新聞轉貼 - 躲掉關稅躲不了官司！台積電遭美員工告歧視：開會講中文、罵美國人懶

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台積電擴大在美國的投資成為媒體連日關注焦點，然而，這股聲勢掩蓋了台積電美國廠被指控歧視美籍員工，並陷入「反美歧視」集體訴訟案，該案預計將於4月8日開庭審理。

南華早報報導，台積電可能躲過川普關稅，但是沒能躲過來自美國廠員工的訴訟。相關訴訟最初由台積電北美子公司招聘經理郝溫頓（Deborah Howington）去年8月在加州北區聯邦地區法院提起，指控包括對「非東亞」員工的歧視、性騷擾等不當行為，原告人數也從最初的13人增加到將近30人。

這些近30名提告者中，16人住在亞利桑那州，族裔背景包括白人、拉丁美洲裔、非裔美國人，韓國和伊朗在內的亞裔。

起訴書控訴，台積電經常讓非東亞裔員工處於惡劣的工作環境中，稱管理層經常在公開場合侮辱非東亞裔員工，並且只因為員工是美國人就貼上「懶惰」和「愚蠢」的標籤；此外，台積電在招聘過程中優先聘用東亞人、台灣人和中國人。

除此之外，去年11月就有報導指出，原告在訴訟內容提到「台積電偏愛會說和寫中文的員工」，並指控會議和商業材料通常僅用中文交流，阻礙英語使用者工作，並迫使他們用翻譯解讀教學文本。

當時台積電就回應，不評論正在進行的訴訟案件，強調企業堅信多元化員工的價值且尊重差異，不以性別、宗教、種族、國籍或政治立場等做為員工招募和晉升的考量。

另外，原告2月曾要求修改原先訴狀，要求加入多半是匿名的不當行為指控，包含賣淫、濫用毒品、性活動與化學品處理不當等。台積電對此描述是「傳聞、謠言和醜聞」，並要求法院將相關新指控封存。

本周，台積電針對這起官司向華盛頓郵報聲明表示，公司對其在亞利桑那州的團隊感到自豪，並致力於提供一個安全、友善和包容的工作環境。

南華早報指出，截至去年，台積電在美國約有2200名員工，其中5成來自台灣。不過在最新聲明中，台積電證實目前美國廠員工數接近3000人，「其中絕大多數為在美國聘用的員工」。

https://udn.com/news/story/124400/8595846

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不是當初美廠員工還來台受訓嗎?
結果還是水土不合
美國是個出了名的 唯利是圖的國家(在台灣是貪汙在美國就都是合法)
什麼事都能天價賠償比比皆是
公司越有名賠償/和解金越高
魏哲家 都說出"台積電建廠不在乎$"，看來準備賠很大
法官不好好薛一番
就對不起"美國"

全球都被3P 叫"開搶"，又不是只有你美雞店
結果你連談判都省了直接輸誠
沒建廠優惠下，搞不好 建一個廠賺它個10年都無法回本
(何況 積體電子業 的春雁週期，能 這麼久嗎?)

經營上市公司不把股東利益擺第一
卻說是為了客戶而變成美雞店
好瞎的理由~
全球布局，偏偏選一個不懷好意的地區
都是騙局啦~

與詐騙黨主席共演一齣戲就提示 是個 好笑的詐騙案
又
為了不到4年的未定關稅，好棋都變爛局
人算不如天算還有得瞧呢~


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根據 公開資料
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台積電的董事會共有10席，其中：
中華民國籍董事：4人
外國籍董事：5人
雙重國籍董事（同時具中華民國與外國籍）：1人
(外國籍董事包括 五位美國籍和一位英國籍)

當初
劉德音為何「被台積電宣布退休」
.美國投資計畫問題：台積電的美國廠進度不順利，原定的4奈米量產時間從2024年延遲至2025年，且當地工會問題及美國政府補貼的不確定性也對計畫造成影響
.董事會決策：有分析指出，劉德音的退休似乎是董事會的決策，而非他個人的主動選擇。與前任董事長張忠謀主動退休的情況相比，此次公告的措辭顯示出較為被動的意味
.未來策略調整：劉德音的退休被視為台積電可能會重新評估其在美國的投資策略的一個信號，尤其是在面對更複雜的政治環境和市場挑戰時
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所以台積電的董事會才是老大
高達3兆的投資，不可能不與董事會討論
董事會說好聽是只有一位是官方
其實 劉德音、林全 也都是順著執政者，還有一位共同創辦人 劉鏡清，也算是半個
只要再三人不難 (何況美方董事有5人)
+
2月時 川普點名台積電「徵收100%關稅」 經濟部長郭智輝：已派員赴美溝通
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根本就是齣戲
賣台黨的【不是我幹的】本土劇戲碼
而
經濟部長還說我不知道(要賣台)，真是騙誰~!