性的機會

iwillkiss · 2019-04-10, 11:57 PM

學歷, 應該只是門票.

能有門票進入競技場, 才有機會競技吧 ?!

但是進入競技場後, 又離開的.

除了被打敗的, 都還是被打敗的嗎 ?

也或許有些人經歷過了, 不喜歡這個競技場了, 才離開.

也或許有些人有更好的競技場, 離開了.

往往競技場的場主, 都只會說, 這些離開的都是被打敗的.

2019-04-03, 06:14 PM	#1
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2019-04-05, 11:26 AM	#2 (permalink)
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2019-04-05, 12:16 PM	#3 (permalink)
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2019-04-06, 08:42 AM	#6 (permalink)
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2019-04-06, 10:33 AM	#7 (permalink)
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2019-04-10, 11:57 PM	#9 (permalink)
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